財政局紀檢監(jiān)察工作總結與財政局組織工作總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:42本頁面
【正文】 部任用條例》。今年6月召開黨組會議研究了財經所干部考察方案，向市委組織部、人事局提出了干部調整報告，進行事前備案，組織專班進行了干部考察。經過考察公示、民主測評、民主推薦、個別座談等方式形成人員調整方案，再次上報市委組織干部科。8月19日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，整活了財政人才資源。這次共調整79人。對新提拔的干部在所在單位進行了公示。對彭佳銀、童新平、劉雄軍3名試用期滿的干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，沒有出現上訪事件。加強干部的培訓。對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統(tǒng)內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。9月，第一期預算會計總出納50人。第二期培訓鄉(xiāng)管經管業(yè)務的副所長26人。收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。對遠程教育，我局上報中層干部30人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。加強干部日常管理。對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，及時報送干部監(jiān)督信息。12月1日，配合干部監(jiān)督科到武漢市青山區(qū)調整核實了退休副局長胡望安同志的工齡問題。積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協調城建規(guī)劃部門，提前制好村莊發(fā)展規(guī)劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關干部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發(fā)放宣傳資料1350份，現場為群眾就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。三、加強基層組織建設落實管黨責任。我們把黨組織和黨員目標責任管理與財政工作目標管理有機結合起來，分別簽訂了《漢川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作考核辦法（XX）》和《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位考核辦法（XX）》，每半年進行一次考核，年終總評，將結果在全局公示，并作為評先表模的重要依據。開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規(guī)范，規(guī)章制度健全，開展豐富多彩的“七一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規(guī)范。不定期組織收看黨員電教片和電視節(jié)目。四、加強自身建設積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，形成了《金融危機對漢川市稅收的影響及建議》、《落實和完善財政“三農”支持政策的思考》、《金融危機對我市紡織產業(yè)的影響及應對舉措》、《關于發(fā)揮財政與編制政務公開村級查詢效益的思考》、《完善農村社會救助體系的思想》、《落實津補貼政策對基層財經所的影響》、《在政府采購改革發(fā)展的征程中積極踐行科學發(fā)展觀》等專題報告。楊大銀同志的調研報告被市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組評為一等獎。狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)科學發(fā)展觀信息專刊8期、學習專欄6期、學習園地3期，被各級采用宣傳住處3篇。其中：被《湖北日報》采用2篇、被《農村新報》采用1篇、被《孝感日報》采用2篇、被市電視臺采用4篇、被市廣播電臺采用8篇、被市委學習實踐活動辦公室采用2篇，被市委辦《漢川信息》和市政府辦《政務要情》各采用4篇。注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執(zhí)行黨內規(guī)章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《XX年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。
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