國稅局20xx年度總結(jié)范文與國稅局開展“四項工程”(黨建、人才、文化、平安)工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:51本頁面
【正文】 親切的問候和衷心的感謝!國稅局開展“四項工程”（黨建、人才、文化、平安）工作總結(jié)范文一年來，縣國稅局機關(guān)黨委緊緊圍繞“謀發(fā)展、抓收入、強管理、優(yōu)服務(wù)、帶隊伍”的國稅工作重點，凝心聚力，創(chuàng)優(yōu)爭先，認(rèn)真開展“黨建”、“人才”、“文化”、“平安”等四項工程。取得了巨大效應(yīng)。一、發(fā)揮“堡壘”作用，“黨建工程”聚精神一名黨員就是一面旗幟，一個基層黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘。堅持發(fā)揮黨員先進性和基層黨支部的引領(lǐng)作用，不斷增強隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是健全組織機構(gòu)。全局現(xiàn)有黨員116名，占總?cè)藬?shù)的80%。近兩年，根據(jù)機構(gòu)變動和人員調(diào)整，進一步完善了黨建工作制度，調(diào)整了工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，合理配備專職黨辦工作人員3人，細(xì)化了機關(guān)黨務(wù)工作的職能和職責(zé)，各黨支部開展工作扎實有序。按時完成婦委會、團支部的換屆改選工作，群團活動豐富活躍。二是加強學(xué)習(xí)教育。圍繞機關(guān)黨員長期受教育永葆先進性長效機制要求，以作風(fēng)建設(shè)年、十七大宣講、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動為契機，機關(guān)黨校每周開展各項學(xué)習(xí)實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研、政策宣講、分析檢查、整改落實，不斷提高黨員隊伍的實力、活力和合力。在學(xué)習(xí)實踐活動中群眾滿意度測評滿意率達(dá)100%。三是積極爭優(yōu)創(chuàng)先。廣泛開展了“創(chuàng)群眾滿意國稅機關(guān)，做群眾滿意國稅干部”活動，辦稅服務(wù)廳被省局、市紀(jì)委及縣紀(jì)委、行風(fēng)辦評為“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”、縣“十佳文明窗口單位”，縣總工會“工人先鋒號”。稅源管理一科、二科、四科被評為縣級“群眾滿意基層站所”先進單位。辦稅服務(wù)廳所在的第三黨支部多次被評為縣先進基層黨組織等。評選“服務(wù)明星”、“三心美麗女稅官”、優(yōu)秀黨員等，開展向身邊典型學(xué)習(xí)活動。二、壯大“第二稅源”，“人才工程”增活力一支有執(zhí)行力的隊伍是做好組織收入工作的重要保障，是國稅部門的“第二稅源”。他們堅持以“制度為保證、領(lǐng)導(dǎo)作表率、中層強執(zhí)行、全體干部素質(zhì)提升”為隊伍建設(shè)模式，不斷鞏固壯大“第二稅源”。一是完善管理制度。從干部隊伍現(xiàn)狀出發(fā)，完善了《工作目標(biāo)考核辦法》、《工作人員待崗學(xué)習(xí)管理辦法》、《巡查工作管理辦法和局長值周制度》等，領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則，中層干部強化執(zhí)行，通過捆綁式考核來強化內(nèi)部管理水平。多項制度實施以來，累計對16人次未達(dá)到管理制度要求的干部作出了相應(yīng)的處理。二是加強培訓(xùn)教育。每年都組織中層干部進行更新知識培訓(xùn)，一般干部進行會計財務(wù)、數(shù)據(jù)應(yīng)用、法律、征管知識等培訓(xùn)達(dá)十多次。鼓勵干部積極參加學(xué)歷培訓(xùn)，投入經(jīng)費30萬元。依托文明學(xué)校、“星期一夜校”、縣局網(wǎng)站等平臺，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，全局本科以上學(xué)歷人員114人，占總?cè)藬?shù)78%，45周歲以下干部全部取得大專以上學(xué)歷，具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱人員比例占到67%。局黨組理論中心組連續(xù)四年獲得縣“機關(guān)部門黨委（黨組）優(yōu)秀理論學(xué)習(xí)中心組”榮譽。
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