【正文】 息反饋，積極配合重點抽查工作。 規(guī)劃部門：檢查房地產項目中違反規(guī)劃法律法規(guī)和批準文件的行為。嚴肅查處違法違規(guī)、嚴重侵害群眾利益的案件。 三、專項整治工作的步驟和安排 動員部署階段（20**年5月～20**年6月） 各有關部門要按照八部門專項整治的工作要求，結合市聯(lián)席會議的部署，制訂本部門貫徹落實專項整治活動的工作方案，部署本部門專項整治工作，明確整治工作節(jié)點。工作方案報牽頭部門。 組織實施階段（20**年7月20**年1月） （1）組織開展全面的自查。對在建并進入商品房預售環(huán)節(jié)的房地產開發(fā)項目全面清理，各有關部門要根據(jù)專項整治要求進行自查和組織房地產企業(yè)自查，重點一是房地產項目立項、規(guī)劃審批、設計審批、施工許可、預售許可等環(huán)節(jié)的違規(guī)審批、權錢交易行為和房地產稅收政策執(zhí)行情況；二是房地產企業(yè)捂盤惜售、哄抬房價、合同欺詐、發(fā)布違法廣告、偷稅漏稅等行為。房地產企業(yè)自查結果應報有關主管部門。 （2）檢查和抽查。在房地產企業(yè)自查的基礎上，區(qū)縣各有關部門要分批分類進行全面檢查，特別是對于有投訴舉報的項目要進行重點檢查，檢查中要對照整治內容查找在開發(fā)建設、銷售經營、中介服務等方面的違規(guī)行為，督促企業(yè)自行整改，對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為應當依法嚴肅處理。市各有關部門應當組織力量進行抽查，對抽查中發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)依法進行審計和檢查。 （3）典型案件通報和經驗交流。抽查結束后，集中處理、通報一批違法違規(guī)案件，組織專項整治工作的經驗交流、剖析案情，加強警示教育，推動整治工作深入開展。 總結經驗、鞏固成果階段（20**年2月—20**年3月） 各有關部門對本部門的專項整治工作進行全面總結，推廣好的經驗和作法，提出規(guī)范房地產市場秩序的有關政策措施，今后一階段整治工作的重點，并匯總檢查情況，形成書面總結報告報市聯(lián)席會議牽頭部門，由牽頭部門匯總后，報市政府和建設部等部門，并接受國家有關部門的抽查。 四、專項整治的工作要求 強化組織領導。要高度重視房地產市場秩序專項整治工作，做到思想認識到位，組織領導到位和工作落實到位，要落實本部門的牽頭單位，負責協(xié)調、推進本部門專項整治工作。 加大查處力度。各有關部門要設立專項整治工作的舉投投訴電話、信箱（包括電子信箱），接受廣大市民的舉報和投訴。要加大對典型違法違規(guī)案例的查處力度，對影響惡劣、后果嚴重的大案、要案，要依法從嚴懲處，經查處的違法違規(guī)案件，各有關部門要互通情況，記入企業(yè)的信用檔案。各有關部門要加大宣傳力度，強化正面輿論引導。 加強協(xié)同配合。專項整治中各有關部門要通力協(xié)作，形成合力，要健全分工協(xié)作機制和違法違紀案件移送制度，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不屬于本部門職責范圍的案件，移送有關部門續(xù)處；要加強與監(jiān)察機關、檢察機關配合，集中查辦房地產領域涉及的職權索賄受賄的違法違紀行為。對群眾反映強烈的案件，市有關部門要聯(lián)合開展檢查和整治。 建立健全長效機制。構建“規(guī)范、透明、法治、誠信”的房地產市場體系和符合社會主義初級階段的、特大型城市特點的多渠道、分層次住房保障體系；進一步推進行政審批制度改革和政務公開，用制度管權、用制度管人、用制度管事；著力調整住房供應結構，增加中低價位、中小套型房屋供應，保持房地產市場持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。 整治拖欠農民工工資專項行動實施方案一、指導思想 堅持以人為本，執(zhí)政為民理念，認真落實平委穩(wěn)辦〔XX〕38號文件精神，切實解決拖欠農民工工資問題，保障廣大農民工的合法權益，維護社會大局穩(wěn)定。 二、工作重點 鎮(zhèn)轄區(qū)所有實施項目。 三、清理整頓內容 （一）招用農民工情況，包括招用農民工數(shù)量、招用途徑、招用期限、招用農民工有關資料臺帳等； （二）農民工工資支付情況，包括工資支付標準和方式，工資支付記錄，拖欠工資的數(shù)額和涉及人數(shù)； （三）執(zhí)行有關法律法規(guī)的情況，包括勞動合同簽訂，工程施工合同簽訂，參加社會保險情況，以及是否有扣押農民工本人證件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、強迫勞動等情況。 四、清理整頓標準 用人單位必須達到以下標準： （一）用人單位持有合法有效的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書或項目經理持有資質證書； （二）用人單位建立工資支付臺帳，同時建立農民工考勤登記臺帳，按月或按合同約定足額支付農民工工資； （三）用人單位已拖欠農民工資的必須全額兌現(xiàn)，工資支付達到日清理月結算，不再發(fā)生新的拖欠； （四）用人單位與招用的農民工簽訂勞動合同，并為農民工繳納社會保險； （五）用人單位無扣押農民工任何證件、錢物情況，無使用童工現(xiàn)象。 五、工作要求 （一）加強組織領導。鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，分管領導、派出所長為成員的整治拖欠農民工工資專項行動領導小組，明確目標和任務，加大維護農民工合法權益及有關法律法規(guī)政策宣傳力度，及時協(xié)調處理拖欠案件，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 （二）加大執(zhí)法整治力度。鎮(zhèn)綜治、信訪、勞保、派出所及各村負責人，負責對轄區(qū)內進行清理整頓，分片包干嚴密排查，實行責任制，誰清欠、誰簽字、誰負責，堅決做到不漏一家，不跑一戶。 （三）暢通投訴舉報渠道。鎮(zhèn)上公開農民工維權舉報投訴電話和接訪詳細地址，采取有效措施及時化解各類，對舉報投訴力爭做到接待一起、登記一起、受理一起、化解一起。 （四）明確工作責任。在專項行動中，具體職責是：政府負責協(xié)調有關部門做好維護農民工權益工作。勞保部門做為牽頭部門，負責組織協(xié)調清欠專項整治，拖欠、克扣農民工工資案件及時調查。村委及項目建設施工單位負責轄區(qū)內拖欠農民工工資的清欠工作。鎮(zhèn)綜治信訪辦負責農民工上訪案件的登記受理和協(xié)調解決，及時與有關部門溝通，做好案件的轉辦、交辦工作。鎮(zhèn)派出所做好轄區(qū)安全穩(wěn)定工作。 （五）嚴肅查處拖欠農民工工資問題。按照《勞動法》有關規(guī)定，加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠，情節(jié)嚴重的企業(yè)，依法責令停業(yè)整頓。對拖欠工程數(shù)額較大的企業(yè)單位和克扣農民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法處理的同時，并及時上報主管單位列入“黑名單”。 （六）建立工作信息通報制度。在專項行動期間，鎮(zhèn)綜治信訪辦對全鎮(zhèn)拖欠工資投訴典型定期通報，并及時匯報給鎮(zhèn)主要領導。