安全員培訓教材講稿與安全員工作總結-七月份安全員工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:25本頁面
【正文】 發(fā)生，安全標志不能代替安全操作規(guī)程和保護措施。根據(jù)國家有關標準，安全標志應由安全色，幾何圖形和圖形符號構成。國家規(guī)定的安全色有紅、藍、黃、綠四種顏色，其含義是：紅色表示禁止，停止(也表示防火)；藍色表示指令或必須遵守的規(guī)定；黃色表示警告、注意；綠色表示提示、安全狀態(tài)、通行。安全標志根據(jù)使用目的，可以分為9種：防火標志(有發(fā)生火為危險的場所，有易燃易爆危險的物質及位置，防火、滅火設備位置)；禁止標志(所禁止的危險行動)；危險標志(有直接危險性的物體和場所并對危險狀態(tài)作警告)；注意標志(由于不安全行為或不注意就有危險的場所)；救護標志；小心標志；放射性標志；方向標志；指導標志。對安全標志要進行檢查。該項檢查是對所設安全標志同作業(yè)現(xiàn)場條件和狀態(tài)是否相適應的一種檢查。第五節(jié)勞動保護、安全生產、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動安全衛(wèi)生的異同勞動保護是指保護勞動音在勞動生產過程中的安全、健康。從這個簡短的定義中可以看出，勞動保護的對象很明確，是保護從事勞動生產的勞動者。勞動保護的另一個涵義是依靠技術進步和科學管理，采取技術措施和組織措施，來消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止傷亡事故和職業(yè)病危害，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康的一門綜合性科學。職業(yè)安全衛(wèi)生是指防止勞動者在職業(yè)崗位上發(fā)生職業(yè)性傷害和健康危害，保護勞動者在勞動過程中的安全與健康。職業(yè)安全衛(wèi)生與勞動保護的概念大體相同，職業(yè)安全衛(wèi)生的概念主要來源于發(fā)達的資本主義國家，80年代后期才引入我國。職業(yè)安全衛(wèi)生的概念是1970年美國頒布的《職業(yè)安全衛(wèi)生法》中就確立的。1994年全國人大通過的《勞動法》中，第六章提出了勞動安全衛(wèi)生的概念，主要是指勞動過程中要保證勞動者的安全與健康。《勞動法》的界定很明確，該法適用于在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。也就給勞動安全衛(wèi)生的概念規(guī)定了明確的含義。安全生產在第節(jié)中已論述，此處不再重復。以上4個概念是在我們工作中經常遇到的，它們之間即有相同的一面，也有一定的差異。相同的是都有“安全”和“衛(wèi)生”的內容，如職業(yè)安全衛(wèi)生氣勞動安全衛(wèi)生的范疇基本相同。差異是不同的人在不同的場合，使用不同的概念時有很大不同。如從勞動部門角度與從產業(yè)部門的角度，在使用名詞術語上有差異，但所指的客觀事物則是同類型。安全生產與勞動保護的區(qū)別在于，安全生產的提出源于產業(yè)部門，廣泛用于生產、經營活動的各個領域；勞動保護這種提法50年代源于蘇聯(lián)，是從工會的角度出發(fā)，主要體現(xiàn)社會主義國家保護勞功人民的切身利益。安全生產偏重于安全，不但要使人安全，而且要使國家財產安全，勞動保護則偏重對人的保護。勞動保護很突出的一點是衛(wèi)生的內容，同時也包括個體防護，未成年工保護，女工保護，工時休假等內容。安全生產在交通運輸，公共設施等方面有所側重。勞動保護與勞動安全衛(wèi)牛的區(qū)別在《勞動法》中界定比較清楚，勞動安全衛(wèi)生不包括女職工和未成年下特殊保護，工作時間和休息休假。討論題：？“安全第一，預防為主”的方針？、安全與經濟效益的關系？、安全生產、職工安全衛(wèi)生、勞動安全衛(wèi)生的異同，及今后如何在實際中運用？安全員工作總結,七月份安全員工作總結【七月份安全員工作總結一】本人自7月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現(xiàn)行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職六年來，嚴格按照安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入到工作當中。現(xiàn)將個人七月份來的工作情況進行總結如下：
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