實業(yè)總公司年度總結(jié)表彰會發(fā)言稿與實施人才強縣戰(zhàn)略-努力做好人才工作匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:35本頁面
【正文】 快車道”。要建立符合社會需要和各類人才特點的人才流動機(jī)制、與人才貢獻(xiàn)相適應(yīng)的人才激勵機(jī)制，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、工作有激情、貢獻(xiàn)有回報。要建立用好用活現(xiàn)有人才的新機(jī)制，鼓勵科技人才走出“書齋大院”闖市場，允許科技人員停薪留職，最大限度地挖掘和利用現(xiàn)有人才資源，使資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。用知識武裝人才。要樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加大教育培訓(xùn)力度，重點培養(yǎng)人的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。要積極營造全民學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，構(gòu)建全民學(xué)習(xí)的教育體系，大力推進(jìn)繼續(xù)教育、在職培訓(xùn)，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭活動，建立終身學(xué)習(xí)、全民學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會。要堅持分類指導(dǎo)，著力建設(shè)好人才隊伍。以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力為核心，加快培養(yǎng)一支忠實實踐“三個代表”重要思想，具有開拓創(chuàng)新能力的黨政人才隊伍。要以提高市場開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理水平為核心，大力實施企業(yè)人才工程，加快培養(yǎng)一批熟悉國內(nèi)外市場，具有參與市場競爭能力和水平的企業(yè)家。要以提高創(chuàng)新能力為核心，加快培養(yǎng)造就一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和學(xué)術(shù)帶頭人。要以提高勞動力素質(zhì)、增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)為核心，大力實施農(nóng)村實用人才工程，加快培養(yǎng)造就一批實用領(lǐng)先技術(shù)帶頭人。三要加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨管人才原則。要切實加強黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的執(zhí)政優(yōu)勢，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，把人才工作的各項要求落到實處。一是要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)人才工作，高度自覺地把“三個代表”思想貫穿于人才工作的全過程。謀劃人才工作，要以“三個代表”重要思想作為根本依據(jù)。推進(jìn)人才工作，要以“三個代表”重要思想作為強大動力。檢驗人才工作，要以實踐“三個代表”重要思想的成效作為根本標(biāo)準(zhǔn)。二是要把促進(jìn)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，人才工作和人才資源開發(fā)必須堅持為中心任務(wù)服務(wù)。要圍繞發(fā)展確立人才工作的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)發(fā)展制定人才工作的政策措施，用發(fā)展來檢驗人才工作的成就。三是要做好識人和用人的工作。堅持選賢任能的制度、機(jī)制和政策，做好識人和用人工作。堅決打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念，把實踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為發(fā)現(xiàn)和識別人才的根本途徑。堅持任人唯賢、唯才是舉，既要堅持用人標(biāo)準(zhǔn)，又要不拘一格，特別是對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，要大膽使用、破格使用，防止“大才小用，小才大用，庸才重用”。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理黨管人才和尊重人才成長規(guī)律的關(guān)系、黨管人才和市場配置人才資源的關(guān)系、黨管人才和依法管理人才的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧地抓好國有企事業(yè)單位和各種非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的人才使用工作，做到有愛才之心，識才之智，容才之量，用才之藝，千方百計做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚開發(fā)人才工作，努力開創(chuàng)一個人才隊伍百舸爭流、萬馬奔騰，人才活力競相迸發(fā)、聰明才智涌流的新局面。
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