【正文】 、研判預警、信息反饋等源頭治理機制建設。注重探索矛盾調(diào)處規(guī)律，善于從苗頭性、偶發(fā)性矛盾糾紛中發(fā)現(xiàn)普遍性、趨勢性問題，發(fā)揮好矛盾糾紛調(diào)處的提醒、警示、建議作用，有效防控各類風險。三是進一步完善公調(diào)、檢調(diào)、訴調(diào)和訪調(diào)對接聯(lián)動機制。積極拓展各類調(diào)解機制對接工作的廣度和深度。加強調(diào)委會建設，實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解組織網(wǎng)絡全覆蓋。一是不斷完善群眾性的鎮(zhèn)、村兩級調(diào)委會建設。發(fā)揮其在調(diào)解公民之間、公民與法人或者其他組織之間發(fā)生的涉及人身、財產(chǎn)權益的常發(fā)、多發(fā)民事糾紛的主導作用。二是不斷完善行業(yè)、專業(yè)性調(diào)解組織建設。規(guī)范“派駐式”調(diào)解運行機制，強化醫(yī)患、交通事故、勞動人社、征地拆遷、環(huán)境保護、物業(yè)管理等專業(yè)領域的糾紛調(diào)解，200人以上企業(yè)全部建立人民調(diào)解組織。三是積極探索新媒體人民調(diào)解組織建設，不斷加強與新媒體的融合，探索網(wǎng)絡調(diào)解的新途徑。做好《省人民調(diào)解條例》宣傳工作。加強能力建設，全面提升調(diào)解工作規(guī)范化水平。一是加強專職調(diào)解員隊伍建設。努力完善專職調(diào)解員資格準入機制，規(guī)范完善個案補貼制度。二是大力推動調(diào)解工作社會化建設。調(diào)動社會各方面力量參與矛盾糾紛調(diào)解工作，注重運用聽證、社會評價、群眾議事、心理調(diào)解、聯(lián)合調(diào)解等方法開展調(diào)解。組建人民調(diào)解員協(xié)會。三是大力推進調(diào)解工作信息化建設。將調(diào)解信息網(wǎng)絡向村（社區(qū)）及各類專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)解組織延伸，實現(xiàn)調(diào)處中心與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各類調(diào)解組織互聯(lián)互通、信息共享。（五）深入實施“一所三站點規(guī)范化建設年”工程，促進基層基礎建設上臺階不斷加強基層組織建設。一是繼續(xù)推進“規(guī)范化司法所”建設，提升司法所的規(guī)范管理水平。二是繼續(xù)推進“鎮(zhèn)公共法律服務中心”建設，按照“城市半小時、農(nóng)村一小時”的服務半徑要求，依托司法所或鎮(zhèn)行政服務中心設立鎮(zhèn)公共法律服務中心，為社會和群眾提供便捷高效的服務。三是繼續(xù)推進“村（社區(qū)）司法惠民服務站”建設，依托人民調(diào)解委員會、一公里警務圈等現(xiàn)有服務平臺，建立起覆蓋全市、運行規(guī)范、服務高效的司法惠民服務站網(wǎng)絡體系。四是繼續(xù)推進基層人民調(diào)委會建設，深入開展村（社區(qū)）、鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設工作，倡導建立個人調(diào)解工作室，在全縣打造一批有影響力的個人調(diào)解工作室。規(guī)范實施基層信息化建設。按照建設以“2+1+N”為總體架構的司法行政一體化智能平臺的要求，推動形成“全員采集、全員錄入、全員應用、全員共享”的信息化應用工作機制。建立規(guī)范的基層信息采集機制，運用電子腕帶、移動執(zhí)法設備、新媒體等新型信息載體便捷高效的優(yōu)勢，建立健全信息采集網(wǎng)絡。年底前，實現(xiàn)信息化全覆蓋，以村（社區(qū)）為單位普遍使用移動信息終端進行信息采集上報。大力推進基層基礎設施建設。認真貫徹國家發(fā)改委、住建部《司法業(yè)務用房建設標準》，切實加強司法所業(yè)務用房的建設、管理和使用?！叭军c”要有與工作開展相適應的固定場所及辦公設備，規(guī)范標識標牌，方便服務群眾。切實提升基層設施裝備水平，改善信息處理、通訊網(wǎng)絡等裝備條件，年內(nèi)全縣司法行政基層裝備配備水平要基本達到省財政廳、省司法廳《縣級司法行政機關業(yè)務裝備配備實施標準（試行）》規(guī)定要求。（六）以“三化”建設為中心，促進司法行政隊伍上臺階全面推進正規(guī)化建設。一是規(guī)范組織機構。加強司法所和基層服務平臺建設。統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)矯正、人民調(diào)解、公共法律服務平臺、法律援助、安置幫教管理服務中心等機構設置。認真貫徹落實司法部和省、市有關律師事務所、公證處、司法鑒定機構、基層法律服務所等機構規(guī)范化建設的文件要求，推動法律服務機構規(guī)范化建設。二是嚴格崗位管理。建立健全體現(xiàn)司法行政機關、法律服務行業(yè)不同職責、不同類型人員特點的崗位管理制度。修訂完善崗位職責說明書，積極推進專職社會工作者、專職人民調(diào)解員等級管理。三是嚴格執(zhí)法執(zhí)業(yè)。制定司法行政工作人員基本行為準則，嚴格執(zhí)行重大執(zhí)法決定法制審核制度。完善律師違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒制度，健全完善公證執(zhí)業(yè)規(guī)范體系，加強司法鑒定執(zhí)業(yè)和人民調(diào)解工作監(jiān)督，強化對基層法律服務工作者執(zhí)業(yè)行為規(guī)范的監(jiān)督檢查，確保法律服務隊伍依法依規(guī)執(zhí)業(yè)履職。全面推進專業(yè)化建設。一是加強隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，積極推進干部多崗位交流和梯次培養(yǎng)。二是加大專業(yè)化培訓力度。建立司法行政隊伍定期培訓機制，分類建立隊伍能力要求標準體系及培訓大綱。三是實施專業(yè)人才培養(yǎng)工程。研究制定全系統(tǒng)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，重點培養(yǎng)社區(qū)矯正、人民調(diào)解、律師、公證、司法鑒定和信息化等司法行政急需的專業(yè)人才。全面推進職業(yè)化建設。一要規(guī)范職業(yè)準入。嚴格司法行政機關公務員、事業(yè)單位人員準入標準，從源頭上把好用人關。二要加強職業(yè)道德和職業(yè)文化建設。組織開展富有時代特色的司法行政文化活動，加大各條線先進典型的選樹。三要完善職業(yè)保障體系。進一步完善專職人民調(diào)解員、專職社工的管理激勵機制。同志們，今年的任務已經(jīng)明確，做好各項工作意義深遠，責任重大。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志，搶抓機遇、埋頭苦干、攻堅克難，努力實現(xiàn)我縣司法行政事業(yè)的新跨越！