婦聯(lián)駐村幫扶工作方案與娛樂場所安全保衛(wèi)工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:49本頁面
【正文】 嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達到100%。1推進安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機制、科技創(chuàng)新等方面實現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行三不放過（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。三、獎懲措施通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎勵。凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
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