林木種苗執(zhí)法行動實施方案2篇與果業(yè)局十查十看活動方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:17本頁面
【正文】 ，不能與時俱進，對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作；三是針對“庸、懶、散”現(xiàn)象，少數(shù)同志身上或多或少的存在著。整改措施：進一步改進工作作風，全局干部要每年下鄉(xiāng)進行專題調(diào)研2－3次，建立12個聯(lián)系點，形成2份調(diào)查報告，掌握第一手資料，切實幫助果農(nóng)解決實際困難和問題。按照工作責任制，明確責任，一抓到底，遇到困難、碰上問題不等不靠，積極主動地想辦法、拿主意，解決問題，克服困難，完成任務(wù)。責任領(lǐng)導(dǎo)：整改期限：XX年11月底前（六）領(lǐng)導(dǎo)作風方面能夠做到講團結(jié)，講正氣，識大體，始終如一地與縣委、政府保持高度一致；有較強的政治敏感性，較強的戰(zhàn)斗力和威信，能以身作則、身先士卒、深入實際、調(diào)查研究，率先完成各項工作任務(wù)，竭力為果農(nóng)、企業(yè)辦實事，在全局干部職工和業(yè)內(nèi)人士當中具有較好的口碑。存在問題：一是習慣于墨守陳規(guī)，循規(guī)蹈矩，思想不夠解放，在創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新體制、機制方面意識不強；二是隨著果業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速，工作領(lǐng)域不斷擴大，對業(yè)務(wù)能力提出了不少新的挑戰(zhàn)，面對新情況、新問題，尚有很多不適應(yīng)、難勝任的方面。整改措施：解放思想，與時俱進，用開拓創(chuàng)新的精神去解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。責任領(lǐng)導(dǎo)：整改期限：XX年10月底前（七）遵守紀律方面我局通過健全機關(guān)考勤制度、請銷假制度、值班制度和考核檢查制度，大多數(shù)同志都能嚴格遵守工作紀律，克服了上班遲到早退、脫崗缺崗、擅離職守等現(xiàn)象；都能夠始終牢記“兩個務(wù)必”，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，較好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的有關(guān)規(guī)定，沒有收受禮金、有價證券等違法違紀現(xiàn)象，不存在“私、奢、貪”現(xiàn)象。存在的問題：一是在思想上，有的同志對群眾的一些要求或群眾對我們的要求有所差別，如不進一步提高服務(wù)意識，就可能損害人民群眾的利益；二是班子成員與干部，干部與干部之間交心談心少，了解問題不夠全面、準確，有時片面追求工作成效和取得實績而忽視了其他方面；三是個別同志對一些主觀主義、形式主義抵制不夠堅決；四是極少數(shù)干部在“活動”開展前，偶而存在上班時間內(nèi)有看電影、網(wǎng)上聊天、閑談、擅自離崗、不請假隨便外出、晚來早走現(xiàn)象。整改措施：加強制度建設(shè)，建立健全干部作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)各項制度，進一步加強干部工作作風建設(shè)，不準遲到、早退，有事必須例行請假，嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、斗地主、看電影，嚴格制止在崗不在狀態(tài)現(xiàn)象。責任領(lǐng)導(dǎo)：整改期限：XX年9月底前四、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強我局“十查十看”活動工作，成立以局長為組長，副局長為副組長，為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動我局“十查十看”活動工作的開展。（二）注重工作開展實效。要緊密結(jié)合果業(yè)工作實際，找準切入點，創(chuàng)造性地開展活動。要認真解決思想、工作中存在的突出問題，有的放矢，不走過場。要正確處理好開展活動和各項工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進、兩提高，確?；顒禹樌七M，成效顯著。（三）營造良好氛圍。開辟活動專欄，及時宣傳活動進展情況、經(jīng)驗做法和所取得的成效以及先進典型等，進行全方位立體式跟蹤報道，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍，建立健全信息報送和采用情況通報制度，確保信息宣傳工作落到實處。
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