市社科聯(lián)20xx年度工作總結和09年度工作思路與市科協(xié)作風建設年工作總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:48本頁面
【正文】 經(jīng)深入學習教育、聯(lián)系科協(xié)實際查找問題和差距以及通過多種方式征詢社會各界的意見后，黨組專門召開了會議研究布置，針對查找出來的機關作風問題，認真梳理，逐條排隊，深刻剖析原因，研究整改對策。共解決了基層、企業(yè)及群眾反映的熱點難點問題3個，建立了工作制度8項。明確整改工作的內容、措施和時間，并將整改責任按分工職責落實到具體的部門。在工作中我們堅持“邊查邊改，邊整邊改，能做到的馬上改，需統(tǒng)籌兼顧的盡早改”的原則，抓重點，切實解決突出問題，務求取得實實在在的成效。（四）解放思想，更新觀念，加快學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的建設步伐。學習是創(chuàng)新的源泉。為此，市科協(xié)把學習教育貫穿于機關作風建設年活動的始終，要求全體干部職工一定要不斷加強學習，以學促改。以抓思想認識為前提、抓精神狀態(tài)為核心、抓素質提高為重點、抓學習制度為保障，進一步振奮精神，改進不足，做到三個增強，三個提高（增強責任意識、改革意識、大局意識，提高工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性），變被動服務為主動服務，徹底打消安于現(xiàn)狀、得過且過、滿足于應付日常工作的思想。進一步增強服務意識，提高服務水平。加強黨的宗旨觀念和群眾路線教育,使全體黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想,滿腔熱情地為基層、企業(yè)和科技工作者服務。不斷加快學習型、創(chuàng)新型、服務型機關的建設步伐。（五）完善各項規(guī)章制度，建立機關作風建設的長效機制。按照立足當前、著眼長遠、總體設計、分步實施的原則，各部門認真研究制定和修改完善了相關規(guī)章制度，逐步建立了機關作風建設的長效機制，形成了一批制度成果。一是對于已建立的制度執(zhí)行不力的，認真總結經(jīng)驗教訓，制定落實保證措施；二是對于制度不夠完善的，多方征求合理化建議，逐步修訂；三是對于缺乏制度保證的，及時研究，彌補空白。通過一系列規(guī)章制度制定和完善，市科協(xié)機關的工作更加制度化和規(guī)范化。二、市科協(xié)開展“作風建設年”活動存在的不足通過近大半年的作風建設年活動，取得了一些成效，但也還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下三個方面：（一）學習還不夠系統(tǒng)和深入。一些同志在政治理論學習上還存在著不系統(tǒng)、不深入，聯(lián)系實際不緊密的問題，重學習數(shù)量輕學習質量的現(xiàn)象還比較突出。心得體會寫了，但還缺乏深層次的思考，個別干部寫體會變成了抄文章，濫竽充數(shù)，使學習教育活動變成了形式主義。有的部門人手少，業(yè)務工作重，放松了對干部的學習要求。（二）“作風建設年”活動的針對性還不夠強?！白黠L建設年”實施方案與工作實際結合還不夠，具體措施針對性、操作性還需加強。比如在為科技工作者的服務意識、服務觀念、服務能力方面，加強團隊精神和部室協(xié)作方面，利用好政策資源樹立維護直轄形象等方面都還需要進一步思考，提出更具針對性的改革措施。（三）征求意見范圍還不夠廣。雖然在網(wǎng)站上開辟了科協(xié)機關作風建設年活動專欄，開設了公開征求意見箱，設立了作風建設年活動領導小組辦公室公開電話，但在征求區(qū)縣科協(xié)，企事業(yè)科協(xié)，高校科協(xié)，市級學會，部門科技工作者，離退休老同志，政協(xié)科協(xié)界別委員和與科協(xié)工作有聯(lián)系的市級部門等還不夠廣泛，未能最大限度地聽到基層的聲音。三、市科協(xié)開展“作風建設年”活動下一步的工作措施及建議（一）加大力度，切實抓好整改方案和整改措施的落實。對整改方案和整改措施認真檢查梳理，查看整改項目的落實情況，有重點地做好下一步整改工作。對已經(jīng)解決的問題要做好鞏固成果工作，堅決防止出現(xiàn)反復；對正在解決的問題要集中時間、集中精力，抓緊時間予以解決；對情況復雜、涉及面大，單靠一個部室難以解決的問題，牽頭部門要認真負責，制定相關的整改措施；對整改效果不好，多數(shù)科協(xié)基層組織和廣大科技工作者不滿意的，要重新整改，直到群眾滿意為止。領導小組辦公室將通過“掛帳督辦、跟蹤問效”的方式，加大對各項整改工作的督辦力度，定期不定期開展督查活動，促進各項整改措施落到實處。要采取整改責任制、整改承諾制、整改公示制等措施，落實具體責任人，切實做到事事有人辦、件件有著落。同時，要繼續(xù)堅持開門搞整改，加大整改工作的宣傳力度，整改目標要讓群眾了解情況，整改過程要接受群眾監(jiān)督，整改成效要交給群眾評價，以扎實的整改成效取信于民。（二）結合實際，完善學習整改活動的長效機制。建立和完善學習整改活動的長效機制是一項長期任務，是鞏固和擴大作風建設年活動成果的重要舉措。市科協(xié)將按照市委的指示精神，本著“科學、管用、長效”的原則，結合貫徹黨的十七大精神、市委第三次黨代會和市科協(xié)第三次代表大會精神，加快和諧*建設，從建立健全學習培訓機制、管理監(jiān)督機制、聯(lián)系群眾機制和激勵約束機制四個方面建立完善長效機制，以機制和制度保證鞏固和擴大整改成果。通過扎實開展機關作風建設年活動，市科協(xié)在實現(xiàn)解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象等方面均取得了顯著成效。今后，市科協(xié)將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把機關作風建設工作不斷地推上一個又一個新的臺階。
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