文明城市創(chuàng)建行動(dòng)工作方案與文明執(zhí)法教育活動(dòng)剖析材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 23:29本頁(yè)面
【正文】 抓“三個(gè)結(jié)合”，促業(yè)務(wù)工作再上新臺(tái)階。在文明執(zhí)法教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”：一是堅(jiān)持文明執(zhí)法教育與創(chuàng)新人事編制工作機(jī)制相結(jié)合。在活動(dòng)期間，通過(guò)六查六看，進(jìn)一步明確了人事編制工作的重點(diǎn)，理順了工作思路，做到了讓人事編制工作自覺地服務(wù)于“走一主三化之路，建生態(tài)水電大縣”戰(zhàn)略目標(biāo)。二是堅(jiān)持文明執(zhí)法教育與進(jìn)一步加大政務(wù)公開相結(jié)合。繼續(xù)堅(jiān)持政務(wù)公開優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制，開展“一站式”服務(wù)，推行“陽(yáng)光作業(yè)”，增強(qiáng)人事編制工作透明度。進(jìn)一步弘揚(yáng)“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶解渴、一腔熱情辦事、一聲祝福相送”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”的衙門習(xí)氣，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度，提高了服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，對(duì)人們關(guān)注的“錄、晉、調(diào)、評(píng)”等熱門話題，一律通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體進(jìn)行“政策公開、指標(biāo)公開、程序公開、結(jié)果公開”。三是堅(jiān)持文明執(zhí)法教育與“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合。在活動(dòng)開展中，我們既注重組織大家學(xué)習(xí)政治理論、法紀(jì)法規(guī)，也注重組織大家學(xué)習(xí)人事業(yè)務(wù)、電子政務(wù)操作技能，強(qiáng)化“工作要爭(zhēng)先、服務(wù)要爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)要爭(zhēng)先”的意識(shí)，不斷創(chuàng)新工作思路，為打造一支“作風(fēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”的黨員干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。三、存在的問(wèn)題和整改措施我們?cè)趪?yán)格按照局制定的實(shí)施方案開展活動(dòng)的過(guò)程中，對(duì)照20*年度依法行政工作檢查考評(píng)細(xì)則，通過(guò)組織全體干部自查自糾和查擺問(wèn)題，主要存在兩個(gè)方面的不足，一是在政府信息公開工作中，所公開的內(nèi)容尚不夠全面，應(yīng)主動(dòng)公開的信息沒(méi)有公開，同時(shí)沒(méi)有及時(shí)更新相應(yīng)內(nèi)容；二是********方面，存在積極開展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)宣傳、培訓(xùn)和演練工作力度不夠，沒(méi)有建立專職或者兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍。為改進(jìn)存在的不足，我們將在下一階段的文明執(zhí)法教育活動(dòng)中，明確政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組成人員，確保政府信息公開工作落到實(shí)處。組織干部學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的相關(guān)知識(shí)，比如在防震救災(zāi)方面的科普知識(shí)，提高全體干部的應(yīng)急救援意識(shí)。四、下一步打算雖然存在問(wèn)題，但取得的成績(jī)還是主要的，通過(guò)這次文明執(zhí)法教育活動(dòng)，我們將在今后的工作中更加注重學(xué)習(xí)，增加運(yùn)用人事政策解決工作中的各種實(shí)際困難的能力，做到學(xué)以致用，保證在執(zhí)行紀(jì)律和政策的過(guò)程中不走樣；進(jìn)一步加大宣傳解釋力度，加大政務(wù)公開，推進(jìn)陽(yáng)光機(jī)關(guān)建設(shè)，及時(shí)將最新的人事政策和各種文件在《竹山人事信息網(wǎng)》上公開，方便群眾查詢；堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)人事政策法規(guī)，狠抓落實(shí)和督辦，確保在執(zhí)行中不走樣。爭(zhēng)取以更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)支持和關(guān)心人事編制工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志。
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