學習科學發(fā)展觀心得體會：加強執(zhí)政能力建設與學習科學發(fā)展觀心得體會：加強村黨支部書記隊伍建設匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:57本頁面
【正文】 比例和繳費基數(shù)可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況自行確定，不得增加農民負擔。無集體經(jīng)濟收入的，可以由村黨支部書記個人墊付，使用村集體經(jīng)濟收入應召開村民代表會議討論通過。要按照村黨支部書記的貢獻大小、任職時間長短及實績考核情況，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的補貼比例可進行適當調整。村黨支部書記任期屆滿離任、組織調整離任、自愿離任或轉為國家公職人員的，不再享受縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村補貼，剩余應繳納的保險費全部由個人承擔?？h里可以選擇1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先行試點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇12行政村進行深入研究，由組織部門會同社會養(yǎng)老保險主管部門制定實施辦法，完善專項保險制度。各地在推行村黨支部書記養(yǎng)老保險的同時，要積極探索建立村級其他干部養(yǎng)老保險制度。要按照不低于當?shù)剞r村勞動力平均收入水平，確定村黨支部書記基本報酬。在此基礎上，根據(jù)實際情況建立村黨支部書記業(yè)績考核獎勵制度。三是要拓展發(fā)展空間，調動村黨支部書記工作的積極性。對優(yōu)秀村黨支部書記，可以列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議，可以聘任擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧問。實行村黨支部書記縣鄉(xiāng)“雙重管理”，村黨支部書記的調整，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報縣委組織部審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要配合縣委組織部抓好村黨支部書記的培養(yǎng)、選拔、教育、培訓、激勵、保障、監(jiān)督、管理工作，建立規(guī)范的村黨支部書記檔案。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，定期評選表彰優(yōu)秀村黨支部書記，激發(fā)他們的榮譽感、使命感。堅持嚴格管理，確保村黨支部書記履行職責。一是要推行工作目標責任制。村黨支部書記上任時，要把三年內奮斗目標和每年要完成的工作指標向全體黨員和村民代表進行承諾，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂任期三年和年度工作目標責任書。每年年末，村黨支部書記負責將年度目標完成情況向全體黨員和村民代表進行一次匯報,接受全體黨員和村民代表的評議?？h里要從加快推進新農村建設的需要出發(fā)，把產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、農民增收致富、社會事業(yè)進步、文明村建設、黨支部建設、社會穩(wěn)定、群眾滿意程度等作為考核村黨支部書記的重要依據(jù)，研究制定考核辦法，細化量化考核指標，增強實績考核的科學性和實效性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步健全考核運行評價辦法，堅持定性與定量相結合的原則，嚴密考核程序，擴大群眾參與面，提高實績考核的準確性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年年終要對村黨支部書記進行一次工作實績考核，合理確定“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次，建立村黨支部書記工作業(yè)績檔案，作為村黨支部書記獎懲、任用的主要依據(jù)。縣委組織部每年對黨支部書記進行一次抽查測評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村黨支部書記工作業(yè)績考核上報組織部備案。二是要完善各類監(jiān)督機制。要進一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨支部書記的工作進行定期審計。要堅持一年一審計，審計內容包括集體經(jīng)濟經(jīng)營情況、財務收支情況、集體資產(chǎn)變化情況、債權債務情況以及其他需要審計的情況。要加強對村執(zhí)行村務公開制度情況的檢查監(jiān)督，保證村級財務、集體企業(yè)和土地承包、群眾往來賬目、村干部報酬、基礎設施建設以及群眾關心和要求公開的事情公開到位。指導各村制定和完善黨內監(jiān)督制度、村民代表會議制度和各項民主決策制度，按時組織召開黨員大會及村民代表會議，聽取村黨支部工作報告，討論和決定村里重大事項。三是要實行述職述廉評議制度。要堅持重大事項報告，凡涉及重大經(jīng)濟決策、較大基礎設施建設項目等重大經(jīng)濟活動實施之前，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對相關事宜及時答復與把關。村黨支部書記因公、因私出國（境）、到國內其他地區(qū)或住院等情況，必須向組織請假報告。重返工作崗位，應向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告銷假。要堅持一年一考核，半年一抽查，增強其廉潔意識、表率意識，規(guī)范從政行為，塑造良好形象。
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