市長在消防安全整治推進發(fā)言與市長在清薪維穩(wěn)暨勞動保障聯(lián)席會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:51本頁面
【正文】 勢和任務。自今年8月份以來，企業(yè)倒閉、裁員、經營者逃逸等情況已時有發(fā)生。臨近年底，很可能還會出現(xiàn)類似現(xiàn)象，極易引發(fā)拖欠農民工工資等問題，春節(jié)前的清薪維穩(wěn)壓力會比往年更大。今年以來，已經多次出現(xiàn)企業(yè)職工集體上訪，阻斷交通道路等事例，勞動者訴求多、要求高、維權急。對此我們一定要高度重視，嚴加防范。、風險大。今年以來，勞動糾紛案件數量回升，處于高位。企業(yè)特別是小企業(yè)還存在大量侵害勞動者合法權益的行為，如不簽訂勞動合同、超時加班等，個別企業(yè)甚至還存在嚴重違法行為，如非法使用童工，這是一條“高壓線”，務必牢牢管住。三、全力做好年底清薪維穩(wěn)工作就是要實現(xiàn)“四個確?！保捍_保春節(jié)前勞動者按時足額領取工資，確保不產生新的拖欠，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性事件，確保我市清薪維穩(wěn)工作繼續(xù)走在全省前列。清薪維穩(wěn)工作按照“屬地負責，線上指導”的原則，屬地政府、管委會要切實負起所轄企業(yè)清薪維穩(wěn)的主體責任，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓；市人力社保部門要切實加強面上工作指導，負起檢查、督促、調處的職責。各地各部門要盡早研究制訂年底清薪維穩(wěn)工作計劃及非法使用童工調查，及早開展摸排工作。摸排工作既要全面，更要突出重點，要把責任層層分解落實下去，責任到人，任務到人。發(fā)現(xiàn)問題要提前介入，妥善處置，做到早部署、早防范、早落實。及時化解，一靠基層、二靠信息，三靠措施。各地各有關部門要按照屬地管理、分級負責的原則，充分發(fā)揮基層單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障監(jiān)察隊伍的作用。要加強信息的掌握和動態(tài)了解，要進一步完善應急預案，有緊急情況按程序及時報告，爭取工作主動權，確保社會穩(wěn)定。勞動用工的源頭管理很重要。各地各有關部門在檢查、督查過程中，要教育引導企業(yè)增強依法用工意識，減少和預防勞動爭議的發(fā)生，要加強用工監(jiān)管，絕不允許童工問題的出現(xiàn)和發(fā)生，要督促企業(yè)加強勞動合同簽訂，引導企業(yè)工資合理增長。
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