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宣傳思想文化工作發(fā)言材料與宣傳思想文化隊伍建設演講稿匯編-資料下載頁

2024-11-22 23:24本頁面
  

【正文】 發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),在實踐中培養(yǎng)人才,重視在宣傳文化工作中培養(yǎng)人才,采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗生活等有效形式,選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長才干,充分發(fā)揮有專業(yè)知識、懂行業(yè)管理人才的帶動作用,通過對中青年宣傳文化人才骨干進行傳、幫、帶,提高他們的業(yè)務技能和管理水平。再有,抓好個性化培養(yǎng),充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會在人才培養(yǎng)中的重要作用,促進人才的個性化培養(yǎng)。重視用人單位的學習作用,促使崗位成才,重視高等院校的優(yōu)勢,抓好專業(yè)化教學,重視各類行業(yè)組織、學術團體的作用,整合資源,促進人才建設。(三)完善機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革,推行競爭上崗制度,完善目標責任制考核,積極推進干部交流任職,建立動態(tài)管理的長效用人機制。推行專業(yè)技術人才聘用制,按崗選人,競聘上崗,獎優(yōu)罰劣,形成人盡其才、才盡其用,能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系,對宣傳文化人才實行“業(yè)績文化”評價,真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍,并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才合理流動機制??h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派,增強宣傳干部的實踐能力,拓寬宣傳干部的視野;加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度,理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道,激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建議中央、區(qū)、市進一步加大對我縣宣傳文化人才建設的支持力度,在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟發(fā)展同步增長,做到“用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧奔顧C制,為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環(huán)境。(四)加大投入。從實際出發(fā),多渠道籌資,加大對宣傳文化人才建設的投入,設立宣傳文化人才發(fā)展專項資金,用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革,激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力,為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。最后我想表述的是:加強基層宣傳文化隊伍建設,是宣傳思想文化戰(zhàn)線的一項基礎工程、戰(zhàn)略工程,我們堅信,有全黨全社會的合力推動,有宣傳思想文化戰(zhàn)線的不懈努力,基層宣傳文化隊伍就一定會有大的加強,基層宣傳文化工作就一定會有新的提高!
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