市國(guó)稅局20xx上半年總結(jié)與市國(guó)稅局上半年工作總結(jié)20xx匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:40本頁(yè)面
【正文】 困解難、便民利民的社會(huì)志愿服務(wù)和公益活動(dòng)。組織開(kāi)展“我身邊的好稅官”評(píng)選活動(dòng)，發(fā)掘長(zhǎng)期工作在稅收一線任勞任怨、默默奉獻(xiàn)的稅務(wù)干部先進(jìn)典型，全系統(tǒng)共有16名同志被推薦為“我身邊的好稅官”候選人，為廣大干部職工樹(shù)立了榜樣。不斷提高《國(guó)稅季報(bào)》影響力，積極開(kāi)展詩(shī)歌、散文、書(shū)法、繪畫(huà)、攝影、篆刻等文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作活動(dòng)，將稅務(wù)文苑版塊打造成為合肥國(guó)稅干部的精神園地。 深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)系統(tǒng)17家單位和104名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了述廉考核測(cè)評(píng)，將測(cè)評(píng)結(jié)果納入目標(biāo)管理考核，記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。制定全系統(tǒng)XX年廉政宣傳教育計(jì)劃，將總局編寫(xiě)的《稅務(wù)系統(tǒng)反腐倡廉基礎(chǔ)知識(shí)》、《稅務(wù)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)》、《稅務(wù)人員違法犯罪案例選編》等3本廉政教材發(fā)放到每位干部手中，作為各級(jí)黨組（支部）中心組學(xué)習(xí)、各類(lèi)培訓(xùn)的必學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)干部拒腐防變的自覺(jué)性。加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，委托第三方對(duì)系統(tǒng)各單位進(jìn)行了明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正和查處了損害國(guó)稅形象、影響政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的不良行為。深化廉政文化建設(shè)，全面開(kāi)展結(jié)對(duì)共創(chuàng)“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”示范點(diǎn)共創(chuàng)活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固廉政文化建設(shè)成果，擴(kuò)大廉政文化建設(shè)“六進(jìn)”活動(dòng)覆蓋面。截止目前，全系統(tǒng)各類(lèi)廉政文化示范點(diǎn)的數(shù)量、比例均居全市各行業(yè)之首。 今年下半年，我局將認(rèn)真落實(shí)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)征管工作會(huì)議對(duì)稅收工作提出的新要求，按照省局的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞稅源專(zhuān)業(yè)化管理改革，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。具體有以下幾點(diǎn)打算： 一是確保完成全年稅收任務(wù)。始終堅(jiān)持 “依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”組織收入原則，積極探索和建立健全稅源專(zhuān)業(yè)化管理模式下的組織收入長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)稅源分析，把握稅源變動(dòng)趨勢(shì)，下大力氣加強(qiáng)征管、管好稅源、培植稅源、挖潛增收，確保完成組織收入任務(wù)。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)“營(yíng)改增”稅收政策，大力扶持文化產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、小微企業(yè)發(fā)展和增值稅起征點(diǎn)調(diào)整等稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。 二是深化稅源專(zhuān)業(yè)化管理改革。在全面總結(jié)改革成果、分析存在不足的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善稅源專(zhuān)業(yè)化管理改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，鞏固風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)成果，深化稅收風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)管理，理順各系列內(nèi)部和各系列之間的職責(zé)范圍、業(yè)務(wù)銜接，建立健全專(zhuān)業(yè)化納稅評(píng)估、多元化納稅服務(wù)、集約化稅務(wù)稽查等管理機(jī)制，在試點(diǎn)工作中推動(dòng)管理創(chuàng)新，努力體現(xiàn)出合肥國(guó)稅專(zhuān)業(yè)化管理特色。重點(diǎn)圍繞日常管理與服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等職責(zé)，建立新的考核指標(biāo)體系，并待省局批復(fù)后，嚴(yán)格按照正式方案全面開(kāi)展試點(diǎn)工作。 三是不斷規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。全面貫徹落實(shí)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作會(huì)議各項(xiàng)要求，認(rèn)真落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，建立健全防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，引導(dǎo)國(guó)稅干部自覺(jué)防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)法程序，完善重大減免稅、行政審批集體審議制度。以規(guī)范稅收行政處罰權(quán)為核心，細(xì)化稅收自由裁量權(quán)實(shí)施辦法，嚴(yán)禁擅自提高或降低裁量標(biāo)準(zhǔn)。按照“簡(jiǎn)便、實(shí)用、快捷”的原則，進(jìn)一步加大信息公開(kāi)力度，為納稅人知悉、參與、監(jiān)督稅收工作創(chuàng)造條件。 四是積極構(gòu)建和諧征納關(guān)系。健全服務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)制，進(jìn)一步明確各系列服務(wù)職責(zé)，形成內(nèi)容完整、職責(zé)清晰的服務(wù)體系，增強(qiáng)工作合力。針對(duì)納稅人不同服務(wù)需求，推行標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、集約化、信息化和社會(huì)化的納稅服務(wù)。進(jìn)一步規(guī)范和完善納稅服務(wù)相關(guān)制度，不斷拓展宣傳方式和服務(wù)渠道，完善市、縣兩級(jí)納稅人培訓(xùn)學(xué)校，創(chuàng)新國(guó)、地稅協(xié)作方式和內(nèi)容，聯(lián)合開(kāi)展納稅服務(wù)，稅務(wù)檢查等。加強(qiáng)日常服務(wù)和管理，統(tǒng)一窗口設(shè)置和工作流程，確保取消稅收管理員固定管戶模式后，納稅人的正當(dāng)服務(wù)需求得到及時(shí)的響應(yīng)。 五是提升全體國(guó)稅人員的綜合素質(zhì)。將培養(yǎng)一支專(zhuān)業(yè)化的人才隊(duì)伍作為全系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容，深入開(kāi)展大規(guī)模的崗位分類(lèi)培訓(xùn)，大力加強(qiáng)稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等專(zhuān)業(yè)化人才培養(yǎng)，建成專(zhuān)業(yè)齊全、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)化人才庫(kù)，優(yōu)化人員配置，量才使用、適才適用。同時(shí)，深化人事制度改革，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善內(nèi)控機(jī)制，抓好黨建和思想政治工作，在增強(qiáng)干部隊(duì)伍工作積極性上探索新方式，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力。
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