班長骨干集訓個人總結與理事會主任個人述職匯報匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:45本頁面
【正文】 員進行了優(yōu)化調(diào)整和輪崗，搭建起了良好的人才交流環(huán)境，建立了良好的干部職工管理體制，進一步優(yōu)化了干部職工隊伍結構。去年，人大副主任楊士民在視察供銷社工作時，對供銷社領導班子、機關建設、業(yè)務工作都給予了高度評價和認可。（二）積極開展精神文明建設。扎實開展“從我做起，走向文明”活動，組織機關干部職工參加了“環(huán)保杯”市直機關運動會等比賽活動，舉辦了迎春聯(lián)歡會、重陽節(jié)茶話會，參加了市直機關工委組織的健身操比賽等文體活動，活躍了機關文化氛圍。關愛職工群眾，定期組織全體干部職工健康查體，及時更新辦公設施，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。認真做好扶困濟貧、敬老愛老工作，對幫扶貧困和高齡群眾和供銷系統(tǒng)困難職工進行了詳細的摸底調(diào)查，建立了詳細檔案，并進行了走訪慰問。堅持為離退休老同志訂送生日蛋糕、走訪慰問制度，在機關開展了慈善一日捐、見義勇為基金、慰問老黨員、困難黨員等活動，極大地營造了良好的機關文明風尚。四、完善制度，狠抓落實，推動廉政機關建設認真組織學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)和“”換屆紀律規(guī)定，召開座談會5期，舉辦知識答卷活動2期，堅持黨委書記上黨課制度，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境。實行“一崗雙責”層層落實黨風廉政建設責任制，建立了機關全體人員廉政檔案，實行了黨風廉政建設監(jiān)督員制度，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成了一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。深入開展廉政風險防控工作，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制及外部環(huán)境等方面，按照崗位、科室、單位三個層面排查了廉政風險點，確定了廉政風險等級，提出了防控措施，建立完善了25項工作質(zhì)量標準，制定了10項工作流程圖，實行了重點工作運行制度。加強重點部位和環(huán)節(jié)的管理，嚴格政府采購、財政集中支付等制度，權力運行更加規(guī)范，對重點工作、重要事項、財務支出等及時予以公開，接受干部職工的監(jiān)督。主動加強與派駐紀檢組的工作聯(lián)系，主動接受指導和監(jiān)督。班子成員認真遵守和執(zhí)行黨的政治紀律、工作紀律和廉政紀律，充分發(fā)揚民主集中制，自重、自省、自警、自勵，加強對家人、身邊工作人員及干部職工的教育管理，較好地發(fā)揮了表率作用。XX年，全市供銷系統(tǒng)改革發(fā)展取得了很好的成績，各項事業(yè)穩(wěn)步前進，實現(xiàn)了良性發(fā)展，但同時也存在一些制約發(fā)展的因素，在人才戰(zhàn)略、經(jīng)營理念、創(chuàng)新意識、發(fā)展趨勢等方面還有待于進一步研究和探索，同時，工作的理性程度有待進一步加強，服務能力和水平需進一步提高。XX年，是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的一年，也是兩大國家戰(zhàn)略交匯融合的重要一年。我們將按照市委、市政府的決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極參與實施兩大國家戰(zhàn)略，全面推進農(nóng)村現(xiàn)代經(jīng)營服務體系和供銷社組織體系兩大體系建設，以不斷密切與農(nóng)民的關系作為全市供銷社永久的追求目標，以直接組織和服務農(nóng)民作為新時期供銷社的根本任務，努力把供銷社打造成為服務三農(nóng)的綜合平臺。
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