經(jīng)信局打非治違工作方案與經(jīng)信局教育整頓實施方案匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:45本頁面
【正文】 效能建設(shè)信息和經(jīng)驗交流材料的報送工作。加強和改進(jìn)機關(guān)調(diào)研工作，進(jìn)一步提高調(diào)研工作水平和質(zhì)量，切實增強調(diào)研工作的實效性。（二）健全各項制度，查擺自身問題。建立健全各項制度，用制度規(guī)范機關(guān)的學(xué)習(xí)教育、日常管理和業(yè)務(wù)工作。對已有的制度進(jìn)行認(rèn)真的梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。認(rèn)真落實去向告知制度、限時辦理制、首問責(zé)任制等制度，以及區(qū)委、區(qū)政府對全區(qū)公務(wù)員、機關(guān)工作人員規(guī)定的工作紀(jì)律。對照《關(guān)于貫徹落實〈關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的意見〉的通知》所提出的“十二個方面突出問題”，通過多種形式認(rèn)真查找本單位及黨員干部在履行職責(zé)、工作落實、為民服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)等方面的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源。進(jìn)一步完善效能建設(shè)的監(jiān)督機制。一是開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，定期對各項效能建設(shè)制度和要求的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，做好檢查、處理、反饋的詳細(xì)記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響機關(guān)效能的問題；二是通過對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查，查處相關(guān)干部作風(fēng)和效能問題。（三）制定整改措施，落實整改責(zé)任。扎實開展集中整頓活動，制定整改措施，落實整改責(zé)任，明確整改目標(biāo)和時限，堅決做到查擺一件整改一件，對查擺過程中發(fā)現(xiàn)的問題絕不姑息，狠抓落實，確保問題整改到位。積極做好人民來信、來訪工作，及時排處矛盾。本著“有訴必理、有理必果”的原則，做到“件件有回音、事事有著落”，提高投訴件的辦理時效和質(zhì)量。充分發(fā)揮網(wǎng)上民聲、投訴電話、有獎舉報的作用，受理社會各界對行政效能問題的投訴，并及時、公正地予以處理。（四）抓好績效考核，增強考評實效性。認(rèn)真抓好機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作，以評選滿意科室活動為載體，抓好對科室及工作人員的績效考核，通過量化指標(biāo)評價每個工作人員的工作效能和業(yè)績情況，將效能考核與崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)干部年度考核結(jié)合起來，通過自我評價、組織考評、社會評議等多種形式，組織好效能建設(shè)的年度考評工作。以考核結(jié)果為依據(jù)，組織開展職業(yè)道德建設(shè)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高機關(guān)干部思想道德水平與業(yè)務(wù)能力，增強事業(yè)心和責(zé)任心，形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。
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