貧困地區(qū)發(fā)展能力交流材料與貧困村定點(diǎn)扶貧工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:10本頁面
【正文】 沒有勞動能力的貧困群眾，全部落實(shí)低保，保障其基本生活；要特別關(guān)注純女戶和失獨(dú)家庭的基本生活保障；積極做好農(nóng)村合作醫(yī)療和社保制度等政策的宣傳工作，提高貧困群眾參合、參保率，做到應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療、養(yǎng)老保障全覆蓋。各幫扶單位要組織黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶等活動，結(jié)合開展“連心”活動，組織黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶，走進(jìn)貧困村、走訪貧困戶，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，開展走訪慰問、幫助實(shí)現(xiàn)“微心愿”的活動。注重關(guān)心關(guān)愛貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓貧困群眾得到看得見、摸得著的實(shí)惠。（四）落實(shí)幫扶政策落實(shí)產(chǎn)業(yè)幫扶政策。各幫扶單位重點(diǎn)幫助有勞動能力的貧困戶找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，做到因戶施策。按每戶5000元額度標(biāo)準(zhǔn)，用于扶持幫扶對象參與全山優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，視幫扶對象產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際、規(guī)模和進(jìn)度需要，分期分批予以扶持，參與方式可以自主發(fā)展，也可以入股，接受貧困戶入股的產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織或機(jī)構(gòu)，必須發(fā)展?fàn)顩r良好并且能確保貧困戶每年收益達(dá)到股本金的20%以上，且連續(xù)收益不低于5年。對建立了優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)合作社且貧困戶參與面達(dá)50%以上的貧困村，扶持20萬元用于建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展貸款擔(dān)?；?。落實(shí)移民幫扶政策。各幫扶單位要協(xié)助抓好被幫扶貧困村的貧困戶移民搬遷工作，凡符合條件的貧困戶按8000元／人標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，“紅卡戶”“愛心公寓”統(tǒng)建樓房每戶補(bǔ)助5萬元，同時享受4000元／人的移民搬遷直補(bǔ)和危房改造補(bǔ)助。落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施幫扶政策。各幫扶單位要結(jié)合村莊整治幫助貧困戶解決入戶道路建設(shè)、庭院綠化美化、改水改廁、貧困戶土坯房拆舊建新等工作；所住房屋為危房的納入農(nóng)村危舊房改造計(jì)劃，確保25戶以上自然村全部實(shí)現(xiàn)通水通電。落實(shí)教育幫扶政策。為切斷貧困代際傳遞，加大教育幫扶力度，凡是公辦幼兒園、村小附屬幼兒班建檔立卡定點(diǎn)幫扶貧困村的貧困戶子女學(xué)前教育保教費(fèi)減半、義務(wù)教育階段建檔立卡貧困家庭寄宿生生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在上級規(guī)定的基礎(chǔ)上每人每年增加500元；對“紅卡戶”子女高中階段學(xué)費(fèi)、書本費(fèi)全免并予每年補(bǔ)助100020**元；對考取全日制普通高等院校的建檔立卡貧困戶子女每年補(bǔ)助4000元，對考入職業(yè)院校的建檔立卡貧困戶子女每年補(bǔ)助20**元，連續(xù)補(bǔ)助兩年。面向農(nóng)村貧困家庭定向培養(yǎng)人才，20**年對建檔立卡貧困戶子女報(bào)考中招“三定向”的加20分錄??；從20**年起，切出20%的中招“三定向”招生指標(biāo)，專門用于招收建檔立卡貧困戶子女，并根據(jù)當(dāng)年招生考試情況確定具體加分標(biāo)準(zhǔn)。對參加轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)并取得有關(guān)部門頒發(fā)職業(yè)技能證書的扶貧對象，每人給予3001000元培訓(xùn)補(bǔ)助。落實(shí)就業(yè)幫扶政策。各幫扶單位每年要幫助被幫扶村的貧困群眾舉辦實(shí)用校能培訓(xùn)班2期，加大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務(wù)力度，有針對性地為貧困群眾提供技術(shù)、信息等方面的服務(wù)，提高增收致富能力；特別對被幫扶村未就業(yè)的適齡青年，大力開展訂單式培訓(xùn)，完善就業(yè)信息平臺，建立貧困畢業(yè)生信息庫和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，幫扶單位和干部力爭幫助有勞動能力的貧困家庭有1人就業(yè)。四、保障措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各幫扶單位要成立幫扶工作隊(duì)，由副科級干部擔(dān)任工作隊(duì)隊(duì)長，工作隊(duì)成員3人以上組成，工作隊(duì)要制定駐村工作計(jì)劃，工作隊(duì)成員每月駐村時間不少于10天。定點(diǎn)幫扶單位的縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少去幫扶村開展1次幫扶活動和幫扶對象見1次面，其他黨員干部每月不少于4次駐村幫扶，幫扶單位工作隊(duì)要建立幫扶工作臺賬，切實(shí)做好幫扶記錄，協(xié)調(diào)落實(shí)幫扶資金，協(xié)助組織實(shí)施各類到村到戶扶貧項(xiàng)目，加強(qiáng)幫扶村對項(xiàng)目和資金的管理、監(jiān)督檢查。加大幫扶力度。各幫扶單位要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在政策、資金、物質(zhì)、技術(shù)、信息等方面予以大力支持，千方百計(jì)為貧困村解難事，辦實(shí)事；幫扶單位處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶3戶貧困戶，科級干部幫扶2戶貧困戶，一般黨員干部幫扶1戶貧困戶，按照精準(zhǔn)扶貧要求，“4321”梯度減貧，即從20**年起至20**年，用4年時間，分別按40%、30%、20%、10%的減貧目標(biāo)減少幫扶村的貧困人口。強(qiáng)化考核措施。各幫扶單位自20**年起，分4年分別按40%、30%、20%、10%的脫貧目標(biāo)進(jìn)行層層分解任務(wù)，確保20**年前被幫扶村實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)。落實(shí)“一次通報(bào)、二次約談、三次問責(zé)”的督查問效制度。把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為檢驗(yàn)深入推進(jìn)定點(diǎn)幫扶扶貧工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法，把促進(jìn)貧困村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村貧困人口減少、農(nóng)村居民人均可支配收入增長等指標(biāo)作為幫扶單位考核的重要內(nèi)容。對按期完成目標(biāo)任務(wù)的幫扶單位和干部進(jìn)行獎勵或優(yōu)先推薦提拔使用；對工作推進(jìn)不力的幫扶單位的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任倒查，視其情況給予警示提醒、組織處理或紀(jì)律處分。
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