水務(wù)局20xx年精神文明工作要點與水務(wù)局20xx年組織工作要點匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:34本頁面
【正文】 工作目標責任制，完善人才工作協(xié)調(diào)機制，強化人才工作合力；依托縣委黨校、縣水務(wù)局青年干部培訓(xùn)班等平臺抓好人才工作者能力素質(zhì)提升。 四、夯實基礎(chǔ)，強化基層服務(wù)型組織建設(shè) （一）突出基礎(chǔ)，構(gòu)筑規(guī)范化新常態(tài)。一是定內(nèi)容。重點把黨內(nèi)組織生活、發(fā)展黨員工作、組織活動、陽光行動、檔案管理、管理制度建設(shè)規(guī)范化、三重一大事項運行規(guī)范化等七項內(nèi)容納入規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容。二是抓推動。推進機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)，做好黨務(wù)工作者、組織員等黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；制定領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會細則，嚴格黨內(nèi)政治生活制度和領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度；堅持以考促訓(xùn)、以比促訓(xùn)，營造學(xué)先進、超先進的濃厚氛圍。 （二）突出優(yōu)質(zhì)，加強黨員隊伍管理。強化黨員日常管理、組織關(guān)系管理，通過黨員學(xué)習日、活動日，手機報、微信公眾號、等多種方式，開展經(jīng)常性思想教育。結(jié)合民主評議黨員，切實做好處置不合格黨員工作。健全完善黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵機制，做好走訪慰問生活困難黨員和老黨員工作。加強黨員統(tǒng)計工作，全面掌握黨員隊伍狀況。 （三）突出示范，激發(fā)機關(guān)內(nèi)在活力。一是堅持走基層活動常態(tài)化，堅持定量走訪、定級辦理、定時辦結(jié)、定向反饋四定機制，做到走訪全覆蓋、收集民意全覆蓋、解決問題全覆蓋三個覆蓋，力爭實現(xiàn)能辦理的100﹪辦理，不符合政策、無條件辦理的做好耐心細致的政策解釋工作，力爭群眾100﹪理解。二是繼續(xù)搞好雙聯(lián)雙幫雙報到精準扶貧走基層干部駐村銀齡守護直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動。建立下派干部村情民意登記臺賬，動態(tài)監(jiān)管督查，充分發(fā)揮第一書記作用，確保扶貧任務(wù)順利完成；深化銀齡守護活動，建立完善問題反饋、服務(wù)評價、宣傳報道、考核考評機制。三是搭建多樣化機關(guān)干部活力提升平臺。借助多方位資源，開展水務(wù)講堂、機關(guān)業(yè)務(wù)人員比武等豐富多彩的機關(guān)活動，激發(fā)機關(guān)干部活力，增強業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。
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