【正文】 考核多等問題,制定科學(xué)的工作考核辦法和標(biāo)準(zhǔn),突出績效考評,減少多頭考核、重復(fù)考核,逐步取消各類單項評比,實施年終一次性綜合考評。對必須進社區(qū)進行考核評比的工作,實行準(zhǔn)入制度,凡不屬于準(zhǔn)入范圍內(nèi)的工作一律不得進社區(qū)考核、評比。進一步規(guī)范基層社區(qū)臺帳,調(diào)整精簡臺帳項目,試行“電子臺帳”,加強對為社區(qū)“減負(fù)”工作情況的監(jiān)督,確?；鶎印⑸鐓^(qū)能把更多的時間和精力投入到服務(wù)民生的各項工作之中。五、深化行政效能建設(shè),不斷提升機關(guān)的服務(wù)能力和水平。在“行政效能提升年”工作的基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)、探索建立持續(xù)推動行政效能提升的長效機制。認(rèn)真對照群眾評議機關(guān)活動中人民群眾反映的問題,深入查找行政效能建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),制定落實整改和加強的措施。努力適應(yīng)新形勢新要求,結(jié)合推進權(quán)力陽光運行機制和電子政務(wù)建設(shè),積極開展調(diào)查研究、理論論證和試點推廣工作,探索建立機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理機制。結(jié)合工作考評和公務(wù)員考核,探索建立績效考核問責(zé)機制,形成機關(guān)各項工作的明晰責(zé)權(quán)和考核標(biāo)準(zhǔn),使每個工作崗位、每項工作都有規(guī)可依、有據(jù)可考,使機關(guān)工作更趨規(guī)范,運轉(zhuǎn)更加有序,政令更加暢通。六、繼續(xù)加強處室作風(fēng)建設(shè),大力提高機關(guān)的執(zhí)行力。繼續(xù)抓好重點處室的作風(fēng)建設(shè),以提高執(zhí)行力為重點,強化抓工作落實的力度。抓住不落實的事,盯住不落實的人,切實解決中間梗阻、政令不暢等問題,提高機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生的整體水平。繼續(xù)加強對有項目審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、資金支配權(quán)處室的監(jiān)督,嚴(yán)格依法行政,嚴(yán)格競爭上崗、重要崗位輪崗等制度,健全內(nèi)外部的監(jiān)督約束機制,杜絕行政不作為、亂作為等問題。培養(yǎng)和樹立一批先進處室,嘗試建立處室作風(fēng)建設(shè)示范點,發(fā)揮好先進典型帶頭示范作用。抓好處室評議結(jié)果的運用,各部門黨組(黨委)對連續(xù)兩年排名第一的處室要給予表彰獎勵,對連續(xù)兩年排名末位的處室,在考核的基礎(chǔ)上給予相應(yīng)處理,更好地發(fā)揮處室評議活動在推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的作用。七、鞏固完善權(quán)力陽光運行機制,積極打造公開透明、廉潔高效的機關(guān)形象。繼續(xù)把構(gòu)建權(quán)力陽光機制與推進電子政務(wù)、政務(wù)公開、源頭治理、規(guī)范管理、提高效率結(jié)合起來,在抓運用、發(fā)揮陽光運行機制的功能作用上下功夫,實現(xiàn)除行政強制外的全部行政許可和行政審批事項以及行政處罰事項網(wǎng)上運行。深入推進審批方式改革,真正形成一門受理、抄告相關(guān)、并聯(lián)審批、限時辦理、即時反饋的網(wǎng)上公開透明運行機制。開展工程建設(shè)項目網(wǎng)上并聯(lián)審批改革試點,通過軟件升級、硬件改造,全面提高“市網(wǎng)上政務(wù)大廳”的承載能力和系統(tǒng)可拓展性能。不斷加大督查力度,年中進行全面的檢查,推進權(quán)力陽光業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用,并在應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題,逐步把網(wǎng)絡(luò)終端延伸到街道和社區(qū),全面實現(xiàn)“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的工作機制。八、完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督體系,促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常性工作的落實。以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生”為重點,認(rèn)真制定年度監(jiān)督計劃,重點對20**年底群眾評議機關(guān)中反映具體問題的辦理情況、“群眾接待日”的落實情況、執(zhí)法和服務(wù)窗口依法行政、文明執(zhí)法情況、頒布的各項“禁令”、“不準(zhǔn)”落實情況以及機關(guān)落實“承諾制”、“辦實事項目”的情況進行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,督促整改。不斷拓展監(jiān)督手段和監(jiān)督渠道,充分運用攝影、攝像、電話、網(wǎng)絡(luò)等簡便、快捷、直觀的形式,發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員的作用,豐富監(jiān)督手段。繼續(xù)組織開展“百企走訪”、“百個社區(qū)走訪”等活動,深入企業(yè)和基層,及時發(fā)現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動中存在的問題,加強跟蹤檢查,推動抓好整改。認(rèn)真做好群眾投訴件、領(lǐng)導(dǎo)督辦件的辦理工作。九、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度落實,提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體水平。強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,實行“一把手”負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任,職能處室負(fù)具體責(zé)任。抓好領(lǐng)導(dǎo)接待日、周三無會日、決策公示制、預(yù)告制、通報制、干部雙向選擇和重點崗位輪換等制度的落實,增強規(guī)章制度的剛性。完善機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“四位一體”的工作機制,加強機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動,加強市級機關(guān)和區(qū)縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的聯(lián)動,加強作風(fēng)建設(shè)各種資源的整合和共享,完善溝通協(xié)調(diào)和合作辦理的機制。加強對相對薄弱部門的重點指導(dǎo),形成責(zé)任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調(diào)、同步推進的行業(yè)、系統(tǒng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)機制。探索建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制,從增強自律機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制和考核機制等方面探索加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效管理辦法,研究制定機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作制度,逐步建立完善制度體系,使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。十、進一步完善綜合評價體系,深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價機制。堅持以人民評判為導(dǎo)向,總結(jié)連續(xù)7年開展“萬人評議機關(guān)”、連續(xù)5年開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作評價的經(jīng)驗,針對新形勢、新任務(wù)下的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)新的工作特點和要求,對現(xiàn)行綜合評價方案進行修訂和完善,更多運用先進的評價理念和評價手段,提高綜合評價的科學(xué)性,降低評價工作的成本,提高綜合評價的效益。年底繼續(xù)組織開展市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價工作,評比表彰機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進集體、先進個人。