【正文】 到的新情況、新問題，提出解決問題的意見、建議和對策，充分體現(xiàn)為民執(zhí)審、推動民生改善，堅持依法行政、全力打造“陽光審計”，促進審計質(zhì)量和效率的不斷提升，努力做到視野更寬、重點更明、監(jiān)督更嚴、整改更實、隊伍更優(yōu)，使審計工作在履行職能、服務(wù)決策、保障民生、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等方面，發(fā)揮更大的貢獻。三、具體措施(一)強化權(quán)力監(jiān)督，落實廉政責(zé)任。加強以規(guī)范權(quán)力運行為重點及重大決策、大額資金使用、大型物資采購等監(jiān)督機制建設(shè)工作，認真落實個人重大事項報告、述職述廉制度，以審計監(jiān)督工作為重點，加強對黨員干部遵守黨紀(jì)黨規(guī)、執(zhí)行民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，確保各項權(quán)力的規(guī)范運行?！耙粛忞p責(zé)”。實行分級、分組負責(zé)制,做到權(quán)力與責(zé)任對等。按照“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”及“誰主管、誰負責(zé)”的要求，切實擔(dān)負起職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、科室負責(zé)人及科室工作人員，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，審計組長為審計現(xiàn)場第一責(zé)任人。形成一級抓一級,層層抓落實的工作格局，做到目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工、責(zé)任追究明確，建立上下共同負責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系,形成齊抓共管反腐倡廉工作的合力,與審計業(yè)務(wù)工作同布置、同落實、同檢查、同評比，把干事業(yè)同帶隊伍落實到全局的各項工作中去。同時嚴格貫徹執(zhí)行省委、省政府下發(fā)的關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、報告制度和檢查考核制度,對因工作不力而造成不良后果的責(zé)任人，嚴格按規(guī)定追究責(zé)任。針對審計部門重點關(guān)注的固定資產(chǎn)投資審計領(lǐng)域廉政風(fēng)險點，年初在專門召開的固定資產(chǎn)投資審計工作人員會議上，全面部署安排XX年度固定資產(chǎn)投資審計工作的同時，重點就如何防范和控制固定資產(chǎn)投資審計崗位廉政風(fēng)險進行專題討論和工作布置，局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長出席會議，并分別就如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險防控提出具體要求，與全體特約審計人員簽訂《縣審計局特約審計人員廉潔從審承諾書》；年度內(nèi)全體固定資產(chǎn)投資審計人員（含特約審計人員）均嚴格按規(guī)定參加局組織的各項廉政專題教育活動，定期接受廉政洗禮。同時對執(zhí)行“八不準(zhǔn)”審計紀(jì)律和各項廉政規(guī)定情況實施跟蹤檢查和必要的抽查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時實施預(yù)警處置、防范風(fēng)險，實現(xiàn)加強固定資產(chǎn)投資審計領(lǐng)域廉政建設(shè)，規(guī)范政府投資審計行為，提高審計質(zhì)量的目標(biāo)。(二)開展主題教育，增強廉政意識。采取多種形式，狠抓審計干部的廉政教育，強化審計干部的廉政意識，提高審計干部拒腐防變能力。組織局干部職工深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十八大報告、十八屆三中全會精神，認真學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”，省、市委“十項規(guī)定”及縣委“八項規(guī)定”、中紀(jì)委三次全會及省市縣紀(jì)委全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強干部的黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)干部強化宗旨意識和廉政意識，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)。組織局干部職工認真學(xué)習(xí)《審計法》、《審計署關(guān)于加審計紀(jì)律的八項規(guī)定》、《審計組廉政責(zé)任的若干規(guī)定》等審計法律法規(guī)，全面規(guī)范審計人員的審計行為。認真開展好“510”、“廉政教育算賬月”、“129國際反腐敗日”等專題教育活動，組織全局干部職工觀看廉政警示教育片、舉辦廉政教育講座、上廉政黨課等，通過分析查擺問題，撰寫心得體會，促使全體審計人員做到警鐘常鳴，有效預(yù)防職務(wù)犯罪。(三)完善監(jiān)督機制，強化制度建設(shè)。在規(guī)范審計行為的同時，完善自身監(jiān)督制度，確保審計人員依法審計、透明審計、公正審計；同時引入外部監(jiān)督機制，有利于深化審計監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。在審計組進點時就按照廉政責(zé)任制的要求，由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)與審計組成員分別進行面對面談話，向其提出廉政要求，強化廉潔自律意識。從審計組進駐被審計單位開始，到審計結(jié)束，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長全程跟蹤監(jiān)督，既對審計組人員的言行進行監(jiān)督，又對審計質(zhì)量進行監(jiān)督。在向被審計單位送達《審計通知書》時，即送達《審計廉政回訪意見書》，由被審計單位或被審計對象在審計結(jié)束后，對審計人員廉潔自律及執(zhí)行審計紀(jì)律的情況進行反饋，局紀(jì)檢組再到被審計單位進行回訪，充分發(fā)揮預(yù)防和警示作用，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實。聘請縣人大、縣政協(xié)、縣委督查室、縣紀(jì)委、縣級機關(guān)黨工委、相關(guān)關(guān)聯(lián)部門及鎮(zhèn)（區(qū)）代表為行風(fēng)監(jiān)督員，聘期兩年，定期聽取他們對審計工作開展情況的意見和建議，對審計人員執(zhí)行審計“八不準(zhǔn)”規(guī)定等廉政紀(jì)律情況的反饋，有效促使審計工作質(zhì)量的不斷提升，審計干部隊伍建設(shè)的進一步加強。四、工作安排(一)全面部署階段（第一季度）。一是著重抓好元旦春節(jié)期間貫徹落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，同時迎接縣紀(jì)委組織的督查（2月份）。二是根據(jù)縣紀(jì)委全委會精神，部署全年工作計劃，以落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、審計人員廉潔從審承諾書及特約審計人員廉潔從審承諾書（23月份）。(二)重點落實階段（第二、三季度）。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，將廉政教育貫穿始終，教育引導(dǎo)審計干部樹立群眾意識，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，著力解決“四風(fēng)”問題，進一步增強廣大審計干部的群眾觀點、宗旨意識，進一步樹立審計機關(guān)為民務(wù)實清廉的良好形象（3－9月份）；二是積極開展“510”思廉日、“算好廉政賬專題教育月”活動，由局主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課，舉辦廉政講座、觀看警示教育片、查找存在問題、撰寫心得體會等（5－9月份）；三是結(jié)合紀(jì)念建黨活動，組織反腐倡廉專題學(xué)習(xí)、互動式情景黨課，進行廉政談話（67月份）。(三)檢查評比階段（第四季度）。開展“129”國際反腐敗日活動,組織學(xué)習(xí)《聯(lián)合國反腐敗公約》,繼續(xù)喚起全體審計機關(guān)干部職工對腐敗問題的重視與關(guān)注；按照年初所制定的目標(biāo)任務(wù)，逐項逐條對照，進行全面檢查、分析、總結(jié)，針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，邊整改邊提高，同時做好常規(guī)性檢查與專項檢查的有機結(jié)合，并把檢查的結(jié)果作為評選先進的重要條件，對違反黨風(fēng)廉政各項規(guī)定及責(zé)任制規(guī)定的行為嚴肅處理。