工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作要點與工資會計工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:37本頁面
【正文】 方法，努力提高職工的滿意度，為企業(yè)穩(wěn)定人才隊伍，維護和諧勞動關(guān)系奠定扎實的基礎(chǔ)。四、下一步改進措施（一）總結(jié)經(jīng)驗，推動工資集體協(xié)商工作持續(xù)開展。開展工資集體協(xié)商工作以來，我們雖然取得了一定的成效，但對照市總工會的檢查標準和職工的期望要求，我們的工作水平還需要進一步創(chuàng)新提高。在下一年里，我們將全面總結(jié)經(jīng)驗，站在更高的角度認真開展工資集體協(xié)商工作，推動此項工作持續(xù)開展，建立工資協(xié)商的長效機制。同時，牢固樹立“工資協(xié)商是一個長期的、漸進的、動態(tài)的過程”這一意識，結(jié)合實際，合理確定協(xié)商重點，做到年年有目標、有重點，不斷提高協(xié)商的實效。（二）注重質(zhì)量，不斷提高工資協(xié)商工作水平。一是提高協(xié)商方法和技巧。重點加強對企業(yè)職工代表協(xié)商方法和技巧的指導和培訓，結(jié)合實際，在協(xié)商中既要敢于談，又要善于談，有理有據(jù)地提出可協(xié)商、能協(xié)商的協(xié)商要求；二要合理確定協(xié)商內(nèi)容。在開展工資協(xié)商時，協(xié)商內(nèi)容緊密結(jié)合職工工資、獎金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對性和實效性，使工資協(xié)議書更具有可操作性。（三）加強監(jiān)督，保證工資協(xié)商工作落到實處。工資集體協(xié)商工作，協(xié)商是前提，落實是關(guān)鍵。作為工會組織，有責任、有義務(wù)加強對工資集體協(xié)商工作的監(jiān)督和落實。下步我們將不斷完善監(jiān)督的方式方法。一是要求并督促各企業(yè)及時召開職代會對工資專項協(xié)議進行審議表決，使工資協(xié)議具有法律效力；督促企業(yè)行政方定期通過職代會或其它形式向職工公布工資協(xié)議的履行情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督的重要作用。二是要求各工會組織積極主動向公司行政匯報工作，爭取行政的重視和支持，及時解決工資協(xié)商中出現(xiàn)的新情況、新問題，為企業(yè)開展工資協(xié)商提供支持和幫助。二〇一四年xx月xx日第五篇：XX年勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)XX年****縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)XX年以來，我縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作在市局和本局領(lǐng)導的關(guān)心及各有關(guān)部門、單位的支持配合下，經(jīng)過統(tǒng)計人員的辛勤努力，較為圓滿地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：一、貫徹市局年報會議精神，及時開好了縣級年報和定期報表會議，按時、如期、如質(zhì)地完成了XX年年報和XX年定期報表工作任務(wù)。年初制定了勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作計劃和考核評比辦法。二、基礎(chǔ)工作得到了加強，按照年初制定的工作計劃，建立健全了統(tǒng)計臺帳。狠抓了報表的報送率，報表報送率達到了100%，對基層統(tǒng)計人員經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)資源進行業(yè)務(wù)指導，夯實了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)。三、按照省市部門統(tǒng)一部署，在縣局統(tǒng)一組織安排下，10月份開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，在檢查當中發(fā)現(xiàn)大部分單位的勞資總額存在少報的現(xiàn)象,主要原因是:一是指標概念不清，二是瞞報的因素也存在，三是責任心不強。通過檢查進一步提高了基層統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的認識，增強了法制觀念，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。四、積極開展聯(lián)網(wǎng)直報工作。今年8月份三上企業(yè)進行聯(lián)網(wǎng)直報，主動與三上企業(yè)聯(lián)系，督促聯(lián)網(wǎng)直報上報工作，一、二、三季度的聯(lián)網(wǎng)直報上報率達100％，得到了市局的肯定，勞資專業(yè)年報開始也執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)直報，考慮到各方面的因素，年報上報紙介報表，由勞資專業(yè)人員代理申報，XX年季報是否由企業(yè)自行上報等上級部門另行通知。五、狠抓基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。XX年是勞資專業(yè)執(zhí)行聯(lián)網(wǎng)直報的第一年，基層數(shù)據(jù)的質(zhì)量好壞直接影響到我縣的單位從業(yè)人員的工資水平。從業(yè)人員的工資水平、單位從業(yè)人員人數(shù)等方面的資料是為政府監(jiān)測、調(diào)控工資分配格局、進行宏觀決策提供依據(jù)，為國民經(jīng)濟核算和社會保障制度提供可靠依據(jù)，請各基層單位一定要認真、負責地做好此項工作。XX年10月28日好推薦更多精彩內(nèi)容：勞動工資股工作總結(jié)工資成本員年度工作總結(jié)勞動工資科XX年度工作總結(jié)XX年上半年鎮(zhèn)工資辦工作總結(jié)
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