城管作風建設會議講話與城管作風改進暨規(guī)范化建設實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:34本頁面
【正文】 確整改責任、整改措施和整改時限。通過開展“轉變作風大家談”和“我承諾、我服務”等活動，建立更加規(guī)范的意見收集平臺，同時，以活動為載體，進一步明確責任，提高效率，推動工作落實。（二）全面實施階段（5月1日至10月31日）。認真落實整改方案，注重制度建設，切實解決業(yè)務工作和作風建設方面的突出問題。同時進一步健全、完善各相關制度，形成規(guī)范而長效的管理體系。結合全局季度督察，對局屬各單位、機關各科室各項工作進行全面考核，抓好典型示范，對正反兩方面的典型進行通報，促進各項工作的全面落實。組織好5月、7月、9月三次現(xiàn)場觀摩活動，通過橫向對比，創(chuàng)新工作形式，全面總結經(jīng)驗，認真抓好整改。（三）總結提升階段（11月1日至12月31日）。組織“成果驗收考評”活動，對活動進行全面的總結驗收，由機關黨委、督察辦、人事科組成聯(lián)合督察小組，對各單位、科室重點工作完成情況、崗位目標完成情況和其他需要考核的內容進行全面檢查考核，對活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰，并組織工作交流會，互相學習、取長補短，促進整體工作快速推進，實現(xiàn)干部隊伍素質全面提升。組織11月份集中觀摩學習，及時總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)亮點，提煉成果。四、工作要求（一）統(tǒng)一思想，加強領導。成立“作風改進暨規(guī)范化建設提升年”活動領導小組，領導小組下設專門辦公室，具體負責制定方案、宣傳發(fā)動、督促檢查和總結評比等工作。各單位也要成立相應機構，將“作風改進暨規(guī)范化建設提升年活動”與各自重點工作有機結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，細化方案，做到互促共進。（二）著眼創(chuàng)新，注重實效。各單位要結合活動開展，創(chuàng)新工作理念，豐富服務載體，完善工作機制，用改革創(chuàng)新這一主題不斷拓展作風改進和工作提升的覆蓋面和影響力。結合工作實際，不斷探索干部作風和素質建設的新路子，通過全系統(tǒng)上下的共同努力，切實解決城市管理工作中與科學發(fā)展不相適應，群眾長期關注、基層反映強烈，矛盾相對突出的熱點問題，確保“作風改進暨規(guī)范化建設提升年”活動取得實效。（三）強化監(jiān)督，嚴格考評。要充分發(fā)揮制度監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督的作用，對活動情況進行全方位、經(jīng)常性的監(jiān)督和檢查；要將各單位開展“作風改進暨規(guī)范化建設提升年”活動情況納入單位年度考核重要內容，嚴格考評。領導小組辦公室要切實履行職責，建立跟蹤督察機制、動態(tài)通報機制、考核獎懲機制，確?；顒痈黜椧舐涞綄嵦?。（四）加強宣傳，營造氛圍。充分運用局網(wǎng)站、工作簡報、各類媒體，及時反映和報道各單位活動開展情況及好經(jīng)驗、好做法，努力營造“人人講素質，事事講效率，整體轉作風”的良好氛圍。各單位都要確定專門聯(lián)絡員，負責信息整理和上報工作，宣傳典型，比學趕超，不斷推進活動深入開展。
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