【正文】 熱情投入到工作中去，化困難為機(jī)遇、變壓力為動(dòng)力，為地稅事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。二是建立和完善基層建設(shè)推進(jìn)保障機(jī)制。在不斷健全完善基層建設(shè)工作制度的基礎(chǔ)上，縣局基層建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，加強(qiáng)工作調(diào)度，研究推進(jìn)措施，促進(jìn)基層建設(shè)工作固定化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化；進(jìn)一步完善基層建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)制度和基層工作調(diào)研制度，密切與基層的信息交流和感情溝通，促進(jìn)機(jī)關(guān)基層工作良性互動(dòng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)上爭(zhēng)取力度。將我局基層建設(shè)工作中的問(wèn)題積極向上級(jí)匯報(bào)，爭(zhēng)取工作支持，確保在人員數(shù)量、經(jīng)費(fèi)調(diào)整、辦公條件、干部待遇等各方面都有一個(gè)很大的改善。五、增強(qiáng)素質(zhì)，深入推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，全面加強(qiáng)基層教育培訓(xùn)工作。分崗位、分年齡、分層次組織參加市局調(diào)訓(xùn)工作；大力開(kāi)展崗位達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，由各相關(guān)科室按季提供稅收政策、財(cái)會(huì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等考試復(fù)習(xí)題，由人事政工科匯總，采取網(wǎng)上考試、紙質(zhì)答卷、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等多種方式進(jìn)行測(cè)試；全面加強(qiáng)基層信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)。繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)，采取“陽(yáng)光”達(dá)標(biāo)的方式，管理好、使用好網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)平臺(tái)，對(duì)各類應(yīng)用軟件進(jìn)行及時(shí)培訓(xùn)，確保相關(guān)人員能夠熟練操作；以加強(qiáng)人才庫(kù)建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全人才庫(kù)的管理。組織開(kāi)展縣局人才庫(kù)人員選拔工作，在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)人才庫(kù)人員的培養(yǎng)和鍛煉，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，積極組織參加省、市級(jí)后備骨干人才選拔活動(dòng)，對(duì)入選市級(jí)及以上人才庫(kù)人員組織應(yīng)考集中培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)。不斷優(yōu)化完善《縣地稅局工作學(xué)習(xí)激勵(lì)辦法》等教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，鼓勵(lì)干部職工在職學(xué)習(xí)，尤其是在對(duì)優(yōu)秀拔尖人才的獎(jiǎng)勵(lì)和取得“三師”資格人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策上，進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)，最大限度的激發(fā)干部職工自主學(xué)習(xí)的積極性和自覺(jué)性；縣局繼續(xù)為干部職工購(gòu)買網(wǎng)校學(xué)習(xí)課件，在內(nèi)網(wǎng)上及時(shí)更新發(fā)布最新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課件，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源共享。進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，以爭(zhēng)創(chuàng)“黨建工作先進(jìn)單位”、“先鋒”、“示范黨小組”及“黨員示范崗”為載體，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，激勵(lì)基層黨組織和黨員干部在稅收事業(yè)和服務(wù)地方發(fā)展中奮發(fā)有為。大力推行人文關(guān)懷、加強(qiáng)“四德”建設(shè)，廣泛開(kāi)展群眾性?shī)蕵?lè)活動(dòng)，引導(dǎo)干部保持良好的工作態(tài)度和較高的工作熱情。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，一是加強(qiáng)廉政教育。將廉政教育列入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，豐富內(nèi)容形式，加強(qiáng)警示教育，發(fā)揮教育基地最大教育效用；組織好“黨風(fēng)廉政教育月”、專家講座、主題輔導(dǎo)等教育活動(dòng)，提高活動(dòng)成效；在合適的時(shí)機(jī)組織干部職工、監(jiān)察員外出參觀、學(xué)習(xí)，深化細(xì)化、鞏固廉政文化建設(shè)成果；加強(qiáng)稅檢共防建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法人員廉政預(yù)防教育。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)。按照“人人參與、分責(zé)落實(shí)、分類管理”的原則，組織各單位各崗位認(rèn)真排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)防范措施，健立完善“全員參與、全方位防范、全過(guò)程監(jiān)督”的反腐倡廉機(jī)制，建立縣局（在核定稅款、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、行政處罰等方面）、科所（日常執(zhí)法、處罰、巡查等方面）兩級(jí)執(zhí)法和重要項(xiàng)目（重大行政事項(xiàng)、干部及親屬經(jīng)商等方面）的監(jiān)察備案反饋制度，做到關(guān)口前移，源頭預(yù)防，全過(guò)程監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)各單位執(zhí)法行為日常監(jiān)督監(jiān)察，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)細(xì)化分解到人，形成齊抓共管的良好局面，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查并加大問(wèn)責(zé)力度。將“兩權(quán)”運(yùn)行的過(guò)程和結(jié)果網(wǎng)上公開(kāi)，避免出現(xiàn)暗箱操作和腐敗現(xiàn)象。加大從各類軟件系統(tǒng)采集評(píng)估稅收管理異常信息的力度，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)預(yù)防整改廉政風(fēng)險(xiǎn)；每月開(kāi)展一次基層單位廉政風(fēng)險(xiǎn)巡查，繼續(xù)深入開(kāi)展一線執(zhí)法人員向納稅人述職述廉活動(dòng)，加大廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力度。三是加大廉政問(wèn)責(zé)和案件查辦力度。推廣落實(shí)行政問(wèn)責(zé)制，對(duì)從執(zhí)法監(jiān)察、案件查辦和明察暗訪、內(nèi)外部審計(jì)、目標(biāo)管理考核、巡視檢查以及受理信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，積極拓寬廉政案件線索來(lái)源渠道，認(rèn)真查辦各類信訪案件。四是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織行風(fēng)檢查，加強(qiáng)地稅人員“吃、拿、卡、要、報(bào)”行為專項(xiàng)治理，進(jìn)一步糾正影響地稅機(jī)關(guān)形象和損害納稅人利益的不正之風(fēng)；加強(qiáng)對(duì)社會(huì)各界的宣傳和溝通，重視新聞媒體監(jiān)督，積極參加“陽(yáng)光政務(wù)熱線”、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”活動(dòng)，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督；積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，通過(guò)稅企懇談、問(wèn)卷調(diào)查、上門走訪、電話聯(lián)系等多種方式，廣泛征求納稅人和社會(huì)各界對(duì)地稅工作和地稅人員的意見(jiàn)和建議，抓好反映問(wèn)題的整改落實(shí)，力爭(zhēng)做到縣局在本級(jí)行評(píng)中執(zhí)法機(jī)關(guān)第一名，確保前三名。六、提升效能，進(jìn)一步加強(qiáng)行政管理工作一是進(jìn)一步抓好制度規(guī)范。要認(rèn)真梳理規(guī)范各項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的管理制度辦法，建立健全“科學(xué)合理、規(guī)范有序、簡(jiǎn)便高效”的行政管理制度體系建設(shè)，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化督查考核。要認(rèn)真總結(jié)近幾年來(lái)開(kāi)展目標(biāo)管理考核的工作情況，進(jìn)一步修訂完善目標(biāo)管理考核辦法的內(nèi)容及程序，優(yōu)化考核方式方法，客觀公正地對(duì)被考核單位做出考核評(píng)價(jià)。要繼續(xù)探索研究促進(jìn)內(nèi)部單位之間工作交流、學(xué)習(xí)、監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)的方式方法，不斷提高各項(xiàng)工作的透明度，共享工作資源，相互監(jiān)督促進(jìn)。要進(jìn)一步完善工作立項(xiàng)督查實(shí)施辦法，各項(xiàng)工作實(shí)行項(xiàng)目化管理，責(zé)任到人，加強(qiáng)督查督辦和明察暗訪，促進(jìn)上級(jí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作目標(biāo)的有效執(zhí)行，確保落實(shí)到位。三是進(jìn)一步管好財(cái)務(wù)資產(chǎn)。要規(guī)范加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，結(jié)合省局新財(cái)務(wù)軟件的上線運(yùn)行，進(jìn)一步深化財(cái)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，完善資金收支監(jiān)控分析，抓好預(yù)算編制審核執(zhí)行，加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督，確保資金運(yùn)行安全。同時(shí)，要積極爭(zhēng)取黨委政府的支持，確保全系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)保障長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)取得明顯成效。要規(guī)范加強(qiáng)資產(chǎn)管理，做好省財(cái)政廳資產(chǎn)管理軟件應(yīng)用工作，全面實(shí)行條形碼打印系統(tǒng)，促進(jìn)資產(chǎn)精細(xì)化管理。嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)處理程序，杜絕隨意處置資產(chǎn)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)批制度，符合條件的及時(shí)按規(guī)定程序上報(bào)。認(rèn)真做好資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)權(quán)登記年檢工作。四是進(jìn)一步加強(qiáng)后勤保障。要嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范行政接待，進(jìn)一步抓好開(kāi)源節(jié)流，進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)公文處理考核力度，實(shí)行“月考核，月通報(bào)”制度，不斷規(guī)范完善信息調(diào)研、信訪舉報(bào)、安全保密、后勤服務(wù)、協(xié)調(diào)保障等工作，不斷提高各項(xiàng)政務(wù)事務(wù)管理的水平和成效。