【正文】 組織紀律方面，工區(qū)職工實行輪休制度，對不請假、不上班、錯休的嚴格按工區(qū)內(nèi)部管理辦法進行處罰，對長期上花班、曠工人員及時進行清理，每月采取措施制定獎勵辦法，確保開資后的出勤率。在工資分配方面，工區(qū)制定了工資分配辦法，成立了民主管理小組，監(jiān)督、審查職工工資二次分配情況，定期公開工資考核及分配內(nèi)容，職工的工資收入每天上墻公布，采取了向苦、累、險和技術工種傾斜的分配制度等，充分調(diào)動了職工工作積極性和鼓舞了職工的工作熱情，體現(xiàn)了按勞分配、多勞多得、不勞不得的分配原則，切實維護了職工的合法權益，保證了工資分配的透明度。三、安全生產(chǎn)定期組織職工參加礦各種培訓及考試，正常組織周二、五的安全政治學習，重點組織學習了國發(fā)[XX]02號文《國務院關于進一步促進貴州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》、黔安辦[XX]07號文關于轉(zhuǎn)發(fā)《國務院安委會辦公室關于認真貫徹落實國務院第六次會體會議和全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神切實加強第一季度安全生產(chǎn)工作的通知》、水礦黨發(fā)[XX]01號文《關于加強安全生產(chǎn)工作的決定》、水礦黨辦發(fā)[XX]02號文《關于印發(fā)董事長、黨委書記魏永柱同志在集團公司XX年安全工作會上的講話》的通知、水礦發(fā)[XX]89號文關于《強化“一通三防”管理的若干規(guī)定》；《水城礦業(yè)（集團）有限責任公司“三違”行為處罰規(guī)定》；；水礦發(fā)[XX]56號文關于印發(fā)《盛遠煤礦XX年礦井災害預防及處理計劃的通報》；盛遠黨發(fā)[XX]14號文關于下發(fā)《盛遠公司安全工資考核實施辦法》的通知；盛遠黨發(fā)[XX]16號《關于開展“降本節(jié)支、節(jié)能降耗”主題活動的通知》、盛遠黨發(fā)[XX]23號《關于在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中開展“與時俱進學雷鋒創(chuàng)先爭優(yōu)促跨越”主題實踐活動的通知》、盛遠黨發(fā)[XX]22號《中共盛遠煤礦委員會關于開展“三看三抓三增強”主題宣傳教育活動的通知》、盛遠黨發(fā)[XX]37號《關于開展“我的安全我負責、他人安全我有責、企業(yè)安全我盡責”主題活動教育的決定》盛遠黨發(fā)[XX]43號《關于開展“我的面前沒困難，困難面前總有我”主題教育活動的決定》、盛遠黨發(fā)[XX]40號《關于開展“決戰(zhàn)一百二十天，全面完成和超額完成全年各項目標任務”活動的通知》、盛遠發(fā)[XX]37號文《關于非法越級上訪管理規(guī)定的通知》；盛遠發(fā)[XX]55號文關于印發(fā)《盛遠煤礦系統(tǒng)停電應急預案》的通知、盛遠辦發(fā)[XX]01號文關于印發(fā)《盛遠煤礦應知應會安全教育培訓獎罰辦法》的通知、《勞動法》、《工會法》、學習傳達集團公司下發(fā)的各礦工傷事故分析處理通報及盛遠公司各單位安全事故追查分析通報，利用學習時間和班前會向職工宣講礦上當前的安全形勢任務，鼓勵職工上好班、出好勤、抓好安全生產(chǎn)；年初以來，由于職工自保、互保意識差，我區(qū)發(fā)生了兩起輕傷事故，杜絕了重傷以上事故的發(fā)生，安全工作上取得了一定成績。四、存在的不足主要是部分職工不顧長遠利益的思想還比較嚴重，對安排的工作，有利的去搶，沒利的去拖；有利的主動，無利的找借口；不從大局著眼，不從長遠思考，臨時觀念強，應付和僥幸心理十分明顯，眾多不規(guī)范行為十分突出，材料亂堆亂放，工具隨意丟失和損壞現(xiàn)象屢禁不止，工程質(zhì)量標準化達不到要求等。這些壞思想、壞行為、壞習慣都急需在以后的工作中去糾正和規(guī)范，徹底根治這些存在的不良習慣，從根本上走上正軌，引領職工規(guī)范操作，更好地把好質(zhì)量及安全關，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。五、XX年工作及目標全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，堅持以黨的十八大精神為指導，以安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展為核心，以安全第一、預防為主、綜合治理為方針，進一步加強安全意識教育，確保安全生產(chǎn)；實現(xiàn)安全生產(chǎn)是做好各項工作的基本保證,在不斷提高安全責任的前提下,制定安全生產(chǎn)崗位責任制,使每個員工都明確各自崗位的安全職責,制定嚴格的安全考核和激勵制度,使每個職工真正體會到安全生產(chǎn)所帶來的經(jīng)濟效益。加強煤礦有關法律、法規(guī)及有關安全方面文件的學習，讓每個職工都知道搞好安全生產(chǎn)對礦、對工區(qū)、對自身的重要性，讓職工深刻認識到“安全第一”“生產(chǎn)第二”“不安全不生產(chǎn)”， 形成人人保安全的局面，確保安全生產(chǎn)。加強材料、工具的管理；減少浪費和損壞材料與工區(qū)的效益直接相關，控制材料流失丟失，控制現(xiàn)場作業(yè)人員規(guī)范操作，都是我區(qū)二季度在材料管理方面的重點，為此全區(qū)職工要樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想。在工具管理上，教育職工正確使用，經(jīng)常檢查，立足修舊復用，杜絕野蠻使用，井下使用的任何工具必須現(xiàn)場交接班，對受損的工具必須說清楚原因，并做到日清日潔。今年礦上對安全工作、質(zhì)量標準化工作、文明生產(chǎn)管理都加大了力度，對當前形勢，教育職工要客觀、辯證地去分析、去認識、去把握，不能“穿新鞋走老路”，不能用老觀點看問題，更不能停留在以前的認識層面上，要進一步解放思想，更新觀念，切實增強安全意識、質(zhì)量意識、全局意識、發(fā)展意識、效益、效率意識和責任意識，堅定信心，扎實工作，確保安全生產(chǎn)、搞好安全質(zhì)量標準化工作，才能創(chuàng)造更好的效益。為此，必須要認清形勢、統(tǒng)一思想，分清主次，先急后緩，要深入現(xiàn)場、抓整改、抓落實、抓薄弱環(huán)節(jié)，充分調(diào)動上上下下工作的積極性、主動性，一級抓一級，一級帶動一級，加強工作力度，提高工作效率，穩(wěn)定職工隊伍，圓滿的完成礦交給我區(qū)XX年礦下達的各項目標任務，杜絕輕傷及重傷等事故，在實際工作中切實按安全質(zhì)量標準化工作為指引，確保質(zhì)量標準化達一級的目標任務。XX年