市重點項目發(fā)展改革工作會議發(fā)言與市重點項目述評會主持詞匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:50本頁面
【正文】 要自覺遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉所有通訊工具，不得交頭接耳，不得往返走動，不得中途退場，集中精力開好會。下面，會議開始，首先請工作人員把重點項目評分表發(fā)給大家。（發(fā)放結(jié)束后）剛才，工作人員已經(jīng)把評分表發(fā)給大家，我把評分說明給講一下：大家在聽取重點項目責(zé)任單位述職后，根據(jù)項目進(jìn)展情況和平時自己把握情況，對每個項目給予綜合評分，每個項目滿分為100分，超額完成計劃進(jìn)度的給滿分，達(dá)到進(jìn)度要求的打分在85——95分之間，滯后于目標(biāo)的，視實際情況得分不超過60分。希望大家以實事求是、客觀公正的態(tài)度，對每個項目做出一個真實的評價。現(xiàn)在，述職開始。首先由發(fā)展計劃委員會述職下面由經(jīng)貿(mào)委述職下面由電業(yè)局述職下面由建設(shè)局述職下面由交通局述職下面由水利局述職下面由國土資源局述職下面由通信公司述職下面由中小企業(yè)局述職下面由農(nóng)林局述職下面由千秋鎮(zhèn)述職下面由常村鎮(zhèn)述職下面由泰山路辦事處述職下面由千秋路辦事處述職下面由朝陽路辦事處述職下面由常村路辦事處述職下面由新義街辦事處述職下面由煙草局述職下面由教體局述職最后由衛(wèi)生局述職現(xiàn)在請工作人員將重點項目責(zé)任單位評分表發(fā)給大家我再將這張表的打分說明給大家講一下：在打分過程中，大家要根據(jù)每個單位所承擔(dān)的項目數(shù)量、實際完成情況，對這個單位進(jìn)行相應(yīng)的評定，主要分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，每個單位只能評一個格次，多評、不評均視為作廢，在評定格次的同時，還要給出相應(yīng)的分值。具體格次評分標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀格次得分95——100分；良好格次85——95分；一般格次65——85分；較差格次為60分以下?，F(xiàn)在開始打分。請工作人員將兩張評分表一起收回下面，請市委副書記水選民同志講話，大家歡迎。最后，請市委書記張英煥同志講話，大家歡迎。同志們，剛才我們聽取了全市所有重點項目進(jìn)展情況匯報，并給予了相應(yīng)的打分，會后，兩辦和市委市政府督查室還要對每個單位的評定情況進(jìn)行匯總，以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，接受全市人民的監(jiān)督。最后，張書記和水市長又分別做了很重要的講話，為了學(xué)習(xí)好、貫徹好兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，下面我再強(qiáng)調(diào)幾點：一、會議結(jié)束之后，各單位要迅速召開班子成員會和全體干部職工大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)張書記和水市長的講話精神，結(jié)合正在開展的“三好一強(qiáng)”活動，把全體干部職工和全市人民的思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，統(tǒng)一到服務(wù)項目建設(shè)上來，統(tǒng)一到加快義馬發(fā)展上來。二、各單位要以這次重點項目述評會為契機(jī)，認(rèn)真對照各自責(zé)任目標(biāo)，再進(jìn)行一次自查，看看哪些目標(biāo)還沒有達(dá)到進(jìn)度要求，哪些工作還是薄弱環(huán)節(jié)，要找出問題原因，拿出具體可行的整改辦法，利用最后三個月的時間，合力攻堅，集中突破，確保全年各項任務(wù)的圓滿完成。三、在認(rèn)真回顧總結(jié)的基礎(chǔ)上，各單位要要及早著手，對明年工作的盤子進(jìn)行認(rèn)真排查、過濾、安排，力爭在10月底使明年的重點工作確定下來，贏得工作的主動權(quán)。四、各單位要按照有關(guān)要求和規(guī)定，切實做好節(jié)日期間的有關(guān)工作，確保全市人民度過一個安全、文明、健康節(jié)日。散會。
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