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學習三嚴三實對照檢查材料心得體會與學習三嚴三實對照檢查材料心得體會2篇匯編-資料下載頁

2025-11-13 23:16本頁面
  

【正文】 想狀況和基層干部生活情況了解不全面,幫助干部職工解決實際困難不多,導致有時候有官僚主義的工作作風,大而化之,沒有深入細致地去化解矛盾。支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強,個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結方面,存在說的多、做的少,言行不一的問題,干部隊伍長期沒有進行輪崗交流,部分工作能力和水平下降,干部隊伍缺乏活力。享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀,進取精神不強。在工作緊、任務重、壓力大時,也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法,二是奉獻精神不夠,存在畏難厭戰(zhàn)情緒,情緒低迷??傁胫嘁皇虏蝗缟僖皇碌南敕?。奢靡之風方面。一是存在對八項規(guī)定、八項措施的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強,黨員的宗旨談漠了等問題,突出表現(xiàn)為:認為xx部門工作比較清貧,風險系數(shù)較低,自律觀念不強,在一定程度上存在作風不夠勤儉的問題。在公務接待中,雖然注意節(jié)約,但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待,有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產(chǎn)。四、產(chǎn)生問題的原因分析結合局領導班子自身的7個方面33條整改措施,經(jīng)過深刻剖析,針對支部對照檢查,認為政治堅強和四風方面存在的突出問題,原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因。從客觀上看,面對艱巨繁重的xx工作任務,xx工作力量明顯不足,事多人少的情況較為突出。從主觀上看,主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治水平不強,對新形勢的路線、方針、政策理解不深,黨員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。政治理論學習抓得不緊、不實,缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛思想、鄧理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義,理解不透、把握不準,導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚,政治理論水平不強,忽視了在學習實踐再學習再實踐的實踐論要求。對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導,有什么樣的思想觀念,就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對四風缺乏認識,特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力,沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕,世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠,對黨員的要求有所放松,沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統(tǒng)觀念的影響,認為不熱情接待說明對客人不夠客氣,每個菜卻都吃光顯得主人寒磣,不喝酒就沒有了氣氛,就不能交朋友,認為個人無法改變,而只能隨大流?;鶎尤罕娛菢銓崯崆榈模J為幫助基層解決點問題,給點土特產(chǎn)作為感激,當面拒絕有礙情面思想,這些都是改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神表現(xiàn)。宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系,接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入,對群眾負責的意識淡薄了一些,思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面,工作中存在功利主義色彩,一事當前考慮個人得失多、考慮組織工作少,對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下,產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理,隨波逐流、思想滑坡,出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象,不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己,八小時以內要求嚴格,八小時以外要求就相對放松,在單位上要求高,在社會上要求就比較低,言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易松懈,一些問題就會隨之而來。紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在執(zhí)行中央、省委和局黨組的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的,對中央、省委和局黨組的決策部署也是不折不扣落實的,但有時圖一時輕松,簡單開會發(fā)個文套個文頭轉發(fā)一下,對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查,有時存在畏難情緒,有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠,有的該落實的決策執(zhí)行不力,有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?,沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭,致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位,講成績時錦上添花、文過是飾非,講問題遮遮掩掩、羞羞答答,最后你好我好大家好一團和氣。對一些不正之風、不良傾向,有時出于大局考慮,采取了容忍?認,這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度,暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度,干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中,有的不適應新形勢新任務新要求,有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度,又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。自查報告范文總之,形式主義方面問題,本質上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn),根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。官僚主義方面問題,本質上是脫離實際、脫離群眾的表現(xiàn),還是正確的權力觀樹得不夠牢。享樂主義方面問題,本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn),根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。奢靡之風方面問題,根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。
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