財(cái)政局落實(shí)計(jì)生工作半年總結(jié)與財(cái)政局行政執(zhí)法行為自查報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 23:52本頁(yè)面
【正文】 織全體財(cái)政執(zhí)法人員的法制培訓(xùn)，如組織行政執(zhí)法實(shí)務(wù)講解、財(cái)政監(jiān)督檢查等專題培訓(xùn)，交流執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)，分析典型執(zhí)法案例，著力提升財(cái)政執(zhí)法人員的專業(yè)水平。四、以內(nèi)控制度為重點(diǎn)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善內(nèi)控制度。按照“科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)完整、制衡有力”的總體要求，引入風(fēng)險(xiǎn)管理、不相容崗位相分離、監(jiān)督制衡等管理理念，以財(cái)政預(yù)算管理、資金撥付、資金監(jiān)管等財(cái)政主要業(yè)務(wù)為內(nèi)容，制定財(cái)政內(nèi)控制度，通過(guò)優(yōu)化流程、責(zé)任分解，要素控制、內(nèi)部授權(quán)等措施，將工作責(zé)任合理分解。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善問(wèn)責(zé)機(jī)制。建立內(nèi)部崗位責(zé)任體系，將財(cái)政工作的責(zé)任合理分解到每個(gè)股室、每個(gè)工作崗位，責(zé)任到人、責(zé)任到崗，形成“股室都有責(zé)任制，人人都有責(zé)任心”的良好局面；建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)財(cái)政執(zhí)法行為的監(jiān)督,以保證依法公正地行使行政職權(quán)。對(duì)執(zhí)法人員因主觀上的故意或過(guò)失造成執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的個(gè)人嚴(yán)格依照制度規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、直至行政處分等不同的責(zé)任追究形式，確保問(wèn)責(zé)機(jī)制公平公正、過(guò)罰相當(dāng)。
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