【正文】 間節(jié)點要求，進一步細化分解，制定創(chuàng)建工作實施方案，要在對標準、強措施、重實效上保持常態(tài)，要在“細、小、實”上下功夫，全面認真抓好協(xié)調(diào)落實。同時，加強資料收集，并按時保質(zhì)報送市局創(chuàng)文辦。對于暫未開展或暫未完成的項目，要盡快開展或完成；對于工作開展不符合標準要求的，要改進方法措施，盡快整改達標，力爭測評取得優(yōu)異成績。（三）加強聯(lián)動，強化責任。牽頭單位和各城區(qū)分局要加強協(xié)同配合，在創(chuàng)建工作中做到上下聯(lián)動、溝通及時、推進到位，全面實現(xiàn)各項創(chuàng)建項目達標。市局創(chuàng)文辦將會同市局督察隊，加強協(xié)調(diào)督辦，不定期開展明察暗訪和督導通報工作，對于出現(xiàn)被市級通報、測評中較大失分、兩次以上整改不力等問題的單位和個人，將按照相關規(guī)定進行責任追究。創(chuàng)建文明城市工作方案10文明城市爭創(chuàng)工作是體現(xiàn)一個地區(qū)綜合競爭力和區(qū)域和諧發(fā)展成果的重要指標，是全面建設小康社會進程中經(jīng)濟、政治、文化等社會建設水平的重要體現(xiàn)。滿洲里市地稅局作為重要的行政執(zhí)法部門，研究制定創(chuàng)建全國文明城市工作方案如下。一、指導思想以黨的十七大精神為指導，按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，牢固樹立“以人為本，全面發(fā)展”的創(chuàng)建理念，以提高干部素質(zhì)、豐富稅收組織文化內(nèi)涵、樹立良好的地稅干部形象、提升全局整體的文明程度為目標，全面扎實地開展文明創(chuàng)建活動，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，為建設和諧滿洲里作出我們應有的貢獻。二、創(chuàng)建原則圍繞發(fā)展大局、著眼科學發(fā)展的原則。緊緊圍繞“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收宗旨，堅持有利于經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展，有利于城市和社會和諧發(fā)展的原則，為滿洲里經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。堅持以人為本，服務納稅人的原則。結(jié)合行評工作，努力解決好納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，從納稅人最不滿意的地方改起，從納稅人最需要的地方做起，不斷提升服務意識，提高服務技能，創(chuàng)新服務方式，實現(xiàn)征納關系和諧發(fā)展。堅持有序推進，全面實施的原則。文明城市創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，必須做到上下同心協(xié)力、內(nèi)外協(xié)調(diào)有序，緊緊圍繞區(qū)創(chuàng)建工作要求，緊扣《滿洲里市文明城市測評體系》標準，立足實際，平穩(wěn)、有序、扎實向前推進。三、創(chuàng)建標準依據(jù)全市《創(chuàng)建全國文明城市工作意見》要求，緊密結(jié)合地稅工作實際，按五大標準全面實施創(chuàng)建工作。組織領導有力，工作機制健全。市局各部門高度重視文明創(chuàng)建工作，市局將文明城市爭創(chuàng)工作納入全局總體工作統(tǒng)一部署，納入部門工作目標考核。建立由市局領導、科室主要負責人各自分工負責的領導機制和工作機制。工作扎實有效，干部素質(zhì)提升。深入開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等為主要內(nèi)容的教育實踐活動，充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)部先進模范人物的示范引領作用，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。工作廉潔高效，行政效能提高。借助行風評議平臺，不斷完善政務公開制度，利用現(xiàn)有資源有效開展納稅服務，保障納稅人依法行使民主權(quán)利，自覺接受社會各界的廣泛監(jiān)督，納稅人的滿意度不斷提高。高度關注民生，服務人民群眾。深入開展“融入社區(qū)，踐行科學發(fā)展觀；服務群眾，永葆共產(chǎn)黨員先進性”活動。認真組織以“融入社區(qū)、相互學習、共建共贏、永葆先進”為主要內(nèi)容的結(jié)對共建活動。發(fā)揮稅收職能，完成組織收入。深入開展調(diào)查研究，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展形勢和稅收政策變化等情況，突出對重點稅源的跟蹤分析，加強對月度、季度稅收收入的分析預測，科學預測稅收規(guī)模，準確評估收入形勢；按月通報各所組織收入進度情況，動態(tài)監(jiān)控收入計劃的完成進度，把握時間節(jié)點，爭取組織收入工作的主動性，確保收入任務圓滿完成。四、階段安排為宣傳發(fā)動階段（1～4月）。立足現(xiàn)有各種有效載體，著力宣傳創(chuàng)建文明城市工作要求和創(chuàng)建常識，不斷擴大創(chuàng)建工作宣傳面，全力提高干部職工的創(chuàng)建意識和參與創(chuàng)建工作的熱情。為自查自糾階段（5～6月）。對照《滿洲里市全國文明城市創(chuàng)建測評細則》和市政府創(chuàng)建工作要求，進一步細化標準，強化責任，組織各責任部門逐條對照檢查，實施自查自糾，找準創(chuàng)建工作的`薄弱環(huán)節(jié)，抓住創(chuàng)建工作的重點和難點，全面推進爭創(chuàng)工作不斷向前發(fā)展。整改提高階段（7～8月）。針對創(chuàng)建工作自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃，明確責任分工，限定整改時間。對一些因制度規(guī)定一時難以整改的，要列出時間表，逐級向上匯報，爭取在全市組織檢查前整改到位。迎接檢查階段（9～10月）。全面接受市組織的考評組的檢查，加強創(chuàng)建工作的常態(tài)管理，促進創(chuàng)建指標的全面合格，不斷鞏固創(chuàng)建工作成果，進一步提高文明城市創(chuàng)建工作的整體水平?？偨Y(jié)表彰階段（xx月份）。全面回顧文明創(chuàng)建活動開展以來所做的工作，認真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，建立健全文明創(chuàng)建工作常態(tài)管理機制，弘揚正氣，激勵先進，表彰文明創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的單位和個人。五、工作要求加強組織領導，提高思想認識。為加強對市局文明創(chuàng)建工作的領導，市局專門成立了文明創(chuàng)建工作領導小組。下設辦公室，具體負責文明創(chuàng)建工作的組織指導工作，為保證各項工作落到實處，市局成立文明創(chuàng)建工作督察組，負責監(jiān)查各部門創(chuàng)建工作落實。樹立大局意識，服務經(jīng)濟發(fā)展。系統(tǒng)上下要進一步解放思想，拓寬思路，在稅收工作實踐中更加自覺主動地服從和服務于黨委政府工作的大局，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，切實增強服務大局的自覺性、主動性和實效性。堅持依法治稅，大力組織稅收收入，為建設和諧滿洲里提供了可靠的財力保障。優(yōu)化稅收服務，提高納稅人滿意度。全面整合納稅服務資源，在辦稅服務廳試行發(fā)票管理、綜合服務二類窗口設置，進一步完善和規(guī)范首問負責、“一站式”服務、節(jié)假日預約服務和服務制度。開展了納稅人需求調(diào)查，并根據(jù)納稅人意見和建議進一步改進服務。創(chuàng)建文明城市工作方案11一、活動目的：為進一步深化我校德育工作，引導學生在自覺遵守公共道德規(guī)范，做文明小市民的同時，以學校為主陣地逐步輻射到學生家庭和社會活動場所，充分發(fā)揮小手拉大手的積極作用，帶動家長用實際行動關心、支持、參與爭創(chuàng)活動，進一步培養(yǎng)學生關心他人，關心社會的良好道德品質(zhì)。二、活動主題：“文明從我做起，爭當文明小標兵”“小手拉大手共創(chuàng)文明城”三、活動對象：xx一小全體師生四、活動安排：（一）成立創(chuàng)建工作領導小組，進一步提高全體教師對創(chuàng)建全省文明城市重要性的認識，明確學校各職能部門的任務職責，各司其職，各負其責。組長：xxx副組長：xxx全體班主任（二）樹立典型，提出倡議，宣傳發(fā)動由少先隊提出倡議“團結(jié)一心創(chuàng)文明城市，積極行動當文明市民”。評選學校文明典型，成立少先隊文明小衛(wèi)士領導小組，每天分批值日。（三）分層次開展活動通過開展“四個一”系列教育活動，在學生中廣泛開展文明城市教育、公共道德教育和文明行為規(guī)范教育活動，促進廣大學生爭當“文明小標兵”?；顒拥木唧w內(nèi)容為：開展一次國旗下宣講活動。少先隊向同學們宣講開展爭創(chuàng)文明城市文明學校的重要意義。（第二周）開展一次主題班隊會活動。各班結(jié)合《xx市民衛(wèi)生守則》進行以“文明從我做起，爭當文明小標兵”為主題的班隊會課。（第二周）各班級出一期“文明從我做起，爭當文明小標兵”為主題的黑板報。（第二周）全校學生與家長共同學習《xx市民衛(wèi)生守則》并完成一份“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”的手寫報。（第八周）長期開展教育活動，形成良好的文明衛(wèi)生習慣制定出有針對性的文明督導制度，及時監(jiān)督糾正學生中存在的不文明行為。建立獎懲制度，每周評選流動紅旗，每月評選一批文明班級，文明學習隨時在晨會上進行表揚。與城管局聯(lián)合在我校的“紅領巾一條街”舉辦“小手牽大手，共創(chuàng)美家園”主題簽名暨義務保潔活動。（時間待定）積極開展?jié)崈粜@活動。認真組織掃除活動，清理校園及校園周邊衛(wèi)生，不留校園衛(wèi)生死角。制定校園文明值周制度，教育和監(jiān)督學生隨時隨地都不亂扔果皮、紙屑，自覺維護校園的整潔。創(chuàng)建領導小組處將主動配合周邊社區(qū)經(jīng)常檢查活動開展情況，及時解決存在的問題。五、活動要求各班要高度重視，圍繞主題，不流于形式，注重實效。各蹲點領導要及時到年組了解、指導，并協(xié)助、配合做好各項活動的落實工作。創(chuàng)建文明城市工作方案12為深入推進我市全國文明城市創(chuàng)建工作，全面提升市民文明素質(zhì)和全市文明程度，根據(jù)《全國文明城市測評體系》《全國文明城市測評體系操作手冊》《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》標準和市文明辦《關于印發(fā)的通知》和《關于印發(fā)的通知》，結(jié)合市城建委實際，制定本方案。一、工作目標堅持“創(chuàng)建惠民、為民創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，堅持《全國文明城市測評體系》《全國文明城市測評體系操作手冊》《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》標準和《關于印發(fā)的通知》要求，打基礎、突重點、補短板、強宣傳、抓落實，鞏固成果、夯實基礎、深化內(nèi)涵、提升水平、提高素質(zhì)，為襄陽市在20xx年全國城市文明程度指數(shù)測評中進入全國、全省前列作出貢獻。二、主要任務(一)強化業(yè)務培訓，全面熟悉和掌握創(chuàng)文內(nèi)容標準要求及測評方式方法。，適應測評指標體系。系統(tǒng)學習《全國文明城市(地級以上)測評體系》(20xx年版)、《全國文明城市測評體系操作手冊》《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》《全國文明城市創(chuàng)建動態(tài)管理措施(負面清單)》及中央文明委相關工作要求，按照市創(chuàng)文辦安排，計劃于5月份組織系統(tǒng)學習，于7月份組織重點學習。責任科室：人事科責任單位：委屬各單位，落實指標工作責任。分解責任指標任務標準、內(nèi)容、要求，落實責任指標進度、責任。對創(chuàng)文工作任務進行目標分解，制定《城建委全國文明城市創(chuàng)建任務分解》，確保各項指標有人管、有人盯、有人干。明確牽頭單位、責任單位，加大重點工作的攻堅力度，確保各項任務落到實處。責任科室：人事科責任單位：委屬各單位(二)強化工作重點，全力夯實創(chuàng)建基礎，推進測評體系指標達標。把中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育納入黨校、黨委中心組的培訓課程，并作為道德講堂的重要內(nèi)容，融入精神文明建設全過程。根據(jù)社會主義核心價值觀內(nèi)容，完善行業(yè)規(guī)范。開展“推薦身邊的好人”活動，在城建委系統(tǒng)建立道德模范、身邊好人公示欄。以“好家風、好家訓”為重點，開展文明家庭創(chuàng)建活動。以“四型機關”為重點，開展文明單位創(chuàng)建活動。以宜居村莊建設、精準扶貧為重點，開展文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動。以“做一個遵德守禮的襄陽人”為重點，評選推薦一批“襄陽楷模”“襄陽好人”。責任科室：人事科、村鎮(zhèn)科、扶貧專班責任單位：委屬各單位。加強社會信用體系建設，建立誠信發(fā)布、誠信獎懲和失信聯(lián)合懲戒制度。通過媒體定期公布一批建筑市場黑名單。開展誠信創(chuàng)建活動，建立完善建筑企業(yè)和從業(yè)人員信用記錄，推行建筑市場信用等級分類管理，廣泛開展“誠信”主題活動，弘揚重信踐諾的傳統(tǒng)美德，選樹一批誠信典型，引導建筑市場把誠信理念轉(zhuǎn)化為自覺行動。責任科室：建筑業(yè)科、質(zhì)安科責任單位：建筑市場管理各相關單位。大力宣傳弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，在全社會倡導“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神。組織好以關愛他人、關愛社會、關愛自然“三關愛”為主要內(nèi)容的志愿服務活動。組織好春節(jié)、五一、國慶等重要節(jié)日期間及創(chuàng)文迎檢期間的志愿服務。組織好廣場、公園的志愿服務。組織好關愛空巢老人、關愛留守兒童、關愛農(nóng)民工、關愛殘疾人的志愿服務。責任科室：人事科、工會、老干科、團委責任單位：委屬各單位“我們的節(jié)日”主題活動。在春節(jié)、元宵、清明、端午、重陽、中秋節(jié)期間，組織開展豐富多彩、形式多樣的民俗文化活動，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典送到群眾心里，同時在節(jié)日期間廣泛開展敬老、愛幼、助殘、幫困等志愿服務，傳承中華民族的傳統(tǒng)美德。引導未成年人積極參與“我們的節(jié)日”活動。責任科室：人事科、老干科、團委責任單位：委屬各單位“道德講堂”建設活動。擴大“道德講堂”建設面，委屬各文明單位都要承辦“道德講堂”。利用道德模范、身邊好人，傳播好襄陽聲音，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，傳遞正能量，確?！暗赖轮v堂”發(fā)揮實實在在的作用。責任科室：人事科責任單位：委屬各單位“愛學習、愛科學、愛勞動、愛祖國”活動，繼續(xù)組織開展“做一個有道德的人”“美德少年”“小手拉大手”“國旗下講話”“少年傳承中華傳統(tǒng)美德”等主題實踐活動，全面推進經(jīng)典誦讀活動。責任科室：老干科責任單位：委屬各單位。廣泛開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動，深入推進“文明餐桌行動”，廣泛宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的理念。責任科室：辦公室責任單位：委屬各單位。城區(qū)廣場、公園懸掛張貼文明行為公約，設置文明提示牌，開展文明告知、文明提醒、文明規(guī)勸。責任單位：園林管理局。政務服務主管部門組織窗口單位進行規(guī)范整改，按要求設立學雷鋒志愿服務崗、文明提示牌、環(huán)境整潔，有明確標準、服務公示，消防安全設施齊全，從業(yè)人員文明用語，禮貌待人，規(guī)范服務，建立高效投訴機制，無門難進、臉難看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要，慵懶散拖現(xiàn)象。責任科室：法規(guī)科責任單位：城建委駐政務服務窗口。加強廣場、公園公共場所的維護管理，確保環(huán)境整潔、設施完備、功能完好。完善消防、無障礙設施、公廁、垃圾箱、電子監(jiān)控探頭，設立便民利民學雷鋒志愿服務站(崗)，安排公共文明引導志愿服務人員。全面落實公共場所禁煙活動。責任單位：園林管理局。背街小巷道路基礎設施完好、保證道路通暢。道路、街巷路牌標識齊全規(guī)范。責任科室：工程科責任單位：市政管理處、公交車站秩序。設置學雷鋒志愿服務崗、設置文明提示牌，安排公共文明引導志愿服務人員，每月15日引導乘客自覺排隊，主動讓座，站臺及周邊保持環(huán)境整潔，無隨意吸煙現(xiàn)象。責任科室：人事科責任單位：委屬各單位。對廣場、公園，設置文明提示牌、提示語和創(chuàng)文公益宣傳牌。安排公共文明引導志愿者，引導觀眾文明觀看。保持場所秩序良好、衛(wèi)生整潔。責任單位：園林管理局(三)進一步強化創(chuàng)文宣傳，大力營造創(chuàng)建全國文明城市的濃厚氛圍。16. 在辦公樓門廳、樓道、辦公室根據(jù)實際情況設置一定數(shù)量的公益廣告和遵德守禮提示牌，在醒目位置設置《襄陽市民文明公約》牌。在院落內(nèi)或空曠顯眼位置設置公益廣告宣傳欄。停車場、綠化帶、休息場所和廁所均設置與環(huán)境相協(xié)調(diào)的遵德守禮提示牌。有獨立院落的單位負責本單位臨街圍墻的公益廣告