在礦誠信建設(shè)教育現(xiàn)場推進會上的發(fā)言材料與在社區(qū)服務(wù)中心四周年慶典講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:15本頁面
【正文】 五是職工收入降低，盡管隊黨政做了大量的工作后，職工能夠理解和諒解，但部分職工未能真正從思想上接受這一事實，在一定程度上挫傷了工作積極性；除此之外，在＊＊隊流傳著一種說法：“干部有三班，職工有三盼”。干部三班即值班、跟班、不休班；職工有三盼即：一盼休班能正常，二盼領(lǐng)導(dǎo)能理解，三盼收入能提高。針對上述難題和問題，我們?nèi)詫⒁苑e極應(yīng)對的態(tài)度，采取科學(xué)管理方式和切實可行的措施，加強內(nèi)部管理，通過深入開展誠信建設(shè)教育年活動，進一步落實思想政治工作三項制度，以深入貫徹黨的xx大和集團公司三屆一次雙代會精神為動力，更新觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，團結(jié)拼搏，凝心聚力，克難奮進，誠信服務(wù)，充分調(diào)動全隊上下的工作積極性，增強工作主動性，盡最大努力化解生產(chǎn)矛盾，減少制約因素，為全礦實現(xiàn)年產(chǎn)一千萬噸目標(biāo)作出積極的努力和應(yīng)有的貢獻。謝謝大家！在社區(qū)服務(wù)中心四周年慶典講話今天，我們歡聚一堂，共同分享我們四年來取得的豐碩成果，共同慶祝我們四周歲的生日。四年來，我們精誠團結(jié)，無私奉獻，取得了驕人的成績；喜悅與汗水相伴，成績與艱辛并存，這更離不開街道工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)。社區(qū)中心是街道工委辦事處締造的一支具有非常戰(zhàn)斗力的隊伍。這支隊伍從開始的八個人發(fā)展到現(xiàn)如今的30人；走過了一段非常不尋常的歷程，那真是天天有活動，月月有主題，年年暴亮點。工委辦事處對中心精心設(shè)計。從原有的兩間辦公室發(fā)展到現(xiàn)如今的七個分中心4000多平米的服務(wù)面積；從原有的接電話、收房租，發(fā)展到現(xiàn)如今的無償服務(wù)、低償服務(wù)、有償服務(wù)三大類，100多項服務(wù)內(nèi)容。工委辦事處對中心潛心規(guī)劃?，F(xiàn)如今社區(qū)中心已具備了便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文體活動、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能；即拓展了服務(wù)領(lǐng)域又提升了服務(wù)功能，較好的滿足了社區(qū)居民的服務(wù)需求。四年來，在工委辦事處細琢精雕下，我們迎來了民政部領(lǐng)導(dǎo)、市政府領(lǐng)導(dǎo)、市民政局領(lǐng)導(dǎo)及外省市領(lǐng)導(dǎo)的光臨指導(dǎo)，特別是我們的區(qū)委書記、區(qū)人大主任、區(qū)長、政協(xié)主席及區(qū)相關(guān)部門的首長對中心的成長給予了高度評價。陽光普照春風(fēng)勁，社區(qū)服務(wù)事業(yè)興。社區(qū)中心這四年來經(jīng)歷了四個階段，規(guī)劃、規(guī)范、拓展和體制改革；形成了自己的五大服務(wù)理念；創(chuàng)新了五種服務(wù)模式；初步形成了自己的理論基礎(chǔ)。讓我們共同回顧所走過的四年，初期月工資400元，沒有獎金；現(xiàn)如今在街道工委辦事處對我們的偏心和厚愛下，工齡補貼就超過了以往的工資。同志們，讓我們以加倍的工作，努力回報街道工委辦事處對我們的關(guān)愛和支持。如果把中心比喻成一個人，在成長和壯大的過程中必然伴隨著難以計數(shù)的風(fēng)雨和坎坷，輝煌成就的背后還有不為人知的艱辛和挫折；社區(qū)中心能夠在四年之內(nèi)從一個嬰兒迅速成長為強壯的青年，個中甘苦相信每一個中心人都有著深刻的親身體會。同志們，你們辛苦了；不管前面是風(fēng)是雨，我們同路攜手前進。同志們，讓我們共同舉杯：為社區(qū)服務(wù)事業(yè)的明天，干杯。
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