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干部作風紀律剖析與干部培訓(xùn)20xx年度工作總結(jié)范文匯編-資料下載頁

2024-11-22 22:53本頁面
  

【正文】 。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系?,F(xiàn)在許多人還比較浮躁,有的干部學(xué)習(xí)以后,不是想著怎樣干好工作,而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育,應(yīng)當強化思想教育,同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),增強執(zhí)政為民、求真務(wù)實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)歷教育與素質(zhì)教育的關(guān)系。干部的學(xué)歷要提升,但提升學(xué)歷的目的是為了提高素質(zhì),要防止片面性,避免重學(xué)歷、輕素質(zhì),本末倒置。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基地建設(shè)與資源整合的關(guān)系。要加強黨校(行政學(xué)院)等主陣地建設(shè),同時整合現(xiàn)有資源?,F(xiàn)在做什么事情都喜歡自成體系,搞來搞去,部門分割、資源閑置、重復(fù)建設(shè)。要轉(zhuǎn)變觀念,不求所有,但求所用,善于把天下資源拿來為我所用。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好計劃調(diào)訓(xùn)與市場運作的關(guān)系。在加強計劃調(diào)訓(xùn)的同時,積極探索市場運作的方法,適當運用市場機制進行管理。要像抓經(jīng)濟工作一樣,實行“項目帶動”戰(zhàn)略。設(shè)計一批培訓(xùn)項目,開發(fā)一批培訓(xùn)模塊和培訓(xùn)菜單,為干部自主擇訓(xùn)創(chuàng)造條件。對一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、出國出境培訓(xùn)等重點項目,采取招投標制,鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)之間適度競爭,以降低成本,提高培訓(xùn)效益。強化激勵機制?,F(xiàn)在,一些干部學(xué)習(xí)積極性不高,調(diào)訓(xùn)難,一些單位對干部培訓(xùn)工作重視不夠、要求不嚴。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,是多方面的,但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制,學(xué)與不學(xué)一個樣,學(xué)好學(xué)差一個樣。強化激勵機制,首先要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。要按照《干部任用條例》和公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定,做到“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗,不經(jīng)培訓(xùn)不任職,不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”。對那些經(jīng)過培訓(xùn),又有真才實學(xué)的干部,要大膽使用,及時提拔,樹立一種正確導(dǎo)向。其次,要嚴格督查、嚴格獎懲,該表彰的要表彰,該獎勵的要獎勵,該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段,督促各方面更好地完成調(diào)訓(xùn)任務(wù),搞好培訓(xùn)工作。強化投入機制。干部培訓(xùn)具有很高的經(jīng)濟和社會綜合效益,要舍得投入,舍得花錢。中央已建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人才培訓(xùn)專項經(jīng)費,并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要,逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求,切實加大投入,設(shè)立專項經(jīng)費,并加強管理,做到??顚S?,用出實效。要逐步建立多元化的投入機制,積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓(xùn)機構(gòu)爭取一點、學(xué)員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式,確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的健康發(fā)展。強化責任機制。明確的責任機制,是抓好落實的重要措施。要按照“分級負責、誰主管誰落實”的原則,層層明確責任,建立領(lǐng)導(dǎo)責任制、目標責任制和責任追究制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行職責,把干部教育放在心上,抓在手上,落實在行動上。組織、人事、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門和黨校、行政學(xué)院及其他培訓(xùn)機構(gòu),要按照中組部的有關(guān)職責規(guī)定和要求,各司其職、各負其責。其他部門單位要負責好本部門本單位的干部培訓(xùn)。對履行職責和工作落實情況,要嚴格督促、跟蹤檢查,準確評價進度和質(zhì)量。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的,要及時批評、認真處理,情節(jié)嚴重的,要追究責任,確保職有專司、責有所歸。要通過強有力的責任機制,促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進取,不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作新局面。
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