行政財務年終工作總結與行政財務部機關效能報告---履職工作報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:16本頁面
【正文】 系群眾的意識，克服官僚主義、形式主義等不良作風，加大工作落實力度，大力倡導雷厲風行、速決速行的作風。加強機關干部隊伍建設，堅持以人為本，形成素質高，能力強，能打能拼的干部職工隊伍，在理論認識層面上，要加大對干部職工的思想意識、愛崗敬業(yè)、全局發(fā)展觀念的培訓，明確開展機關效能建設的重要意義；在能力培養(yǎng)層面，要加大對青年干部的成長引導，大力提高干部職工綜合素質，激發(fā)他們的工作熱情，提高辦事效率。狠抓各項制度的貫徹落實，促使機關工作規(guī)范化。建立健工作績效評價機制，完善勤政廉政制度，自覺接受群眾監(jiān)督，對違反制度工作人員嚴格按照《縣城投公司工作人員責任追究制》追究責任。以督導檢查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。認真堅持月匯報、季調度分析、年總結考評制度，對各部門作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對機關人員工作效能建設和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項組織工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機制，開創(chuàng)各項工作的新局面。
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