【正文】 推進”的原則，以新農(nóng)村建設(shè)為切入點，一手抓退管機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，一手抓亮點示范的典型帶動。采取“分工負(fù)責(zé)、聯(lián)合共建、資源共享”的辦法，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處和村（社區(qū)）在按要求提供場地的同時，與社保部門共同出資購置辦公、活動、健身設(shè)施。目前，全市17個退管所和302個退管站都已按照“辦公場所到位、活動場地到位、設(shè)施器材到位、工作人員到位、工作制度到位、規(guī)范服務(wù)到位”等“六到位”的標(biāo)準(zhǔn)全部達標(biāo)。按照鄭州市退管委的要求，我們投資300萬元建起了17個示范退管所、42個示范退管站，以示范典型帶動了全市退管機構(gòu)設(shè)施整體水平的提高，實現(xiàn)了退管機構(gòu)鄉(xiāng)鄉(xiāng)有示范，村村“六到位”的新面貌。三是隊伍建設(shè)素質(zhì)化。社會化管理服務(wù)工作是一項探索創(chuàng)新的事業(yè)，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，如果沒有一支強有力的隊伍，工作就很難推動。因此，我市在退管隊伍建設(shè)過程中注重強化“三個落實”：一是落實工作人員。返聘了一批德高望重、身體健康、具有工作協(xié)調(diào)能力、有強烈事業(yè)心和責(zé)任感的離退休人員義務(wù)擔(dān)任所（站）長。同時從失業(yè)人員中挑選了一批素質(zhì)高、能力強，熱愛老年事業(yè)的同志充實到退管所，具體負(fù)責(zé)信息采集、統(tǒng)計報表和具體管理工作。全市17個退管所都有一名所長和一名工作人員，村級302個退管站都有一名站長和一名協(xié)管員，基層退管工作人員達638人。二是落實素質(zhì)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)和以會代訓(xùn)等方式，堅持市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（社區(qū)）三級例會制度，利用每月例會，集中學(xué)習(xí)社保政策和業(yè)務(wù)知識，使每一位退管工作人員不但是政策的執(zhí)行者，更是一名出色的社保宣傳員。三是落實工作責(zé)任。建立了工作例會、信息反饋、信訪接待、探訪慰問、工作報表和養(yǎng)老金申領(lǐng)資格認(rèn)定等各項規(guī)章制度，明確了崗位職責(zé)，制定了規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，建立了完善的文字信息檔案和工作臺帳，并實現(xiàn)了計算機網(wǎng)絡(luò)化管理。在，每一個退管工作者人人肩上都有責(zé)任。正是由于他們都能認(rèn)真履行職責(zé)，我市五年來沒有發(fā)生一起離退休人員死亡冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，沒有發(fā)生一起離退休人員信訪上訪案件。四是真心服務(wù)親情化。關(guān)心離退人員生活、幫助他們解決困難是社會化管理服務(wù)工作的核心內(nèi)容。為此，我市建立并落實了“六到家”制度，即“新婚喜事祝賀到家、搬遷新居走訪到家、身體有病看望到家、家庭糾紛調(diào)解到家、遇到困難幫助到家、死亡去世吊唁到家”。通過開展政策咨詢、幫困解難、探訪慰問等服務(wù)，廣大離退人員真正把退管組織當(dāng)成了心中的“靠山”和溫馨的“家”。近幾年來，全市通過各級退管組織探望重病、孤寡、工殘等退休人員共5016人次；利用五一、七一、八一、十一、重陽、春節(jié)“六大節(jié)日”共探訪慰問勞模、老黨員、老軍人、老革命功臣、高齡、特困人員4562人次，參加離退休人員亡故吊唁689人，送去慰問品價值200多萬元；捐款資助特困家庭212個，捐助現(xiàn)金728136元。真正把黨和政府的溫暖送到這些老人的家中和病床前，送到他們的心坎上。五是文娛活動組織化。我市每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處退管機構(gòu)都成立有文藝、體育和書畫隊伍，如劉寨、曲梁、超化三個退管所都成立有夕陽紅藝術(shù)團，他們自編自演節(jié)目，宣傳黨的政策和道德法規(guī)，義務(wù)為當(dāng)?shù)厝罕娧莩鰩装賵?，深受廣大群眾的歡迎；超化鎮(zhèn)黃固寺退管站組織離退休人員開展文體活動豐富多彩，他們組織的文化大院還在我市電視臺《周末視點》欄目中播出；大衛(wèi)鎮(zhèn)大衛(wèi)村退管站成立了渭龍詩社，每月舉辦賽詩會，今年在建黨87周年之際，他們在街道兩旁舉辦了離退休人員詩歌展覽，吸引大批市民駐足觀看。平陌鎮(zhèn)退管所成立了老年書法協(xié)會，定期舉辦書畫展，還為群眾免費寫春聯(lián)。目前，我市的離退休人員在鄭州市級以上文藝匯演、體育比賽和書畫展中多次獲獎，促進了全市兩個文明建設(shè)，豐富了群眾生活，同時也大大增強了退管組織的凝聚力。六是作用發(fā)揮最大化。全市各級退管機構(gòu)的建立，實實在在為離退休老人營造了一個新“家園”，使他們深切感受到了政府的關(guān)懷和組織的溫暖，激起了他們奉獻社會，貢獻余熱的熱情。超化鎮(zhèn)退管所發(fā)動離退休人員每人每年自愿捐助30元，自發(fā)成立“互助小組”，全鎮(zhèn)離退休人員誰家有困難，該小組就會伸出援助之手；新華路辦事處石廟溝退管站站長陳萬春，捐資助學(xué)，幫助116名貧困學(xué)生完成了學(xué)業(yè)；超化鎮(zhèn)新莊退管站站長樊秀石帶頭捐資為村里修路；牛店鎮(zhèn)李灣村退管站站長付喜鳳主動幫助12個貧困家庭，在當(dāng)?shù)貍鳛榧言?；袁莊鄉(xiāng)退休人員李栓義務(wù)綠化1000畝荒山；超化鎮(zhèn)東店退管站組織成立老年“綠化隊”和“保潔隊”，義務(wù)綠化美化村容村貌；茍?zhí)面?zhèn)退休干部詹金鐸，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)專長，精心培育小麥良種，使村里的低產(chǎn)田變成高產(chǎn)田；尖山沙固堆退休人員慎永壽常年上山采藥，堅持義務(wù)為村民免費治?。粊砑?zhèn)退休干部吳廣任投資興辦高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園；大衛(wèi)鎮(zhèn)退休干部張本燦創(chuàng)辦中州名校“興華公學(xué)”等等。據(jù)統(tǒng)計，我市離退休人員目前共創(chuàng)辦經(jīng)濟實體176個，成立綠化美化、環(huán)保衛(wèi)生、傳統(tǒng)教育、移風(fēng)易俗等組織206個，義務(wù)修理、義務(wù)修路、義務(wù)宣傳等事跡在離退休人員中層出不窮，不勝枚舉，這些離退人員在經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會過程中發(fā)揮了巨大的促進作用。(二)、下步打算一是要按照每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每年新增3個標(biāo)準(zhǔn)化退管站的建設(shè)進度，不斷加大資金投入力度，逐步改善和提高我市退管機構(gòu)場地設(shè)施建設(shè)水平。二是深化管理和服務(wù)。要進一步規(guī)范我市離退休人員社會化管理服務(wù)工作，繼續(xù)探索離退休人員社會化管理服務(wù)工作的新路子。要重點在增加服務(wù)項目和內(nèi)容,延伸服務(wù)領(lǐng)域上進行創(chuàng)新，把我市的退管機構(gòu)真正建成廣大離退休人員可信賴的組織,讓廣大離退休人員真正感受到”家”的溫暖。尊敬的郝主任和鄭州市人大各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作剛剛起步，在當(dāng)前及以后的工作中還有許多的問題和困難需要解決，社會化管理服務(wù)工作也面臨著再提高，再發(fā)展的新要求。但我們相信，在鄭州市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄭州市人大各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們一定能克服各種困難，圓滿完成上級交給我們的各項工作任務(wù)。同時，真誠希望郝主任和各位人大領(lǐng)導(dǎo)對市的工作多提批評和寶貴意見，我們一定積極改進，確保我市各項工作不斷取得新的成績。謝謝大家！