市產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作調(diào)研報(bào)告與市人事局公開(kāi)大接訪活動(dòng)實(shí)施方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:37本頁(yè)面
【正文】 有關(guān)要求，深入分析信訪形勢(shì)，認(rèn)真梳理信訪突出問(wèn)題，確定工作重點(diǎn)，并研究制定工作方案，為開(kāi)展活動(dòng)打好基礎(chǔ)。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議等形式，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作責(zé)任，使這項(xiàng)活動(dòng)形成強(qiáng)大聲勢(shì)。（二）組織實(shí)施階段（XX年7月至11月底）重點(diǎn)把握三個(gè)環(huán)節(jié)：一是接訪。“公開(kāi)大接訪”采取現(xiàn)場(chǎng)接訪、帶案下訪、重點(diǎn)約訪等方式，直接聽(tīng)取群眾訴求?；顒?dòng)期間，每天安排一名局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，每周進(jìn)行一次接待情況分析。9至12月底每月至少安排一天時(shí)間預(yù)約接待群眾，每月進(jìn)行一次接待情況分析。信訪接待場(chǎng)所要敞開(kāi)大門(mén)接待上訪群眾，實(shí)行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪。對(duì)上訪群眾提出的訴求，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能當(dāng)場(chǎng)解決的，要講清道理，深入做好教育疏導(dǎo)工作。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要進(jìn)行入情入理的分析解釋?zhuān)瑤椭罕娎眄樓榫w、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。二是包案。對(duì)群眾反映的疑難復(fù)雜、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注高度的信訪事項(xiàng)，要親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，召集責(zé)任單位研究解決的措施。包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“案結(jié)、事了、人穩(wěn)”。三是落實(shí)。局長(zhǎng)確保本部門(mén)不發(fā)生重大群體性事件和進(jìn)京上訪滋事事件；要在帶頭接訪的同時(shí)，抓好班子成員和部門(mén)負(fù)責(zé)人接訪工作的督促檢查，既要看接訪任務(wù)是否完成，更要查信訪問(wèn)題是否得到有效解決。（三）檢查總結(jié)階段（XX年12月1日至12月31日）12月底前，對(duì)大接訪活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回顧總結(jié)，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案辦理情況，確保“件件有著落、事事有結(jié)果”。同時(shí)，認(rèn)真研究大接訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，舉一反三，不斷改進(jìn)工作，及時(shí)總結(jié)大接訪活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并上升為制度、規(guī)范，形成長(zhǎng)效工作機(jī)制。大接訪活動(dòng)結(jié)束后，要將領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來(lái)訪作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持不懈地抓下去。
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