某局半年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)與某局局長個(gè)人整改方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:50本頁面
【正文】 能作用。 （三）整改目標(biāo)：圍繞堅(jiān)持用統(tǒng)計(jì)服務(wù)的“有為”謀求統(tǒng)計(jì)部門的“有位”的目標(biāo)，在研究和操作如何用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來反映發(fā)展、用統(tǒng)計(jì)信息來衡量發(fā)展、用統(tǒng)計(jì)分析來研究發(fā)展、用統(tǒng)計(jì)手段來監(jiān)測發(fā)展、用統(tǒng)計(jì)服務(wù)來促進(jìn)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新的突破，特別是在對(duì)全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究分析上努力產(chǎn)生出更多的具有創(chuàng)新力、影響力、爆發(fā)力的“精品”。同時(shí)，在謀劃自身發(fā)展上，作為單位主要負(fù)責(zé)人努力提高謀劃發(fā)展、帶領(lǐng)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)發(fā)展的素質(zhì)能力，從統(tǒng)計(jì)部門自身實(shí)際出發(fā)，經(jīng)過全局上下共同努力，實(shí)現(xiàn)“一年一小步，年年有進(jìn)步”的發(fā)展目標(biāo)。六、 針對(duì)在工作方式方法上存在出發(fā)點(diǎn)雖好但好急躁、好激動(dòng)、情緒化，工作帶頭但作風(fēng)欠深入、欠細(xì)致、欠溝通等問題。 （一） 整改時(shí)間：邊學(xué)邊改，立整立改。 （二） 整改措施：一是從解決思想認(rèn)識(shí)入手，切實(shí)提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者講求工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)重要性的認(rèn)識(shí)，時(shí)刻堅(jiān)持以有利于調(diào)動(dòng)積極因素為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)克服隨意性；二是從提高自我修養(yǎng)水平和素質(zhì)能力入手，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鍛煉、自我施壓、自覺改造，盡快使自己的修養(yǎng)水平達(dá)到一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求；三是從提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法入手，通過學(xué)習(xí)鉆研領(lǐng)導(dǎo)技藝，努力掌握作為單位“一把手”所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法，克服急躁情緒；四是從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，通過增強(qiáng)民主意識(shí)、開辟民主渠道、建立民主制度、堅(jiān)持民主作風(fēng)，經(jīng)常深入群眾，主動(dòng)征求班子成員和全局干部職工的意見建議，堅(jiān)持用認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作化解矛盾、排解糾紛、融洽關(guān)系，創(chuàng)造和諧氛圍。 （三） 整改目標(biāo)：達(dá)到擺正自己的角色位置，自覺維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善于放權(quán)放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實(shí)話勇于負(fù)責(zé)任；做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；注意發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量、小事通氣；遇到問題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，以我為主地搞好團(tuán)結(jié)；真心實(shí)意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實(shí)際困難，盡心盡力地為大家辦實(shí)事辦好事；堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合，用自己的表率行動(dòng)來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個(gè)純潔良善、和諧相處、人心思進(jìn)、氣順心齊的小環(huán)境，七、針對(duì)在抓黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理上存在要求過低、管理過松的問題。 （一） 整改時(shí)間：邊學(xué)邊改、立整立改。 （二） 整改措施：全局黨員數(shù)量多、占比大，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理關(guān)系重大。一是堅(jiān)持抓制度規(guī)范，通過虛事實(shí)辦、軟件硬抓，既注意通過堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、抓好經(jīng)常性的思想教育來增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的黨性觀念、宗旨意識(shí)和無私奉獻(xiàn)精神，同時(shí)又注意下功夫研究管理并通過不斷完善措施加強(qiáng)管理來強(qiáng)化黨員隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力；二是堅(jiān)持抓考核獎(jiǎng)懲，通過明確黨員崗位職責(zé)和具體的質(zhì)化量化指標(biāo)，結(jié)合半年和年終工作考評(píng)進(jìn)行嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持每年對(duì)黨員開展一次全面測評(píng)和群眾評(píng)議；三是堅(jiān)持在抓全體黨員發(fā)揮模范作用上下功夫，通過賦予黨員特殊職責(zé)、對(duì)黨員提出特殊要求、認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，促使黨員時(shí)時(shí)處處自覺發(fā)揮模范帶頭作用，在工作、作風(fēng)、紀(jì)律、學(xué)習(xí)上做好群眾的表率。 （三） 整改目標(biāo)：通過建立黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理的長效機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)黨員加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理、特殊要求，徹底扭轉(zhuǎn)對(duì)黨員隊(duì)伍要求過低、管理過松的問題和黨員隊(duì)伍中存在的“入黨前不是黨員像黨員，入黨后是黨員不像黨員”的現(xiàn)象，在政治上、作風(fēng)上、工作上、紀(jì)律上等各個(gè)方面，呈現(xiàn)出黨員先進(jìn)于群眾、黨員突出于群眾、黨員走在群眾前面的新局面。
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