市統(tǒng)計(jì)劃局半年工作總結(jié)3與市統(tǒng)計(jì)劃局半年工作總結(jié)4匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:49本頁(yè)面
【正文】 評(píng)既根據(jù)以上六比六看的結(jié)果評(píng)出六名標(biāo)兵。，不流于形式。在學(xué)習(xí)階段，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)完了規(guī)定的篇目，并結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了大討論。為每個(gè)職工分發(fā)了《三觀集中教育活動(dòng)資料匯編》和專用筆記本，每個(gè)干部職工學(xué)習(xí)筆記基本達(dá)到了15000字、都寫了一篇學(xué)習(xí)心得，并在恩施市統(tǒng)計(jì)信息內(nèi)網(wǎng)里上錄像，同志們深受教育，并寫了觀后感。通過召開民主生活會(huì)、與職工和基層統(tǒng)計(jì)人員座談、發(fā)放意見征求表，查找出了一些問題。一是深入基層調(diào)查體驗(yàn)少，在如何為基層服務(wù)上想得少，做得少；二是圍繞全市的發(fā)展大局，有針對(duì)性地深入實(shí)際調(diào)查研究，為市委、市政府決策當(dāng)好參謀不夠。作為統(tǒng)計(jì)部門不僅要搞好事后服務(wù)，更重要的是搞好事前服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制不夠，沒有充分調(diào)動(dòng)干部職工深入實(shí)際、調(diào)查研究的積極性。每個(gè)干部職工都寫了自查報(bào)告，并上恩施市統(tǒng)計(jì)局內(nèi)網(wǎng)公布。，將整改重點(diǎn)放在服務(wù)上，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，建立健全各項(xiàng)管理制度。為使統(tǒng)計(jì)局各項(xiàng)工作的開展都能有章可循、有條不紊地進(jìn)行，并做到對(duì)各項(xiàng)工作的全程監(jiān)控和事后獎(jiǎng)懲，也極大程度地調(diào)動(dòng)了干部職工的工作熱情和責(zé)任感。在原有的十一大管理制度的基礎(chǔ)上，今年上半年又出臺(tái)了一系列規(guī)章制度、管理辦法和實(shí)施方案。如：為了強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，進(jìn)一步完善了《恩施市統(tǒng)計(jì)局工作人員考評(píng)獎(jiǎng)懲制度》。同時(shí)為全局每個(gè)職位制定了《目標(biāo)責(zé)任書》，局長(zhǎng)與每個(gè)干部職工簽定了責(zé)任書（包括副書記、副局長(zhǎng)）；為了使統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、質(zhì)量檢查
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