市農(nóng)牧局創(chuàng)先爭優(yōu)動員會議紀要與市創(chuàng)先爭優(yōu)座談會議紀要匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:38本頁面
【正文】 部生活待遇的辦法，正在廣泛征求意見。五、全面加強基層基礎工作一是圍繞新農(nóng)村建設，加強農(nóng)村基層黨建工作。在各類農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會中新設立黨支部126個，向市級新農(nóng)村建設示范村和少數(shù)后進村選派第一支部書記近700人，全市597個村級活動場所建設項目村已全部完成建設任務。二是加強流動黨員教育管理，推進農(nóng)村流動黨員智力回流工程。全市在廣東、上海、昆明等流出黨員較集中的地區(qū)建立了35個流動黨組織。從6月份開始部署在全市農(nóng)村流出黨員中開展“智力回流”工程，引導這部分黨員通過提供信息、傳送技術(shù)、幫扶資金、聯(lián)系項目、宣傳產(chǎn)品等途徑，主要以智力手段支持和參與家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設。目前，已有近8000名外出務工黨員與流出村黨組織進行了聯(lián)系銜接。三是切實加強社區(qū)黨建和非公有制企業(yè)黨建工作。全市符合組建條件的299家規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部建立了黨組織，新建小區(qū)黨支部252個、樓宇黨小組1230個，市城區(qū)69個社區(qū)都建成了辦公場所，大多數(shù)辦公場所面積在300m2以上。四是創(chuàng)新基層黨員干部遠程教育工作。結(jié)合農(nóng)村實際建立了一套可行的教學組織管理辦法，全國遠程辦、省委遠程辦以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)了我市的做法。4月底，光明日報、中央一臺新聞聯(lián)播報道了我市的遠教學用工作。五是切實關心基層干部和黨員。今年初，選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市直重要單位擔任副職。專列指標，從優(yōu)秀村干部中考錄了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。堅持扶助生活困難黨員制度，市縣兩級建立了扶助困難黨員基金，共募集資金240萬元。六是抓好“黨管人才”工作，進一步理順人才工作機制。設立人才工作創(chuàng)新獎，鼓勵各地各部門加大人才隊伍建設和人才工作的創(chuàng)新力度。六、加大了組織部門自身建設力度一是理順職能，規(guī)范權(quán)力。按照明晰職能、規(guī)范程序、有利監(jiān)督的原則，對部機關科室的職能進行了明確和規(guī)范，保證責任到位、權(quán)力制衡、運行有序。二是健全決策和工作程序。完善了部務會議事規(guī)則和決策程序，制訂了各項工作流程圖，使整個工作運行有了比較規(guī)范和嚴格的程序。七、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動一是加強領導，形成合力。部務會研究了30項創(chuàng)爭活動要點，安排到各科室進行落實。對落實情況進行一月一碰頭、一季度一小結(jié)。7月上旬，召開了區(qū)縣(市)委組織部長工作匯報會，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了初步小結(jié)和進一步部署。二是強化考核，健全機制。把創(chuàng)爭工作進一步具體化，將全年組織工作分解成四大項27個小項，對區(qū)縣(市)委組織部實行量化目標考核。三是注重實效，鼓勵創(chuàng)新。設立了“組織工作創(chuàng)新獎”，鼓勵各地各部門積極創(chuàng)新，對區(qū)縣(市)委組織部和市直各單位實行創(chuàng)新工作季度報告制度。四是嚴格要求，勇于爭優(yōu)。圍繞爭當優(yōu)秀組工干部，今年著重抓了組工干部業(yè)務素質(zhì)和行為素質(zhì)的提升。前不久沅、澧兩水同時發(fā)生大洪，全市共有195名組工干部投身抗洪一線，并發(fā)揮中堅作用，受到了群眾的廣泛贊揚。
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