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【正文】 意思的情況下訂立或者變更合同的。 I. 在試 用期被證明不 符合 錄用條件的 。 J. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方 或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作 崗位消失，致使合同無法履行的。 D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 E. 依據(jù)合同第 三十二 條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 F. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15 天的。 G. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 第三十六條 凡有下列情形之一，乙方可以 通知甲方 解除 勞動 合同： A. 未及時足額支付乙方勞動報酬的。 B. 未 依法 辦理 社會保險的。 C. 未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。 D. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害 乙方 權(quán)益的。 E. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。 F． 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 第三十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同： 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 18 A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 B. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 C. 患病或者非因 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 E. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 F. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十八條 有下列情形之一的，合同自行終止： A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的。 C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 D. 乙方達(dá)到法定退休年齡。 E. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； F. 法律法規(guī)規(guī)定的 其他情形。 第三十九條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十七條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于第三十四條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。 九 、經(jīng)濟補償與賠償 第四十條 本合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四十一條 除按合同三十四條規(guī)定 或其它相關(guān)規(guī)定解除 合同之外的，凡屬 按 勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第四十二條 乙方試用期未提前三天或轉(zhuǎn)正后未提前三十天向甲方提出辭職的， 甲方需要臨時聘請人員代替其工作 崗位，因此將扣除相應(yīng)天數(shù)工資作為臨時人工費用。 第四十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的 或嚴(yán)重失職給公司造成損失的 ，應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十四條 乙方違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、特別約定 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 19 第 四十五 條 【 服務(wù)期 】甲方為乙方提供專項培訓(xùn) 費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延。 第四十六 條 【 商業(yè)秘密 】 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的 業(yè)務(wù)函電等。 B. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 C. 公司依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議約定（如技術(shù)合同等）對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。 第四十七 條 【 競業(yè)限制 】 鑒于乙方是甲方的以下 類 (A:高級管理人員 。 B:高級技術(shù)人員 。 C 其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 )人員 ,乙方的競業(yè)限制期限二年，自 年 月 日起至 年 月 日。競業(yè)限制的范圍為 ，地域 。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。若乙方違反第四十五條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。 第四十八 條 【 離職交接 】乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有 財產(chǎn)，包括但不限于： （ 1） 乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文件、檔案原 件及復(fù)印件； （ 2） 甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料； （ 3） 包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、 U 盤等存儲設(shè)備； （ 4） 甲方為乙方配備的工作工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。 乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償；乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟補償中予以扣除，工資、 經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。 第四十九 條 【 告知義務(wù) 】乙方確認(rèn)，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。同時，乙方也已向甲方如實告知本人學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等情形，并保證其真實性。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 20 第五 十條 【 文書送達(dá) 】乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以 EMS 或掛號信或特快專遞 郵寄至該項地 址的，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均為送達(dá)。 第五十 一 條 【 合同附件 】 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、 人事行政管理制度、 崗位職責(zé)、崗位說明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。 十 一 、勞動爭議處理 第五十二條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁 并 向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 十 二 、其他規(guī)定 第五十三條 本 合同如與法律、法規(guī)相抵觸 的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第五十四條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的以現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)。 第五十五 條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 第五十 六 條 合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份；本合同必須由甲方代表（或 主要負(fù)責(zé)人 ）和乙方勞動者本人親自簽名，并加蓋甲方單位公章后生效。 甲方： （蓋章） 乙方： （簽名） 負(fù)責(zé)人： （簽名） 日期： 201 年 月 日 日期： 201 年 月 日 簽訂地點： 泰安市天龍國際大廈 A 座 1303 室 簽訂地點： 泰安市天龍國際大廈 A 座 1303 室