防災(zāi)減災(zāi)日宣傳活動(dòng)總結(jié)范文與陽光公司員工個(gè)人工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:08本頁面
【正文】 我否定、自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事，才是陽光之“勇”。（五）嚴(yán)——嚴(yán)格莊重就陽光而言，“嚴(yán)”者有三：管理嚴(yán)。陽光建立高效健全的管理體系，強(qiáng)調(diào)在任何情況下，個(gè)人不得超越組織，局部利益服從整體利益，個(gè)人利益服從集體利益。執(zhí)行嚴(yán)。陽光強(qiáng)調(diào)不折不扣的執(zhí)行。決策一經(jīng)形成，必須確保執(zhí)行。律己嚴(yán)。|方案范文庫為。與“嚴(yán)于律己”相應(yīng)的，是“寬以待人”。二、個(gè)人的特長(zhǎng)及不足（一）特長(zhǎng)：立足全局與整體，從宏觀層面切入問題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇事能從大局考慮。能辯證地看待問題，遇事不絕對(duì)化、片面化。在處理問題中，善于把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，對(duì)現(xiàn)有的矛盾加以引導(dǎo)并較合理地解決。在正確世界觀的指引下，用科學(xué)的方法論對(duì)事物進(jìn)行分析與理解。思考問題善于從根本出發(fā)，在“探本求源”、實(shí)事求是的前提下進(jìn)行發(fā)散性、多方位思維，力求通過尋求事物之間的普遍聯(lián)系來探索解決問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，并制訂合理分配資源、行之有效的行動(dòng)方案。研究問題有一定的高度和廣度，具有一定的創(chuàng)新性思維。心態(tài)平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關(guān)系。（二）不足：限于閱歷與眼界，還難以深刻地洞悉行業(yè)根本矛盾，須加強(qiáng)政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，戰(zhàn)勝自我，提升自我。須加強(qiáng)與人溝通的能力。須加強(qiáng)應(yīng)變能力。須加強(qiáng)口頭表達(dá)能力。
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