電信公司科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作總結(jié)與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:18本頁面
【正文】 算一條）。設(shè)備代維費：每個無人職守光接點核發(fā)維護費100元。固定電話、寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展酬金：每凈增一戶核發(fā)20元（乙類寬帶按照包月值/90元計算）。欠費買斷酬金：%核發(fā)酬金，要求當(dāng)月到帳數(shù)與打印的發(fā)票金額相等，相差部分從統(tǒng)包酬金中抵扣，扣完為止。二、kpi主要考核指標業(yè)務(wù)收入占30%；營銷成本占5%；維護成本占5%；固話、寬帶發(fā)展量（寬帶不折算）占30%；欠費率占30%。具體考核辦法及扣分辦法見附件（農(nóng)村統(tǒng)包績效合同）。三、統(tǒng)包酬金的計算公式：計件酬金中欠費買斷部分的60%＋剩余的計件酬金kpi分值/100＋差異補貼—勞務(wù)工基本工資—其他扣款。四、本管理考核辦法自XX年六月一日開始試行。xxx電信分公司XX年六月一日
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