【正文】 員的大局意識。三是抓作風轉變。堅持黨的宗旨，牢記“兩個務必”，自覺做到“八個堅持、八個反對”，切實轉變思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，切實做到為民、務實、清廉。認真開展領導干部及機關干部下基層“三解三促”活動。局（分公司）4名領導班子成員及6名中層干部每月主動下基層，積極參加送貨、市場檢查等，營造了經常走基層、聯(lián)系一線員工的良好氛圍。（二）加強員工教育培訓。在服務營銷人員中，技能培訓主要以“135”工作法、“六個一管理”、“公開服務承諾”等當前工作熱點為主題，以品牌培育建功立業(yè)“六比六看”競賽、崗位技能鑒定、崗位技能競賽等活動為載體，組織營銷人員集中復習，并通過組織理論測試，品牌培育、卷煙陳列等現(xiàn)場模擬，進一步檢驗和提升培訓效果。高度重視等級評定工作。上半年我們根據(jù)《煙草系統(tǒng)客戶經理等級管理辦法》，對16名在職客戶經理進行了等級評定。共評出高級客戶經理2名，中級客戶經理9名，初級客戶經理5名。通過評定，進一步激發(fā)了廣大客戶經理爭當全能型優(yōu)秀客戶經理的積極性。在專賣稽查人員中，我們嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，群眾公認、堅持注重實績的原則和充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，先后通過公布方案、組織動員、個人報名、民主推薦、演講答辯和黨組研究等程序，選拔出5名稽查副中隊長充實到基層一線。根據(jù)當前工作要求修訂了《專賣人員綜合績效考評辦法》，每月組織人員深入市場一線進行明察暗訪，對照量化指標進行嚴格考核，使月度考核和年終評先進檔做到了科學客觀、有據(jù)可依、有案可查，有效提高了專賣隊伍的工作積極性。我們堅持《行政執(zhí)法學習培訓制度》，每月根據(jù)上級要求和實際情況制定學習計劃，針對煙草專賣法律法規(guī)和各類應知應會知識開展“每周一學”、“每月一考”和“每季一講”活動，經常組織學習培訓和測試，專賣人員的整體素質得到了較大提高。我們從抓管理規(guī)范入手，組織了專題調研會，對專賣內管、許可證辦理、案件審理的工作流程進行了梳理和優(yōu)化，嚴格執(zhí)行《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》，每月開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作，對執(zhí)行《煙草專賣許可證申請與辦理程序規(guī)定》和《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》的情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改。（三）切實加強黨風廉政建設。一是加強廉政教育。注重加強黨風廉政學習教育力度，組織觀看廉政教育警示片等形式開展廉政教育活動，將理論學習與實際工作相結合，切實改進干部職工的學風、思想作風和工作作風。二是加強責任落實。將黨風廉政建設責任制納入到年度工作目標考核，認真履行“一崗雙責”職責，層層簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任人的黨風廉政責任，形成一把手負總責，班子成員各負其責的良好工作格局。三是加強監(jiān)督檢查。以內部監(jiān)管為監(jiān)督檢查重點，扎實開展各項自查，及時通報工作情況，并進一步規(guī)范辦事程序，拓寬監(jiān)督渠道，深化辦事公開，民主管理，向社會公布廉政監(jiān)督舉報電話，充分發(fā)動廣大黨員干部和人民群眾，對本單位黨員領導干部執(zhí)行廉潔自律情況進行監(jiān)督，確保監(jiān)督職能得以有效落實。六、加強文化宣貫，推動企業(yè)發(fā)展軟實力有力提升20**年是市局（公司）確定的“文化建設年”，我們堅持把企業(yè)文化作為一項事業(yè)來辦，自覺地踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，大力弘揚煙草商業(yè)企業(yè)精神，全力推進企業(yè)文化落地生根，提升企業(yè)軟實力，為全面建設“陽光同心”文化，實現(xiàn)“四個引領”提供精神支撐。（一）開展讀書活動，進一步推進學習型企業(yè)建設。組織全體干部職工開展讀書活動，精選了2本能有效提升員工職業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀書籍（《工作重在到位》、《責任面前沒有任何借口》），采取集中學習和自學相結合的方式，以部門為單位開展讀書活動，同時強化閱覽室的建設，加強干部員工學習教育，營造濃厚學習氛圍。（二）開展主題教育活動，踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”。使“三個始終”、“五種意識”進班子、進崗位、進制度、進流程，不斷豐富“兩個至上”“四進”工作機制的內涵。對文化室進行搬遷改造，進一步豐富文化宣傳內容和載體。通過舉辦報告會、讀書會、座談會，開展征文、演講比賽，召開專題組織生活會等多種形式，深入推進“兩個至上”和“陽光同心”長效機制建設。（三）做好經驗總結、樹立典型，提高企業(yè)文化宣傳效果。在局（分公司）內網(wǎng)專欄等形式，及時報道好經驗、好做法，總結推廣先進典型。堅持用身邊事教育身邊人，注意發(fā)現(xiàn)干部員工中的先進典型，總結他們的先進事跡，發(fā)揮好典型示范作用，大力弘揚正氣，樹立行業(yè)新風，教育引導廣大黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。（四）積極組織參加扶危濟困、扶貧捐贈、公益服務等社會公益活動。組建黨員義工服務隊，鼓勵員工利用業(yè)余時間參加志愿者活動和義工服務隊。按照地方政府要求，積極組織參與社會主義新農村建設和定點扶貧工作，樹立煙草良好社會形象。