社區(qū)體育工作總結與社區(qū)作風建設年動員會通報講話匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:35本頁面
【正文】 的紀律執(zhí)行等情況進行了9次明查暗訪，對違反“四條禁令”、行政不作為、亂作為以及承諾不兌現(xiàn)等情況進行了責任追究。（三）敢動真格，警示效果明顯。一是對36人（次）進行了“治庸提效”責任追究，其中批評教育3人次，口頭效能告誡1人次，通報批評15人次，扣發(fā)獎金11人次，建議免職1人次，黨政紀立案3人次，移送司法機關2人次。二是對區(qū)并聯(lián)審批中心有關職能部門窗口的申辦事項、服務承諾、辦結情況進行了專項督查，對發(fā)現(xiàn)的問題如：授權不夠到位；人員配備不強；存在“收權”現(xiàn)象；辦事不及時；服務態(tài)度不夠耐心；工作不夠細致等問題作了專門通報，并責成有關單位進行整改。三是專門召開了“治庸提效”工作通報會，對“治庸提效”監(jiān)督員反映的典型問題逐一進行通報，對一單位不按規(guī)定、超范圍收費的問題進行了查處，目前正在處理之中。三、存在問題“治庸提效”活動總體來說取得了較為明顯的效果，機關的作風有了明顯的好轉，但是有些問題仍然不容忽視：少數(shù)單位和工作人員工作熱情不高，做事缺乏激情，抓落實力度不夠；少數(shù)單位和工作人員辦事死扣框框，缺少靈動和變通；少數(shù)部門科室之間、工作人員之間各說各話，缺乏團隊精神；少數(shù)職能部門和工作人員行政“亂作為、慢作為”，“饅頭大于蒸籠”，“吃拿卡要”；少數(shù)部門與部門之間互不賣帳，協(xié)調問題上推諉扯皮……以上各種現(xiàn)象概括的可能不盡準確，但不容否認的是，我們的工作中確實或多或少地存在這些問題，這說明機關單位的服務意識、辦事效率和服務質量仍需進一步提高。四、下階段工作打算針對“治庸提效”活動中反映出來的問題，按照省、市委開展“作風建設年”活動動員會議精神，以及區(qū)委、區(qū)政府的具體部署，下一步將在領導干部隊伍中開展以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”為主題的專題活動，在機關工作人員中開展以多項競賽為抓手的深化“兩年”活動；以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標的行政行為專項治理活動；以提高辦事效率為目標的“效能提速”活動，以及規(guī)范收費行為的專項治理活動，以此提升政府形象，全面推進我區(qū)抓黨風、促政風、帶民風各項工作，進一步深化“治庸提效”活動。
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1