安監(jiān)局上半年廉政工作總結與安監(jiān)局上半年效能建設工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:33本頁面
【正文】 效能建設責任制真正落到實處。二、以推行政務公開為重點，自覺接受社會監(jiān)督針對安監(jiān)局工作的實際，首先，在辦公區(qū)顯眼位置設置政務公開欄，一是公開局機關職能配置、安全檢查職責范圍、崗位設置；二是公開執(zhí)法及辦事程序、辦事依據以及局領導和各科室負責人的姓名、相片、編號和辦公位置；三是公開承諾辦事時限；四是公開局機關效能建設有關的各項制度。同時，凡涉及年度計劃、重大項目審批等，都通過機關會辦公會溝心通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務公開工作，提高公開的質量和透明度。政務公開欄上的政務信息，逐步擴大公開范圍，公開的覆蓋面，調整公開內容，縮短公開周期。公開內容注重針對性，真實性，時效性。今年以來，主要公布的內容包括：本局的工作職責；監(jiān)管范圍；執(zhí)法依據；處罰情況；干部的崗位職責；各種簡報、公告、干部任免公示等。同時，設立了政務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，落實了辦事公開制度和監(jiān)督制度，精簡了辦事程序，加快了審批速度，推進機關效能建設制度化和規(guī)范化。三、以強化全員素質為核心，提高依法行政水平機關效能建設的關鍵是堅持以人為本，加強對干部隊伍特別是領導干部的權力觀教育，是機關效能建設的核心。在抓好干部隊伍教育方面，結合“為民、務實、清廉”教育活動,在機關中廣泛開展以“理想、責任、能力、形象”為主要內容的學習教育，首先是加強領導干部的學習教育，提高班子成員及全體干部職工對機關效能建設重要意義的認識。樹立大局觀念，破除“本位主義”；提高搞好機關效能建設的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關工作人員的教育。聯系個人的崗位職責和思想實際，開展理想信念和廉潔從政教育。運用正反典型開展示范教育和警示教育，引導全體機關工作人員牢固樹立正確的權力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。第三，搞好干部職工業(yè)務培訓。積極組織有關人員參加省、市和縣統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓，使干部開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了依法行政水平。四、以推進廉政建設為保障，塑造良好的公眾形象加強黨風廉政建設，是切實轉變機關職能、提高行政效率的客觀要求，也是轉變機關作風的一項重要內容。我局從完善相關的制度和監(jiān)管體制，建立起抓源頭的工作機制入手，努力營造“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的氛圍。一是進一步落實黨風廉政建設責任制。結合工作實際，重新修訂了《安監(jiān)局黨風廉政建設責任制》、《安監(jiān)局五條禁令》等有關制度，明確分工，落實責任，做到一級抓一級、層層抓落實，真正把黨風廉政建設納入領導班子的目標管理，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，起檢查，一起考核。二是改進工作作風，提高服務質量。機關作風建設如何，直接關系到整個黨風廉政建設的成敗及黨和政府的形象，開展機關效能建設，歸根結底，是加強和改進黨風建設的落腳點和出發(fā)點。我局在一如既往做好“五個一”的同時，建立健全局機關內部各項規(guī)章制度，先后制訂完善了《領導干部述職述廉制度》、《民主生活會制度》、《信訪處理制度》、《談話和誡勉制度》、《辦事紀律》、《機關干部違反辦事紀律處罰規(guī)定》、《政務公開制度》以及經局班子調查研究，先后出臺的“一室辦公”、“一次告知”、“一日辦結”、“一攤受理”等以簡政提速、優(yōu)質服務為目的的新舉措，既提高了辦事效率，又方便了上門辦事人員。通過建立健全局內部各項規(guī)章制度，強化機關工作人員崗位責任制等一系列措施，全體工作人員在日常工作中都能認真履行職責，遇事主動配合，從不推諉扯皮，機關工作秩序井然。在對外服務中，各科室工作人員認真執(zhí)行局制訂的服務承諾和監(jiān)督制度，遵照“首問責任制”和“兩次終結制”，為服務對象提供優(yōu)質服務。個別事項因特殊情況不能依時辦復的，都能及時向服務對象說明情況，耐心細致提供咨詢信息。我局開展機關效能建設雖然取得了一定成效，但對照上級的要求，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)，有待于進一步完善。在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結合實際，以“轉變機關作風，造良好的公眾形象”為主題，與時俱進，扎扎實實地推進機關效能建設，不斷提高辦事將效率、服務質量和依法行政水平，為我縣經濟跨越式發(fā)展和各項事業(yè)的進步作出應有的貢獻。
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