【正文】 際情況，我們將有目的有計劃做好師資建設這一項工作，逐步提高全體教師的教育教學水平（四）精致教學管理，提升教學質(zhì)量。，提高保育教育質(zhì)量加強教研學習的力度，采取多種教研形式，提高教師專業(yè)理論知識和組織教學的教育技能。始終講究組與組、組內(nèi)成員間、班與班、班內(nèi)成員間的團隊互動合作。行政深入組內(nèi)，幫助教研組長以積極向上的精神狀態(tài)投入到各項教研工作中去，并能起到表率作用。（1）采用“班主任沙龍”、“班主任論壇”形式，解決教育教學中產(chǎn)生的困惑與問題。（2）堅持每周開展“集體備課”、每月開展“理論學習“等活動，研究教育理論、教學重點、難點及教育教學的方法；交流工作中的經(jīng)驗和困惑；探求活動設計、自評、互評及修正等問題。（3）根據(jù)《3～6歲兒童發(fā)展指南》，各教研組可選擇一個領域進行研修活動，如：小班社會、中班語言、大班藝術(shù)，然后按照以下步驟開展研修：a）理論學習b）活動設計c）各人開課d）觀摩研討e）推薦展示圍繞教育觀念向教育行為轉(zhuǎn)化諸方面，展開研課、磨課、開課的互動學習。撰寫相關個案觀察記錄、案例、教育教學論文等。通過此類研修活動，為推出質(zhì)量較高的“優(yōu)質(zhì)課”提供保障。（4）適時開展各種評比活動，如讀書心得評比、環(huán)境創(chuàng)設評比、區(qū)域活動評比、基本功競賽等，激發(fā)教師教育熱情，努力營造園內(nèi)良好的教育氛圍。（5）繼續(xù)規(guī)范各類計劃、總結(jié)、方案、報道的書寫，并要求做好記錄，重視過程性資料的積累工作，建立好教研組臺賬。，創(chuàng)設快樂有益課堂本學期我們將繼續(xù)引導教師更深入地研究幼兒，以研究幼兒的“學”為中心。為探索健康、快樂、有意義的幼兒園課堂，探索幼兒小組化、個別化的學習方式，提高教師組織、指導游戲的水平，讓幼兒玩得開心、學得有趣，體驗到幼兒園生活的幸福，促進幼兒全面健康地發(fā)展。要求每位教師認真對待教育各個環(huán)節(jié)，從制訂教學計劃到上課再到課后關注孩子，課后反思等，努力提高課堂教學質(zhì)量。具體措施有：（1）半日活動調(diào)研本學期我們將對大班年級組展開半日活動調(diào)研，針對藝術(shù)專題進行有目的、有指向性的調(diào)研活動，力求通過調(diào)研活動使調(diào)研和被調(diào)研的老師都能從中獲益，從而為幼兒營造科學而有意義的學習空間和環(huán)境。（2）區(qū)域活動評比本學期我們將采用區(qū)域活動評比的方式，從區(qū)域活動的材料的可操作性和延展性、教師指導的靈活性和有效性等方面，展開全園性的評比活動。旨在通過評比活動，督促教師堅持長期為幼兒創(chuàng)設良好的游戲環(huán)境。（3）家長半日活動能夠讓家長放心的教育才是好的教育。因此本學期我園各年級組均將開展家長半日活動。以不同內(nèi)容不同形式向家長展現(xiàn)我園最常態(tài)最自然的半日活動。通過家長的參與促進家園同步發(fā)展，為幼兒更好的學習創(chuàng)造條件，為教師更科學有效地組織活動指明方向。（4）評優(yōu)活動結(jié)合組內(nèi)研修活動，各組推選出“優(yōu)質(zhì)課”，從中選出優(yōu)質(zhì)活動參加中心“小荷杯”、“青荷杯”優(yōu)質(zhì)課評比活動。（五）深化素質(zhì)教育 促進幼兒發(fā)展《綱要》明確提出：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段”它要為“幼兒一生的發(fā)展打好基礎”。因此，我們要關注幼兒特點，促進幼兒健康和諧的發(fā)展。本學期我們要根據(jù)幼兒一日活動規(guī)范中幼兒的行為要求，采取多種措施，注重幼兒行為習慣的養(yǎng)成，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生、學習等習慣，培養(yǎng)其終身受益的品質(zhì)。根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點、季節(jié)特點，科學制定幼兒園一日活動作息時間表、本園課程實施計劃，合理組織幼兒在園活動，有效地提高幼兒園一日活動質(zhì)量。根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點，提高幼兒健康認識，改善幼兒健康態(tài)度，培養(yǎng)幼兒健康行為，維護和促進幼兒健康，把健康教育滲透到幼兒的一日生活中。結(jié)合主題和節(jié)日，組織幼兒開展各項活動，通過豐富多采的活動，搭建幼兒成長舞臺，給每個幼兒展示自我的機會，真正做到寓教于樂，促進幼兒全面發(fā)展。（六）加強后勤管理，提升服務質(zhì)量。，明確管理職責。建立后勤管理領導小組，中心主任為組長，后勤園長為組長，加強后勤管理，完善指導檢查工作制度，定期定時查訪幼兒園，有效提升幼兒園后勤管理工作水平。各園分管園長要根據(jù)后勤工作重點及中心各園后勤人員的主要特征，依據(jù)中心及幼兒園學期工作計劃，共同制定“后勤工作計劃”，明確工作要點并認真完成，在計劃的制定和實施中發(fā)揚整合觀念。今年，中心對保育方面加強了力度，做到了每班一保，如何提高保育質(zhì)量，讓每個保育員明確職責，同時根據(jù)我們幼兒園的特點，合理安排工作，最大程度地提高工作效益，需要我們進行深入的研究。我們在抓后勤的工作 過程中要做到：（1）深入調(diào)研。繼續(xù)開展幼兒園一日保教活動調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時分析、提出整改措施，調(diào)整中規(guī)范保教管理，不斷提高保教質(zhì)量。（2）加強指導。今年，我們幼兒園新進了四名保育員，他們對幼兒園的保育工作比較生疏，我們要加強對她們的教育指導，著重對后勤保教人員規(guī)范細致化操作的跟進培訓指導，有效推進細節(jié)化管理。以多元化考核為激勵，提高保育員工作中的主動性，有效保育工作質(zhì)量。利用日常交流，案例剖析等增強保教聯(lián)系，提高保育與教育的配合。開展每月一次開展保研活動，豐富后勤人員相關業(yè)務知識，提高規(guī)范操作能力。3. 務實保健教師的常規(guī)工作，積累保健工作經(jīng)驗。繼續(xù)依托結(jié)對共建、專家指導、外出培訓等途徑切實提高保健教師保健常規(guī)工作的水平。嚴格執(zhí)行晨檢、全日觀察、食品驗收等基礎性工作制度，確保常規(guī)工作規(guī)范。每月對幼兒的菜譜進行認真的營養(yǎng)分析，重點加強對幼兒伙食營養(yǎng)的研究。定期為幼兒開展衛(wèi)生保健知識講座，通過廣播、宣傳欄、教育課程等形式向幼兒介紹衛(wèi)生保健的有關知識，積累幼兒健康教育開展模式的經(jīng)驗，形成課題研究。積極參加中心組織的教師及保育員參加的保健座談，完善保健和老師的溝通，將保教重點與保健研究進行有效的整合，發(fā)揮保教合一教育的最大效果。4. 加強日常管理，落實各類制度，強化安全意識。切實加強幼兒園的安全保衛(wèi)工作，落實檢查各類技訪設備設施的檢查，確保設備設施的暢通使用，經(jīng)常對幼兒園的安全工作進行排查，加強用水、電、煤的安全管理和使用，每天下班前認真檢查門窗、電源是否關閉，預防意外事件的發(fā)生。每月定期對教職工進行安全培訓，落實安全考核“一票否決制”。強化教師在每日工作中的安全意識，加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養(yǎng)。進一步強化門衛(wèi)管理制度，嚴格執(zhí)行刷卡制度及外來人員登記制度，來離園高峰嚴格按門崗站崗要求，及時根據(jù)近期出現(xiàn)的問題及時調(diào)整策略。貫徹落實《食品衛(wèi)生法》等法規(guī)，切實做好食堂驗收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項工作，執(zhí)行責任追究制度。繼續(xù)網(wǎng)站建設，豐富網(wǎng)站資源；利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，開展家園互動；網(wǎng)絡研討與培訓，增強老師參與意識。做好幼兒園網(wǎng)站及班級網(wǎng)頁的建設，為教育教學提供優(yōu)質(zhì)服務，進一步優(yōu)化欄目結(jié)構(gòu)，擴大信息量，及時更新網(wǎng)站內(nèi)容。加強網(wǎng)上家園互動，提高家長科學育兒水平。加強網(wǎng)絡宣傳力度，提高發(fā)稿質(zhì)量，及時宣傳我園的信息情況。加強“信息技術(shù)”的培訓，集體培訓和個別輔導相結(jié)合，共同學習不斷提高，為我園的信息化建設服務。