城管局社會(huì)管理和平安創(chuàng)建工作計(jì)劃與城管局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:54本頁(yè)面
【正文】 %。領(lǐng)導(dǎo)班子參考綜合評(píng)定結(jié)果，按照比正科、副科競(jìng)崗職位數(shù)分別多一人的比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并對(duì)考察對(duì)象名單和最低入圍分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布。第三階段：組織決定階段(7月31日前結(jié)束)堅(jiān)持黨管干部的原則。綜合考慮民主推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講、考察、平時(shí)表現(xiàn)及擬任人選崗位相適度等情況，通過(guò)組織考察、研究決定、任前公示、正式任用，把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)、崗位相適的人才選拔出來(lái)。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考察情況、班子研究討論決定擬任人選情況，對(duì)違反競(jìng)崗工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。(八)組織考察(7月31日)組成考察組，由周長(zhǎng)巡、董惠寧、陳玉香、曹華迅同志組成，周長(zhǎng)巡同志任組長(zhǎng)。采取個(gè)別談話的方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，參加談話人員為考察對(duì)象所在科室的分管領(lǐng)導(dǎo)、科室成員及其他相關(guān)人員；并形成書面考察材料，向領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議匯報(bào)。(九)研究決定(7月31日)局領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取考察組考察匯報(bào)，根據(jù)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)崗演講、考察結(jié)果、平時(shí)表現(xiàn)及擬任人選崗位相適度等，集體研究并采取無(wú)記名差額票決的方式，確定擬任人選，報(bào)區(qū)委組織部部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。(十)任前公示(待區(qū)委組織部批復(fù)后)將擬任人選名單公示7天，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。(十一)正式任用(公示結(jié)束后無(wú)異議)公示結(jié)束后，不影響任職的，正式辦理有關(guān)任職手續(xù)。六、紀(jì)律要求競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)格執(zhí)行中發(fā)〔XX〕年7號(hào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中辦發(fā)〔XX〕13號(hào)《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》。對(duì)于競(jìng)崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程的公開(kāi)化、公平化、公正化，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將參與監(jiān)督。
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