【正文】 》、《市民政局行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》、《市民政局規(guī)范性文件制定管理規(guī)定》、《市民政局信訪辦理規(guī)定》、《市民政局新聞發(fā)布制度》、《市民政局群眾工作責任追究辦法》等規(guī)章制度，確保民政行政工作規(guī)范有序，收集編印《民政部門常用法律法規(guī)規(guī)章規(guī)范性文件選編》，為進一步提高民政執(zhí)法人員依法行政的理論水平和業(yè)務水平，對全市民政系統(tǒng)80余人開展了“依法行政工作專題培訓”；全年局機關接待群眾來訪125人次，受理群眾來信26件，辦理《市長信箱》件、百姓書記市長交流臺60件、市委群工中心90件，回復率為100%，認真辦理人大建議、政協(xié)提案29件，答復滿意率達98%。三是干部隊伍建設全面加強。結合市縱深推動生態(tài)文明城市建設目標，市經(jīng)濟社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃和民政工作“十二五”規(guī)劃的發(fā)展任務，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，加大民政干部隊伍建設力度，強化民政干部的政治思想教育、綜合素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育、民政業(yè)務工作能力培養(yǎng)，為全面推動民政工作的新發(fā)展提供組織和人才隊伍保障。舉辦了黨務知識、依法行政、提高執(zhí)行力、生態(tài)文明建設、紀檢工作、作風教育、干部任用四項監(jiān)督制度、嚴肅換屆紀律、文書資料、人事檔案、規(guī)范勞動用工、人事勞資、財務管理等培育，加大對民政系統(tǒng)142名專業(yè)技術人員和296名技工人員技能培訓力度，全年我局共投入教育培訓經(jīng)費79萬元，參培人員達400多人次；派出2名領導干部參加市委組織部舉辦的縣級干部培訓班，3名同志參加科級干部培訓班，3名科級干部參加市人社局舉辦的執(zhí)行力培訓班，派出12名干部外出培訓學習。加強民政干部能力素質(zhì)建設，認真搞好民政工作的調(diào)查研究，形成大量調(diào)研報告。配合省民政廳完成《社會工作人才在社會管理服務創(chuàng)新發(fā)展中的功能研究》課題；我局承擔的《社會工作在提高黨執(zhí)政能力，夯實黨執(zhí)政基礎中的作用研究》通過民政部成果驗收；《市城市基層管理體制改革研究》獲民政部法制理論研究課題二等獎；《關于市基層管理體制改革及村（居）委會法律地位的思考》獲全國民政政策理論研究三等獎；《做好社會工作，加強社會管理》的論文在全國和省級刊物發(fā)表，并為人民網(wǎng)轉載。同時，結合民政工作的發(fā)展，加大對局機關和局屬單位領導干部隊伍建設力度，公開競爭選拔局機關科級干部4名，考察聘用3名工勤人到局屬單位副科級領導崗位，交流局屬單位科級干部4名；公開招考引進干部13名。四是規(guī)范化建設水平全面提升。結合行政機構改革的深化和發(fā)展，20**年及時全面完成局機關職責清理，嚴格按新“三定”方案設置內(nèi)設機構和人員編制，明確內(nèi)設機構和人員崗位職責，確保人員到位到崗，確保局機關各項工作健康運行，全面規(guī)范完成局機關行政機構改革工作。加大對局系統(tǒng)事業(yè)單位機構規(guī)范化建設力度，針對四個民政福利中心發(fā)展，爭取市編辦的支持調(diào)整其職責，提出了加強軍字號機構的建議；同時，按全市的統(tǒng)一要求和規(guī)定，下半年啟動了事業(yè)單位改革前的機構清理工作，對全局系統(tǒng)24個事業(yè)機構職能職責、人員編制、人員配備、領導職數(shù)等開展全面的清理，完成了全局系統(tǒng)事業(yè)單位新的機構設置方案報市編辦。進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設置和聘用管理工作，全面落實全員聘用管理規(guī)定；按照市的統(tǒng)一規(guī)定和要求，全面推行事業(yè)單位績效工資管理，建立局屬單位及主要領導新的管理和考核機制；開展局機關和局屬單位津補貼清理工作，全力推進全局系統(tǒng)的規(guī)范化和制度化建設。20**年市救助站、景云山、云巖區(qū)民政局申報為民政部規(guī)范化建設試點單位。局人事檔案規(guī)范管理工作通過省委組織部一級達標檢查。五是機關黨委、工青婦、精神文明建設、老干部服務管理、計生與人口綜治、信息化建設、社會治安綜合治理等工作得到了全面落實。三、黨風廉政建設情況一是切實加強黨風廉政建設工作的領導。全面落實“一崗雙責”，認真貫徹落實市委八屆十次全會精神和市紀委八屆六次全會精神，制定下發(fā)了《市民政局20**年黨風廉政建設工作要點》和《市民政局20**年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》等，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等，抓好干部特別是領導干部黨風廉政教育，廣泛開展黨紀黨規(guī)廉政法規(guī)學習，組織干部職工開展警示教育和革命傳統(tǒng)教育活動，特別是在廣泛深入開展嚴肅換屆紀律學習宣傳中，全面完成了參與率、知曉率、測試率、承諾率共4個100%，在市委組織部的檢查中得到了好評，有力地促進我局組織和干部任用工作滿意度的提高，較好地營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。將黨風廉政目標分解到班子成員和責任部門，落實到人，形成了完整的責任體系，確保民政工作健康運行。深入開展環(huán)境建設年活動，制定并全面落實《市民政局開展環(huán)境建設年活動實施方案》，嚴格加強項目建設和財經(jīng)紀律管理；勵行節(jié)約，從嚴控制支出；對全局系統(tǒng)“小金庫”專項治理進行復查，局屬各單位簽署治理“小金庫”承諾書；認真做好“三訪”工作，及時解決群眾合理訴求。三是扎實推進黨務政務公開工作。進一步加大民政黨務政務工作公開透明力度，健全完善局黨委會、局行政辦公會集體研究、集體決策制度，進一步規(guī)范黨務政務公開工作程序和內(nèi)容，發(fā)揚民主，擴大民政干部和社會群眾的監(jiān)督覆蓋面，以加強黨風廉政建設的要求，加大對黨委班子和各級領導干部辦事決策公開性和民主化建設，確保民政重大工作、建設項目、資金使用、干部任用等工作嚴格按規(guī)章制度實施。切實加強民政專項資金和招投標工作、選拔任用工作中的監(jiān)督檢查力度，確保了各項民政專項資金的安全運行；開展對公務用車的專項治理，按期完成清理任務?；仡?0**年的工作成績，是市委、市政府的正確領導，是廣大民政干部團結拼搏的結果。在此，我代表局黨委對廣大民政干部職工表示衷心的感謝。當然，我們已清醒的地認識到在工作中還有很多不足，還有很多需要艱苦努力的方面，但我們相信，只要大家緊緊圍繞市委市政府的要求，圍繞全面推進市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，開拓創(chuàng)新，務實奮進，創(chuàng)先爭優(yōu)，以辛苦指數(shù)換來人民群眾的幸福指數(shù)，一定會開創(chuàng)民政工作的嶄新局面，民政系統(tǒng)的干部職工一定能為建設生態(tài)文明城市作出更大的貢獻。