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正文內(nèi)容

宣傳思想文化工作發(fā)言材料與宣傳思想文化隊(duì)伍建設(shè)演講稿匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-22 23:24本頁(yè)面
  

【正文】 發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),在實(shí)踐中培養(yǎng)人才,重視在宣傳文化工作中培養(yǎng)人才,采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗(yàn)生活等有效形式,選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長(zhǎng)才干,充分發(fā)揮有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、懂行業(yè)管理人才的帶動(dòng)作用,通過(guò)對(duì)中青年宣傳文化人才骨干進(jìn)行傳、幫、帶,提高他們的業(yè)務(wù)技能和管理水平。再有,抓好個(gè)性化培養(yǎng),充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類(lèi)協(xié)會(huì)在人才培養(yǎng)中的重要作用,促進(jìn)人才的個(gè)性化培養(yǎng)。重視用人單位的學(xué)習(xí)作用,促使崗位成才,重視高等院校的優(yōu)勢(shì),抓好專(zhuān)業(yè)化教學(xué),重視各類(lèi)行業(yè)組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體的作用,整合資源,促進(jìn)人才建設(shè)。(三)完善機(jī)制。要建立人才公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。深化宣傳文化干部人事制度改革,推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,完善目標(biāo)責(zé)任制考核,積極推進(jìn)干部交流任職,建立動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效用人機(jī)制。推行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用制,按崗選人,競(jìng)聘上崗,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,形成人盡其才、才盡其用,能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。建立評(píng)價(jià)體系,對(duì)宣傳文化人才實(shí)行“業(yè)績(jī)文化”評(píng)價(jià),真正形成“重業(yè)績(jī)、重能力”的用人氛圍,并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才合理流動(dòng)機(jī)制。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實(shí)行上掛下派,增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力,拓寬宣傳干部的視野;加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度,理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道,激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建議中央、區(qū)、市進(jìn)一步加大對(duì)我縣宣傳文化人才建設(shè)的支持力度,在政策、資金、培訓(xùn)等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專(zhuān)業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng),做到“用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧奔?lì)機(jī)制,為吸引人才、使用人才、留住人才營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。(四)加大投入。從實(shí)際出發(fā),多渠道籌資,加大對(duì)宣傳文化人才建設(shè)的投入,設(shè)立宣傳文化人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金,用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵(lì)和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革,激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力,為宣傳文化專(zhuān)業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺(tái)和發(fā)展環(huán)境。最后我想表述的是:加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè),是宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程、戰(zhàn)略工程,我們堅(jiān)信,有全黨全社會(huì)的合力推動(dòng),有宣傳思想文化戰(zhàn)線的不懈努力,基層宣傳文化隊(duì)伍就一定會(huì)有大的加強(qiáng),基層宣傳文化工作就一定會(huì)有新的提高!
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