財政局落實計生工作半年總結與財政局行政執(zhí)法行為自查報告匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:52本頁面
【正文】 織全體財政執(zhí)法人員的法制培訓，如組織行政執(zhí)法實務講解、財政監(jiān)督檢查等專題培訓，交流執(zhí)法工作經(jīng)驗，分析典型執(zhí)法案例，著力提升財政執(zhí)法人員的專業(yè)水平。四、以內(nèi)控制度為重點強化風險意識，完善內(nèi)控制度。按照“科學合理、運轉高效、系統(tǒng)完整、制衡有力”的總體要求，引入風險管理、不相容崗位相分離、監(jiān)督制衡等管理理念，以財政預算管理、資金撥付、資金監(jiān)管等財政主要業(yè)務為內(nèi)容，制定財政內(nèi)控制度，通過優(yōu)化流程、責任分解，要素控制、內(nèi)部授權等措施，將工作責任合理分解。強化責任意識，完善問責機制。建立內(nèi)部崗位責任體系，將財政工作的責任合理分解到每個股室、每個工作崗位，責任到人、責任到崗，形成“股室都有責任制，人人都有責任心”的良好局面；建立健全問責機制，強化對財政執(zhí)法行為的監(jiān)督,以保證依法公正地行使行政職權。對執(zhí)法人員因主觀上的故意或過失造成執(zhí)法過錯的個人嚴格依照制度規(guī)定，分別給予批評教育、誡勉談話、直至行政處分等不同的責任追究形式，確保問責機制公平公正、過罰相當。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1