附屬幼兒園自查材料-自查材料與青年師范教師培養(yǎng)工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:08本頁面
【正文】 行點評，高效率的對新教師如何上課進行了培訓。b、為了打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，就要讓教師勤學苦練“厚底子”，精通業(yè)務(wù)，才能在教學工作中，得心應(yīng)手，深入淺出，學校教研室在去年10月份組織了“2017年度吳忠中學教師專業(yè)知識測試”由教研室出題；11個學科的160名教師參與（女教師45歲以下，男教師50歲以下），其中，下列幾位新教師的業(yè)務(wù)成績突出：語文學科的高文婧、英語學科的劉倩、物理學科的馬少華、化學學科的袁蓉。c、為了盡快讓青年教師站穩(wěn)講臺，會上課，教研室在去年11月至12月組織了“吳忠中學08至09學年教師優(yōu)質(zhì)課競賽”由高三年級備課組推薦的11位優(yōu)秀教師擔任主講，各教研組組織聽課、評課，給青年教師創(chuàng)建了學習培訓的條件和機會。營造了學習氛圍。d、今年4月份至5月份，學校成立了以高校長、黃書記等九人組成的青年教師達標考核小組，對去年新上崗的18位青年教師按學科分組進行考核。學校制定考核標準，第一階段在指導教師的指導下選課題、備課；第二階段，在備課組內(nèi)部進行講課、互評；第三階段，學?？己?，由考核小組及本學科全體教師聽課，每周利用一個晚自習進行講評，先由青年教師自評、再由指導教師點評，最后由九位考核成員評講并打出考核分數(shù)（見附表），滿分為100分，最后考核的結(jié)果是有16位教師的分數(shù)都在80分以上?？己朔謹?shù)令學校滿意，尤其是劉倩、唐亞瑜、王彩香、丁志福、司媛、袁蓉、高文婧。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1