【正文】 題講座》、《信息首席官》知識(shí)學(xué)習(xí)。三是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，落實(shí)政府決策，幫助小微企業(yè)參加政府招投標(biāo)，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)發(fā)展，根據(jù)濰城情況制定了開(kāi)具小微企業(yè)證明需審核交納的證明材料、標(biāo)準(zhǔn)，截止11月份開(kāi)具中小微企業(yè)證明43份。以上是20xx年經(jīng)信局重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，20xx年經(jīng)信局將繼續(xù)圍繞穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，努力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)、預(yù)警，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)高效、健康運(yùn)行。通過(guò)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)議、深入企業(yè)調(diào)研等形式，研究分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和成長(zhǎng)型企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、存在問(wèn)題及走勢(shì)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。二是加大創(chuàng)新力度，促進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目如期進(jìn)展。對(duì)重點(diǎn)技改項(xiàng)目，加大跟蹤力度，強(qiáng)化調(diào)度服務(wù)，全年力爭(zhēng)完成技改投資?億元。繼續(xù)發(fā)揮xxx有限公司和區(qū)扶持企業(yè)發(fā)展短期流轉(zhuǎn)基金等政策性投資引導(dǎo)作用，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的對(duì)接，拓寬企業(yè)融資渠道。支持雷諾特汽輪機(jī)、大洋泊車等符合條件的企業(yè)直接融資。三是加快園區(qū)建設(shè)，培育好發(fā)展載體。加快濰坊節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步完善園區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，完善入園企業(yè)的扶持政策，既要“騰籠換鳥(niǎo)”，更要“筑巢引鳳”。加強(qiáng)園區(qū)及項(xiàng)目調(diào)度協(xié)調(diào)，完善園區(qū)及重點(diǎn)項(xiàng)目月調(diào)度制度，及時(shí)匯總和反映協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難問(wèn)題，定期通報(bào)園區(qū)建設(shè)情況，推動(dòng)工作進(jìn)展。進(jìn)一步細(xì)化建設(shè)方案，抓好規(guī)劃實(shí)施和項(xiàng)目引進(jìn)落戶工作，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目供地指標(biāo)。四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積聚發(fā)展正能量。組織局機(jī)關(guān)干部主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)，帶頭破解束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題。提倡求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，杜絕華而不實(shí)、飄浮作風(fēng)，在奮力趕超爭(zhēng)先中錘煉過(guò)硬作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)，形成促動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力。經(jīng)信局企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)（一）加大新型企業(yè)家人才培養(yǎng)力度。一是實(shí)施企業(yè)家競(jìng)爭(zhēng)力提升。在全區(qū)選定的10家骨干企業(yè)30家中小企業(yè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的宏觀戰(zhàn)略、創(chuàng)新思維、國(guó)際視野等方面能力素質(zhì)的培養(yǎng)和拓展培訓(xùn)，努力打造一批熟悉戰(zhàn)略決策和資本運(yùn)作，掌握國(guó)際市場(chǎng)規(guī)律，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物。依托著名高校、有關(guān)專家、學(xué)者，每年舉辦12期新型企業(yè)家培訓(xùn)班?？山梃b廣饒縣的經(jīng)驗(yàn)做法，盡快舉辦我區(qū)的企業(yè)家年會(huì)和青年企業(yè)家暨企業(yè)高層管理人員高級(jí)研修班。選派中青年企業(yè)高管人員到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)、高等院校進(jìn)行工商管理和工程管理方面的系統(tǒng)培養(yǎng)，選送優(yōu)秀企業(yè)家到國(guó)家級(jí)培訓(xùn)基地進(jìn)行短期培訓(xùn)。二是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)能力建設(shè)。重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的職業(yè)能力建設(shè)。通過(guò)舉辦研討班、培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、組織大講堂、企業(yè)家管理創(chuàng)新論壇，到國(guó)內(nèi)同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)等形式，從不同類型、不同層次企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的實(shí)際情況和需要出發(fā)，重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、資本運(yùn)作、國(guó)際貿(mào)易、法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高科技素質(zhì)和管理素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的職業(yè)化、現(xiàn)代化和市場(chǎng)化建設(shè)。三是大規(guī)模開(kāi)展崗位適應(yīng)性短期培訓(xùn)。從全區(qū)現(xiàn)有的中小企業(yè)中，按照不同產(chǎn)業(yè)、層次和類別，對(duì)那些有發(fā)展前景和良好市場(chǎng)預(yù)期的高新技術(shù)企業(yè)，按照“需要什么、培訓(xùn)什么”的原則，本著“上下聯(lián)動(dòng)、分層培訓(xùn)、分批實(shí)施”的方式，多渠道、多形式、多層次加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的個(gè)性化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)教育的針對(duì)性、靈活性和有效性。（二）鼓勵(lì)和支持企業(yè)引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才完善企業(yè)引進(jìn)人才支持政策。鼓勵(lì)和支持企業(yè)面向國(guó)內(nèi)外采取多種形式招聘引進(jìn)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，或根據(jù)企業(yè)的意愿由區(qū)政府職能部門組織企業(yè)到國(guó)內(nèi)外舉辦人才招聘會(huì)引進(jìn)人才。對(duì)全區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要骨干企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，享受區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的相關(guān)政策待遇。（三）完善企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制一是提高企業(yè)家政治待遇。關(guān)心企業(yè)家在政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地吸收企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者中的優(yōu)秀分子加入黨組織，增強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)家的凝聚力和號(hào)召力。加大企業(yè)家在黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員中的名額比例，讓更多的企業(yè)家有參政議政的機(jī)會(huì)。二是改進(jìn)企業(yè)家獎(jiǎng)勵(lì)制度。堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，完善企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，給予崇高榮譽(yù)并實(shí)行重獎(jiǎng)。（四）有效發(fā)揮專業(yè)協(xié)會(huì)的作用，加強(qiáng)與企業(yè)家的溝通與了解。充分利用市企業(yè)家協(xié)會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工業(yè)技術(shù)研究會(huì)和區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)會(huì)以及銀企對(duì)接、金融圓桌會(huì)議等凝聚企業(yè)家的有效載體，定期組織企業(yè)開(kāi)展交流研討活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取企業(yè)家的愿望和服務(wù)需求，拓寬黨委政府與企業(yè)間溝通聯(lián)系的渠道，促進(jìn)企業(yè)家之間的溝通交流。（五）營(yíng)造企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展的良好環(huán)境一是著力培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)典型。在全社會(huì)培養(yǎng)樹(shù)立一批創(chuàng)業(yè)先鋒，弘揚(yáng)自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的輿論宣傳。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒，大力宣傳企業(yè)家的先進(jìn)事跡，在區(qū)內(nèi)主流新聞媒體設(shè)立企業(yè)家創(chuàng)業(yè)專欄，廣泛宣傳優(yōu)秀企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，擴(kuò)大企業(yè)家的社會(huì)影響力，在全社會(huì)營(yíng)造理解尊重企業(yè)家、支持愛(ài)護(hù)企業(yè)家、崇尚企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的正確導(dǎo)向和濃厚氛圍。（六）建立和完善企業(yè)家“信息庫(kù)”和后備人才庫(kù)。將各類企業(yè)家（包括后備人才）的專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)等資料建立檔案，加強(qiáng)日常管理和考核。同時(shí)，將后備人才的發(fā)現(xiàn)和培育列入企業(yè)發(fā)展重要規(guī)劃，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，形成企業(yè)家隊(duì)伍的“梯隊(duì)”結(jié)構(gòu)。繼續(xù)支持和鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的優(yōu)秀干部、專業(yè)技術(shù)人員到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線創(chuàng)業(yè)發(fā)展，努力使他們成為企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量。注重把招商引資和招人引智工作結(jié)合起來(lái)，積極吸引外地企業(yè)家、專家來(lái)我區(qū)投資辦廠、加盟項(xiàng)目，力求引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目、帶進(jìn)一批人才。