【正文】 植樹活動，參加兩次活動人數(shù)近5000余人。縣（市）、區(qū)也結(jié)合當?shù)氐某鞘袌@林綠化、農(nóng)村林網(wǎng)和各種防護林帶建設(shè)，選定重點工程、認真組織實施，目前，全市團組織已營造汝州紫云山等30多處縣鄉(xiāng)保護母親河項目。（三）狠抓農(nóng)村青年人才培養(yǎng)，全面推進農(nóng)村青年增收成才行動建立了平頂山市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人人才庫。10個縣（市）、區(qū)對xx年的團組織培養(yǎng)樹立和命名表彰的縣級以上青年帶頭人、青年經(jīng)紀人、工商經(jīng)紀人、工商創(chuàng)業(yè)帶頭人、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶頭人等為主的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人進行統(tǒng)講匯總，以此上報并在《平頂山青年》網(wǎng)站建立了青年人才庫。還聯(lián)合市農(nóng)業(yè)局、市科技局下發(fā)通知，將評選表彰一批市農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和標兵，表彰工作下半年舉行。壯大了農(nóng)村青年科技人才隊伍。五四前，縣（市）區(qū)普遍開展了青年星火帶頭人確認工作，新確立縣級帶頭人培養(yǎng)對象800名，第(敬請期待好推出更好文章：)五屆平頂山市杰出（優(yōu)秀）青年農(nóng)民評選活動取得良好社會效果。表彰杰出青年農(nóng)民10名，優(yōu)秀13名，并利用報紙、電視臺等對他們的事跡進行了宣傳報道。下大力氣狠抓了農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。為確保工作扎實有效開展，著重采取如下措施。（1）成立了以市委副書記為顧問，團市委書記為組長的工作領(lǐng)導機構(gòu)，提出了“保五爭六”的工作目標，即：五年內(nèi)確保完成青年勞動力轉(zhuǎn)移5萬人，力爭6萬人任務(wù)，制定了“書記包片、部室包點”的責任目標，確立了“輸出一人，帶出一村；輸出一村，帶出一方”的工作思路。要求縣（市）、區(qū)突出抓好信息，培訓、輸送、維權(quán)、服務(wù)五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點培養(yǎng)3—5名外出務(wù)工青年經(jīng)紀人。市、縣、鄉(xiāng)團組織在層層分解任務(wù)的基礎(chǔ)上，還層層簽訂了目標責任書，并提出把各地工作進展情況作為年終評先的重要依據(jù)。（2）10個縣（市）、區(qū)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展了摸底調(diào)查活動，對當?shù)剞r(nóng)村富余勞動力的基本情況進行匯總登記，建立了農(nóng)村青年勞務(wù)輸出信息檔案。（3）依托各類職業(yè)技術(shù)學校、培訓中心的師資力量和資源，重點對外出務(wù)工青年進行計算機、家政服務(wù)、餐飲、酒店、機械行業(yè)的職業(yè)技能培訓，在培訓合格者中推行資格認證制度，發(fā)放資格證書。各級團組織積極開展“訂單式培訓”，為招聘單位定向培訓具有一定專業(yè)技能的市場需求人才。市團校發(fā)揮自身優(yōu)勢已舉辦農(nóng)村青年計算機培訓6期。3月份，郟縣團委與縣藍星攝影樓聯(lián)合，在全縣城鄉(xiāng)18——22周歲青年中，選拔了30名優(yōu)秀青年，聘請專業(yè)的禮儀老師培訓后，被湖北一賓館錄用，統(tǒng)一就業(yè)上崗。（4）各級團組織利用各種宣傳工具、網(wǎng)絡(luò)等傳媒及“情暖鄉(xiāng)親青年助農(nóng)”活動科技大蓬車宣傳外出務(wù)工重要性的同時，根據(jù)用工單位的招工意向、崗位特點和技術(shù)要求，加強對處出務(wù)工青年的正確引導。汝州團市委在發(fā)展中介組織中，大力培養(yǎng)外出務(wù)工青年經(jīng)紀人60多名，通過青年經(jīng)紀人關(guān)系多、信息廣的優(yōu)勢，有效推動了農(nóng)村青年勞動力的轉(zhuǎn)移；葉縣團委了解到省一電公司需要招收一批工人，及時印發(fā)魔盜 黑血 寄宿 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ://nayishi團干事事跡資料中共黨員，年月出生。大學本科學歷，年通過聘任制法警錄用考試進入市區(qū)人民法院工作，年通過公務(wù)員考試進入公務(wù)員隊伍后被抽調(diào)到政工科，負責黨務(wù)、團務(wù)、工會、協(xié)會、工資福利、人事檔案、法官等級、法警警銜、離退休干部等工作。參加工作多年如一日，政治上積極要求上進，思想覺悟高，處處起黨員模范帶頭作用，工作信念始終如一，實實在做事，清清白白做人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，多次受到上級表彰，于年獲法院“先進工作者”年獲“全市法警業(yè)務(wù)技能競賽手槍射擊第一名”年獲法院“個人嘉獎”年“優(yōu)秀黨員”年在全省法院司法警察業(yè)務(wù)技能競賽中，以穩(wěn)定的狀態(tài)和綜合的能力，和其他5名同志團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，獲得手槍射擊團體第三名、輕型沖鋒槍射擊團體第三名；年獲市委組織部、市人事局“市新公務(wù)員下基層鍛煉先進個人”年獲法院“個人嘉獎”年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”年“市兩級法院廉政演講比賽優(yōu)秀獎”年月所在團支部獲團區(qū)委“年度區(qū)五四紅旗團支部”年月獲法院“個人嘉獎”年2月獲“年市區(qū)精神文明建設(shè)先進工作者”區(qū)義工服務(wù)優(yōu)秀個人”月獲“年度優(yōu)秀黨支部書記”月獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”年、年、年連續(xù)三年年度考核為“優(yōu)秀等次”自年月被抽調(diào)到政工科后，快速進入新角色，與政工科領(lǐng)導團結(jié)實干，通力合作，腳踏實地、求真務(wù)實地工作，使工、青、婦工作開展活躍有序，受到領(lǐng)導和同志們一致好評。一、積極參加法院組織開展各項教育活動同志積極參加“加速推進排頭兵達標競賽活動”爭先創(chuàng)優(yōu)”建設(shè)學習型法院”司法警察警示教育”省糾風工作專題暗訪片（之一）廉潔從政》學法考試、鐘世鑫同志先進事跡報告會”觀看大型專題片《暖川》學習《堅決剎住用人上的不正之風—關(guān)于起違規(guī)違紀用人典型案件的通報》陳燕萍同志先進事跡報告會”國學與政法干警職業(yè)道德建設(shè)》專題報告會等各項教育活動，一年來。注意抓好以下幾點：一是積極參加學習，深刻理解開展教育活動的根本目的重要意義和基本內(nèi)容，進一步認識活動的深刻內(nèi)涵，增強牢固樹立司法為民服務(wù)理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風，主動撰寫、按時上報各類活動信息、心得體會。二是抓好整改工作，找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎(chǔ)上，自覺制定切實可行的整改措施，完善相關(guān)管理制度。建設(shè)高素質(zhì)的干警隊伍二、認真貫徹落實組織工作規(guī)定。晉升副院長1人、執(zhí)行局局長1人，一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領(lǐng)導干部和干警職級的調(diào)整工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。協(xié)助區(qū)委組織部對擬晉升為區(qū)管干部的人選進行了民主推薦、民主評議和考察工作。落實黨組副書記享受正科實職待遇。嚴格依照《公務(wù)員法》干部任用條例》法官法》和《警銜管理細則》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合法院實際，辦理1名新錄用公務(wù)員入編、3名未定職公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，完成呈報1名法官晉升法官等級、3名法警警銜等級變動相關(guān)工作，承辦招聘2名聘用制書記員的測試、面試、考察、政審工作。配合院黨組對6名干警進行崗位輪換。二是貫徹執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度。為審判工作服務(wù)三、認真抓好日常工作。同志注重完善本院人事信息，一是收集、整理、更新人事信息和人事檔案。為了保證人事信息的準確。嚴格按照要求，對全院科級及以下在編干警的人事信息進行核查，及時對人事信息進行資料更新和程序升級，使人事信息工作更加適應(yīng)干部管理的需要。及時整理人事檔案，裝訂質(zhì)量受到上級組織部門的肯定。及時為干警晉升級別及職務(wù)檔次工資，二是關(guān)心干警和職工的福利。及時為全院干警和職工辦理相關(guān)的工資福利待遇是政工科的一項重要職責。同志能嚴格按照規(guī)定。一年來共為95人次干警依時準確辦理工資福利待遇變動手續(xù)、辦理2名同志退休手續(xù)；及時為年度考核優(yōu)秀等次人員發(fā)放獎勵工資；及時為干警辦理休假審批、登記手續(xù)；按時發(fā)放干警生日慰問金。