市煙草專賣局紀檢組長述職述廉報告-資料下載頁
2025-05-13 18:09本頁面
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【正文】 是暢通渠道，疏 導情緒 、化解矛盾。本年度，我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察、 人勞、 政工相關(guān)人員到各個基層單位 開展了專題調(diào)研 ， 配合領(lǐng)導班子溝通職工訴求、調(diào)解 疏導矛盾，及時將收集到的職工 和建議 反饋給市局（公司）黨組 ， 為基層職工解決實際困難 。 四 是 高度關(guān)心職工身心健康。 在 節(jié)日 期間 撥付活動經(jīng)費組織開展 各種文體活 動 ， 并 走訪慰問 了離 退休老 10 干部、老工人和困難職工 ， 送去慰問金 16800 元 。 三、 筑 牢防線，不斷強化廉潔自律意識 作為一名紀檢干部， 我 始終堅持各方面嚴格要求和約束自己，警惕權(quán)力的?雙刃劍?， 筑牢思想防線， 自覺抵制腐朽思想的侵蝕 ， 自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞以權(quán)謀私、錢權(quán)交易 ， 正確運用手中的權(quán)力， 依法辦事， 嚴格遵守 《廉政準則》等 各項規(guī)定 。始終注重克己奉公， 以身作則 ， 在重大 問 題面前能 審慎 思考 ， 堅持民主集中制 ， 識大體顧大 局，維護 集 體利益 ， 沒有利用職務之便 謀取不正當利益 ， 注重加強對配偶、子女及身邊工作人員的教育管理 。 我 分工 聯(lián)系的安岳縣局（ 營銷部）和監(jiān)察科、督察（投訴）中心、整頓辦、政工科、工會等部門 均未發(fā)生過違紀違規(guī)案件。 四、 從嚴要求， 深入 查找 不足 明確 努力 方向 回顧一年的工作 ， 有付出、有成績，也有不足，成績的取得得益于 領(lǐng)導和 同志們的 指導幫助和 傾力協(xié)作，不足之處 主要 在于自己努力不夠。 一是學習主動 性不夠 。一年來，雖然自己也學習了各種法律法規(guī)、各級文件，但主要都是按照組織要求和安排，自己主動學習開展得少，學習主動意識不強，效果不 夠 理想。二是工作 推進力度不夠。 對企業(yè)文化建設(shè)和三級督察機制的推進，始終顯得乏力。主要原因是我沒有提前謀劃、事先考慮推進過程中的阻 力和解決辦法 。 三是 為基層服務不夠。 在基 層單位調(diào)研的過程中，收集了很多一線干部職工反饋的意見建議，這是職工 真實 11 的心理訴求，雖然調(diào)研回來后也在一定范圍內(nèi)作了相應反饋，但督促、跟 蹤落實情況 力度不夠 ，使得部分職工提出的實際困難解決時效較長，調(diào)研的實際成效沒有得到充分體現(xiàn)。 2021 年 ， 面對 ?在轉(zhuǎn)中謀進、在穩(wěn)中求好?的新局面、?持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展?的新要求和 ? 文化引領(lǐng)、內(nèi)涵提升?的新基調(diào) ， 我將 以科學發(fā)展觀為指導，堅持理論與實踐相結(jié)合， 圍繞深入推進企業(yè)文化建設(shè) 、民主管理辦事公開和 三級督察機制 ，以服務基層單位?創(chuàng)優(yōu)工 作?為重點， 借助機關(guān)行政效能建設(shè)的平臺， 深入推進 辦事公開，民主管理。 一是要增強主動學習意識，提高學習成效。不僅要完成組織要求的學習任務，還要結(jié)合行業(yè)改革和發(fā)展形勢，及 時開展相關(guān)知識和技能的學習，不斷增強自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是要增強開拓創(chuàng)新意識，提升管理水平。 2021 年的工作重點是?三個始終 ? ，對我們的工作能力和方法提出了更高的要求。只有在工作中保持不斷創(chuàng)新突破的思維方式，才能實現(xiàn)工作目標。 三是 要增強 服務 基層 意識，加強督促指導 。要多深入基層開展調(diào)研和督促指導 ， 特別是在一些熱點問題上要多聽取基層員工的意見和建議，更好地為基層解決實際問題 。 各位領(lǐng)導、各位同仁 ， 我將進一步總結(jié)經(jīng)驗，正視差距，加強學習，提升能力，增添措施，始終保持?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新 ?的精神狀態(tài)， 為 ***煙草 實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越 不懈努力 ！
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