【正文】 ，并與每人簽署了和談。其三，堅持了一套收入分派向一線崗位、一流業(yè)績、一人多能傾斜的分派準則，徹底打破了“按人付酬”的成規(guī)陋習，如打掃崗位每人每月比其它崗位多30元崗位補助資金。三是增強檢查督導。年6月，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心剛恢復，就實時出臺了《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量考評方法》及《區(qū)市容環(huán)衛(wèi)質(zhì)量檢查評分細則》，該“方法”和“細則”對打掃保潔、垃圾清運、公廁治理、環(huán)衛(wèi)收費、質(zhì)檢督導等五個關鍵崗位的審核內(nèi)容、工作要求及扣分規(guī)范作了明確規(guī)則。還，堅持自查、抽查、周評、月結的考評方法，果斷予以兌現(xiàn)。本年上半年，該中心根據(jù)上述“方法”與“細則”，共停崗職工6人，解雇職工2人。（四）堅持以人本，以好轉的待遇感染人區(qū)城管局和環(huán)衛(wèi)中心堅持把職工好處放在突出地位，職工所呼，必有所應，應有所為，促進了環(huán)衛(wèi)事業(yè)改革發(fā)展。一是遍及提高工資規(guī)范。XX年，環(huán)衛(wèi)工人均勻工資不到300元，經(jīng)過幾年的努力，年環(huán)衛(wèi)工大家平工資到達700元，其中，打掃保潔崗位工資超越750元（含打掃崗位補助及晚間延時保潔加班工資）。二是全員進入養(yǎng)老統(tǒng)籌。依照國家勞動法的有關規(guī)則和區(qū)人民縣政府第二十七次常務大會精神，在區(qū)財務局、區(qū)勞動局等部分的支持下，已處理終了53人，正在處理335人，基本完成了一切符合參保前提的職工處理養(yǎng)老統(tǒng)籌的目的。三是為功課環(huán)衛(wèi)工人處理不測損傷險。環(huán)衛(wèi)是一個易發(fā)不測損傷的行業(yè)，為躲避風險，緩解單位與個人的經(jīng)濟壓力與精神擔負，區(qū)城管局在市局的支持與協(xié)調(diào)下，為每名在崗職工處理了不測損傷險。一旦發(fā)生不測，住院醫(yī)治每人可報藥費10萬元，不測滅亡每人可獲賠56萬元。四是切實改善工作前提。首先，不斷履行機械功課。近八年來，街功課機械具體更新，現(xiàn)擁有各類機車20臺套，新增垃圾轉運臺9座。當前，日處置垃圾200噸的垃圾轉運站正在運作中。機械的添加，設備的完善，減輕了職工的勞動強度。其次，高規(guī)格設置環(huán)衛(wèi)工人功課歇息室。本年7月，區(qū)縣政府投資10萬元，為地域環(huán)衛(wèi)工人設置22個功課歇息室。每個歇息室裝備空調(diào)、風扇、飲水機及座椅板凳?！冻於紩蟆贰ⅰ度請蟆?、《商報》對此先后賜與了宣傳報道。經(jīng)過一系列的積極探究，隨著競爭機制和市場機制的不斷完善，干部職工的競爭認識和崗位責恣意識分明加強，工作才能、工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，并在全中心范圍內(nèi)構成了積極向上、發(fā)奮提高、爭創(chuàng)一流的優(yōu)越習尚，也為下一步環(huán)衛(wèi)功課悉數(shù)面向市場打下了堅實的基本。改革是永久的主題，發(fā)展是不懈的追求。雖然前段我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革工作獲得了初步成效，但仍存在一些亟待處理的問題和需求深化完善的當?shù)兀阂皇侵卫眢w制有待理順。當前，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心只負責城區(qū)的市容環(huán)衛(wèi)工作，這既易形成主次干道與背街后巷治理脫節(jié)，還更難以全力服務全區(qū)各街（鎮(zhèn)）市容環(huán)衛(wèi)改革與環(huán)衛(wèi)設備建設工作；二是工作手段有待增強。依照市場運作的方法，應該執(zhí)行“誰投資誰監(jiān)督，誰承包誰負責”的治理形式。當前，區(qū)財務賜與各街（鎮(zhèn)）的打掃補助及環(huán)衛(wèi)設備建設項目，或直接給有關街（鎮(zhèn)），或劃轉給其它部分，構成了市容環(huán)衛(wèi)主管部分盡管事、不論錢的格式；三是功課市場有待培養(yǎng)。開放市容環(huán)衛(wèi)功課市場，既要處理舊體制遺留的“大鍋飯”和人事治理較亂的問題，又要堅持不變，制約了強人引進、投標工作的順利開展。二、對下步我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革的幾點建議下步，我區(qū)市容環(huán)衛(wèi)改革應在穩(wěn)固提高、深化完善、延長拓展長進一步著力：（一）以點帶面，具體履行環(huán)衛(wèi)改革成功作法應學習借鑒先進地域“功課專業(yè)化、經(jīng)費企業(yè)化、服務社會化、治理規(guī)范化”的成功作法，全力做好、陽邏、倉埠環(huán)衛(wèi)改費試點工作，力爭在以下三個方面獲得打破性發(fā)展。一是參加核定各地打掃補助資金，保證“政事分隔，管干別離；分級治理，以街（鎮(zhèn)）為主”的治理體制構成。二是完善細化承包方案與投標授標順序，力促“培養(yǎng)主體，鼓舞競爭；面向社會，競標功課”的環(huán)衛(wèi)市場規(guī)范。三是貫實《區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作考評》方法，嚴厲監(jiān)督“規(guī)范治理，優(yōu)勝劣汰；按量付酬，工效掛鉤”的治理準則落實，在辦妥試點的前提下，將環(huán)衛(wèi)改革引向深化，掩蓋全區(qū)。（二）以獎代補，積極指導全區(qū)環(huán)衛(wèi)設備科學建設依照“村搜集，街（鎮(zhèn)）合并，區(qū)處置”垃圾的總體思緒，加大環(huán)衛(wèi)設備建設與維護力度。一是全力扶持場站結合新項目。為削減環(huán)境污染，防止反復建設，要積極參加陽邏陳家沖垃圾場協(xié)調(diào)，全力支持潘塘姚寨、章興垃圾場建設，科學規(guī)劃好各街鎮(zhèn)垃圾轉運站設置，努力探究一條垃圾處置場站結合的新路子。二是充分發(fā)揚陳腐設備新潛能。借助小城鎮(zhèn)建設治理資金，采取以獎代補方法，調(diào)動各街（鎮(zhèn)）積極維修陳腐設備，保證垃圾池（桶）無缺無損。三是積極追求建設資金新渠道。應增強與市發(fā)改委、市建委、市城管局、市家園辦的聯(lián)絡與溝通，積極申報項目，爭奪外援資金。（三）以人本，切實處理好環(huán)衛(wèi)職工后顧之憂應貫徹執(zhí)行國家有關政策法律，讓廣大環(huán)衛(wèi)職工做有所得，病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。一是力促各地執(zhí)行最低工資規(guī)范。經(jīng)過吸納低保人員，添加公益性崗位和加大環(huán)衛(wèi)費征收力度等方法，處理環(huán)衛(wèi)工人勞動強度大、工資待遇低，保潔難到位的問題。二是積極尋找職工因傷（?。┚戎温纷?。爭奪上級部分支持，為環(huán)衛(wèi)職工處理不測損傷險。還，增強與本地街（鎮(zhèn)）及有關部分的聯(lián)絡，爭奪一切病退、退休老職工處理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療統(tǒng)籌。三是認真經(jīng)營職工養(yǎng)老統(tǒng)籌事宜。依照“分級擔負、分類處置、分步操作”的方法，全力推進環(huán)衛(wèi)職工養(yǎng)老統(tǒng)籌備理工作。